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資歷和信譽設(shè)計資質(zhì)建筑工程專業(yè)(乙級)工程設(shè)計專業(yè)資質(zhì)乙級 1、具有獨立企業(yè)法人資格;2、社會信譽良好,注冊資本不少于100萬元人民幣。
注冊專業(yè)設(shè)計資質(zhì)建筑工程專業(yè)(乙級)工程設(shè)計專業(yè)資質(zhì)乙級 注冊公用設(shè)備工程師2人,暖通空調(diào)、給排水各一人。1人,注冊電氣工程師。2人,一級注冊結(jié)構(gòu)工程師。2人,一級注冊建筑師。
職稱專業(yè)設(shè)計資質(zhì)建筑工程專業(yè)(乙級)工程設(shè)計專業(yè)資質(zhì)乙級 中級5人:建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣各1人
技術(shù)條件設(shè)計資質(zhì)建筑工程專業(yè)(乙級)工程設(shè)計專業(yè)資質(zhì)乙級 1、專業(yè)配備齊全、合理,主要專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的人數(shù);2、企業(yè)的主要技術(shù)負責人或總工程師應(yīng)當具有大學本科以上學歷、10年以上設(shè)計經(jīng)歷,且主持過所申請行業(yè)相應(yīng)專業(yè)設(shè)計類型的中型項目工程設(shè)計不少于3項,或大型項目工程設(shè)計不少于1項,具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術(shù)職稱;3、在主要專業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的人員中,主導專業(yè)的非注冊人員應(yīng)當作為專業(yè)技術(shù)負責人主持過所申請行業(yè)相應(yīng)專業(yè)設(shè)計類型的中型項目工程設(shè)計不少于2項,或大型項目工程設(shè)計不少于1項
技術(shù)裝備與管理水平設(shè)計資質(zhì)建筑工程專業(yè)(乙級)工程設(shè)計專業(yè)資質(zhì)乙級 1、有必要的技術(shù)裝備及固定的工作場所(注冊地房產(chǎn)證);2、有較完善的質(zhì)量體系和技術(shù)、經(jīng)營、人事、財務(wù)、檔案等管理制度。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑施工勞務(wù)無資質(zhì)

建筑施工勞務(wù)無資質(zhì):風險與挑戰(zhàn)并存

在建筑行業(yè),勞務(wù)無資質(zhì)的現(xiàn)象普遍存在。這種現(xiàn)象雖然在一定程度上緩解了勞動力市場的緊張狀況,但同時也帶來了一系列的風險和挑戰(zhàn)。本文將探討建筑施工勞務(wù)無資質(zhì)的現(xiàn)狀、原因及其帶來的問題,并提出相應(yīng)的建議。

一、現(xiàn)狀與原因

1. 勞務(wù)市場供需不平衡

隨著城市化進程的加快,建筑行業(yè)對勞動力的需求持續(xù)增長。而由于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響,部分農(nóng)民工難以適應(yīng)新的就業(yè)環(huán)境,導致建筑勞務(wù)市場供不應(yīng)求。在這種情況下,一些沒有資質(zhì)的企業(yè)和個人為了搶占市場,選取招收無資質(zhì)的工人。

2. 法規(guī)執(zhí)行力度不足

盡管國家出臺了一系列關(guān)于建筑施工勞務(wù)資質(zhì)管理的規(guī)定,但在實際操作中卻存在執(zhí)行不力的問題。一方面,部分地區(qū)對違規(guī)行為的處罰力度不夠;另一方面,監(jiān)管機制不夠完善,使得一些企業(yè)有機可乘。

3. 信息不對稱

由于信息不對稱的存在,許多農(nóng)民工對于自身權(quán)益保護缺乏足夠的了解。他們往往因為急于找到工作而忽視了對企業(yè)資質(zhì)的審查。

二、帶來的問題

1. 安全隱患增加

無資質(zhì)的企業(yè)和個人往往忽視安全生產(chǎn)管理的重要性,在施工過程中存在較大的安全隱患。一旦發(fā)生事故,不僅會給工人帶來生命財產(chǎn)損失,還會對企業(yè)造成嚴重的負面影響。

2. 工資拖欠現(xiàn)象嚴重

由于缺乏有效的監(jiān)管機制,在某些情況下企業(yè)可能會以各種理由拖欠工人工資。這不僅損害了工人的合法權(quán)益,也影響了社會穩(wěn)定和諧。

3. 質(zhì)量難以保證

無資質(zhì)的企業(yè)在施工過程中往往缺乏必要的技術(shù)指導和質(zhì)量控制措施。這不僅會影響工程的整體質(zhì)量水平,還可能導致后續(xù)維修成本增加。

三、建議措施

1. 加強法規(guī)宣傳與培訓

加強對企業(yè)和工人的法律法規(guī)宣傳力度,并定期開展相關(guān)培訓活動。通過提高他們的法律意識來減少違規(guī)行為的發(fā)生概率。

2. 完善監(jiān)管機制

建立健全針對建筑施工勞務(wù)市場的監(jiān)管體系,并加大執(zhí)法力度。對于發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行整改,并對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。

3. 推動信息化建設(shè)

利用信息技術(shù)手段加強對勞務(wù)市場的動態(tài)監(jiān)測與管理。通過建立統(tǒng)一的信息平臺來實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和互聯(lián)互通功能,從而更好地掌握行業(yè)發(fā)展趨勢并及時調(diào)整政策方向。

解決建筑施工勞務(wù)無資質(zhì)問題需要政府、企業(yè)和工人共同努力,形成合力才能有效改善當前狀況并促進整個行業(yè)的健康發(fā)展。

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一、三級裝修資質(zhì)證書定義

三級裝修資質(zhì)證書是國家建設(shè)行政主管部門對建筑裝飾企業(yè)進行分級管理的一種認證。持有該證書 ...

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