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職稱專業(yè)設(shè)計資質(zhì)建筑裝飾(乙級)工程設(shè)計專項資質(zhì)乙級 中級7人:環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、建筑專業(yè)合計3人,電氣、給排水、暖通、結(jié)構(gòu)各1人
技術(shù)人員及業(yè)績要求設(shè)計資質(zhì)建筑裝飾(乙級)工程設(shè)計專項資質(zhì)乙級 (1)企業(yè)的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或總設(shè)計師、總工程師應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷, 6年以上從事建筑裝飾設(shè)計經(jīng)歷,主持過中型以上建筑裝飾工程設(shè)計項目不少于2項,具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱;(2)在主要專業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的人員中,非注冊人員應(yīng)參與過中型以上建筑裝飾工程設(shè)計項目不少于2項,具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑企業(yè)資質(zhì)請示報告

關(guān)于建筑企業(yè)資質(zhì)請示報告

尊敬的主管部門領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)《中華人民共和國建筑法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合我公司實際情況和發(fā)展需要,現(xiàn)就我公司申請建筑企業(yè)資質(zhì)的相關(guān)事宜,向貴部門提出如下請示報告。

一、公司概況

我公司成立于2010年,注冊資金為人民幣5000萬元,主營業(yè)務(wù)涵蓋建筑工程施工、裝飾裝修、園林綠化等多個領(lǐng)域。截至近來,我公司已成功完成多個工程項目,積累了豐富的施工經(jīng)驗和良好的市場口碑。

二、申請資質(zhì)情況

鑒于我公司在相關(guān)領(lǐng)域的良好表現(xiàn)及未來發(fā)展的需求,特申請以下資質(zhì):

1. 建筑工程施工總承包二級資質(zhì)

2. 裝飾裝修工程專業(yè)承包二級資質(zhì)

3. 園林綠化工程專業(yè)承包三級資質(zhì)

三、符合資質(zhì)條件說明

1. 公司注冊資本已達到法定要求。

2. 公司擁有符合要求的技術(shù)負(fù)責(zé)人和管理人員。

3. 公司具備相應(yīng)的技術(shù)裝備和質(zhì)量管理體系。

4. 近三年內(nèi)無重大工程質(zhì)量事故或不良行為記錄。

四、申請目的及意義

通過獲得上述資質(zhì),有助于提升公司在行業(yè)內(nèi)的競爭力和市場占有率;有利于承接更大規(guī)模的工程項目;同時也有助于提高公司的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

五、后續(xù)計劃

獲得上述資質(zhì)后,我們將進一步加強內(nèi)部管理,提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量;同時積極開拓新市場,爭取更多優(yōu)質(zhì)項目。

懇請貴部門給予支持和指導(dǎo),并盡快批復(fù)我們的申請。我們將嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)的要求進行經(jīng)營和發(fā)展。

特此請示!

附件:相關(guān)證明材料清單

(以下為聯(lián)系人信息)

聯(lián)系人:張三

聯(lián)系電話:138xxxxxx

電子郵箱:zhangsan@company.com

日期:2023年X月X日

隨機輸出5條(前200字)

阿合奇資質(zhì)延期升級

阿合奇資質(zhì)延期升級策略探討

隨著市場環(huán)境的變化和技術(shù)的快速發(fā)展,企業(yè)對于資質(zhì)管理的要求也越來越高。特別是在阿合奇地區(qū),由于其特殊的地理位置和經(jīng)濟特點,企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)更為復(fù)雜。本文旨在探討如何在當(dāng)前環(huán)境下有效進行資質(zhì)的延期和升級,以適應(yīng)不斷變化的市場需求。

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