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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)30000萬元以上
人員費用
(建議配置)

人員要求53

企業(yè)經(jīng)理1

5 ~ 10

113 ~ 173

技術負責人1

5 ~ 8

財務負責人1

3 ~ 5

一級建造師50

2 ~ 3

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務費用 113 ~ 173

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  • 資質(zhì)標準要求
要求分類 資質(zhì)分項 要求明細
企業(yè)資信能力注冊資本 企業(yè)注冊資本金3億元以上
凈資產(chǎn) 企業(yè)凈資產(chǎn)3.6億元以上
上繳建筑業(yè)營業(yè)稅 企業(yè)近三年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅均在5000萬元以上
銀行授信 企業(yè)銀行授信額度近三年均在5億元以上
人員要求企業(yè)經(jīng)理 企業(yè)經(jīng)理具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷
技術負責人 技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格;主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質(zhì)要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質(zhì)要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目
財務負責人 財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格
一級建造師 企業(yè)具有注冊一級建造師(一級項目經(jīng)理)50人以上
專業(yè)技術人員 企業(yè)具有本類別相關的行業(yè)工程設計甲級資質(zhì)標準要求的專業(yè)技術人員
科技進步水平企業(yè)技術中心 企業(yè)具有省部級(或相當于省部級水平)及以上的企業(yè)技術中心
科技活動經(jīng)費 企業(yè)近三年科技活動經(jīng)費支出平均達到營業(yè)額的0.5%以上
國家級工法 企業(yè)具有國家級工法3項以上;近五年具有與工程建設相關的,能夠推動企業(yè)技術進步的專利3項以上,累計有效專利8項以上,其中至少有一項發(fā)明專利
工程建設國家或行業(yè)標準 企業(yè)近十年獲得過國家級科技進步獎項或主編過工程建設國家或行業(yè)標準
管理信息平臺 企業(yè)已建立內(nèi)部局域網(wǎng)或管理信息平臺,實現(xiàn)了內(nèi)部辦公、信息發(fā)布、數(shù)據(jù)交換的網(wǎng)絡化;已建立并開通了企業(yè)外部網(wǎng)站;使用了綜合項目管理信息系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)、工程設計相關軟件,實現(xiàn)了檔案管理和設計文檔管理
工程業(yè)績綜合工程 近10年承擔一級鐵路干線綜合工程300公里以上或鐵路客運專線綜合工程100公里以上,并承擔下列4項中的2項以上工程的工程總承包、施工總承包或主體工程承包,工程質(zhì)量合格
隧道 長度3000米以上隧道2座
特大橋 長度500米以上特大橋3座,或長度1000米以上特大橋1座
編組站 編組站1個
鐵路工程 單項合同額5億元以上鐵路工程2個
承包工程范圍施工總承包特級資質(zhì) 取得施工總承包特級資質(zhì)的企業(yè)可承擔本類別各等級工程施工總承包、設計及開展工程總承包和項目管理業(yè)務
施工總承包 取得房屋建筑、公路、鐵路、市政公用、港口與航道、水利水電等專業(yè)中任意1項施工總承包特級資質(zhì)和其中2項施工總承包一級資質(zhì),即可承接上述各專業(yè)工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業(yè)務,及開展相應設計主導專業(yè)人員齊備的施工圖設計業(yè)務
施工總承包 取得房屋建筑、礦山、冶煉、石油化工、電力等專業(yè)中任意1項施工總承包特級資質(zhì)和其中2項施工總承包一級資質(zhì),即可承接上述各專業(yè)工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業(yè)務,及開展相應設計主導專業(yè)人員齊備的施工圖設計業(yè)務
房屋建筑工程 特級資質(zhì)的企業(yè),限承擔施工單項合同額6000萬元以上的房屋建筑工程

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑資質(zhì)改革不要職稱

建筑資質(zhì)改革:聚焦能力而非職稱

近年來,我國建筑行業(yè)正經(jīng)歷一場深刻的變革,其中最為引人注目的便是建筑資質(zhì)改革。這一改革的核心在于逐步淡化職稱在資質(zhì)評價中的比重,強調(diào)個人能力和實際業(yè)績的重要性。此舉旨在構建一個更加公平、透明、高效和開放的建筑市場環(huán)境。

傳統(tǒng)的建筑行業(yè)評價體系中,職稱扮演著極其重要的角色。從項目經(jīng)理到工程師,各類職稱不僅作為個人職業(yè)發(fā)展的重要標志,也是企業(yè)獲取相應資質(zhì)的重要依據(jù)。然而,在實際操作過程中,這種以職稱為核心的評價體系逐漸暴露出一些問題:一方面,它容易導致人才評價的單一化和僵化;另一方面,也使得部分從業(yè)者過分依賴于職稱評定,忽視了自身能力的提升與實際工作的積累。

此次改革旨在打破這種僵局。通過優(yōu)化資質(zhì)評價標準,淡化職稱的重要性,轉而更加重視個人的專業(yè)技能、項目管理能力以及過往業(yè)績等因素。這不僅有助于激發(fā)行業(yè)內(nèi)人才的創(chuàng)新活力和發(fā)展?jié)摿Γ灿欣谕苿诱麄€行業(yè)的健康發(fā)展。

具體而言,在新的評價體系下,企業(yè)申請資質(zhì)時將不再強制要求提供特定職稱證明材料;同時,在項目投標過程中也將更加注重候選人的實際經(jīng)驗和專業(yè)能力。此外,還將鼓勵和支持各類培訓與繼續(xù)教育活動,幫助從業(yè)者不斷提升自我,并通過實際工作表現(xiàn)來證明自己的價值。

此次建筑資質(zhì)改革是行業(yè)轉型升級的重要一步。它不僅有助于構建一個更加公平合理的市場環(huán)境,也為廣大從業(yè)者提供了更多展示才華和個人價值的機會。未來,在這個新的評價體系下,“不要職稱”將成為一種新常態(tài),而真正決定一個人職業(yè)發(fā)展高度的將是其專業(yè)能力和實際貢獻。

隨機輸出5條(前200字)

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在西安市,丙級設計院資質(zhì)是建筑行業(yè)中的一個重要組成部分。擁有丙級設計院資質(zhì)的單位,意味著該單位在建筑設計、規(guī)劃、詢問等方面具備了一定的專業(yè)能力和技術水平。丙級設計院資質(zhì)不僅是對設計單位專業(yè)能力的認可,也是其參與市場競爭的重要依據(jù)之一。

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一、資質(zhì)要求

招標公司必須具備相應的資質(zhì)條件,這是參與招標活動的基礎。根據(jù)國家相關法律法規(guī),招標公司通常需要具備以下條件:

1. 具 ...

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一、國家層面的資質(zhì)要求

根據(jù)中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部的規(guī)定,從事地基與基礎工程的專業(yè)承包企業(yè)需要具備相應的資質(zhì)證書。這些資質(zhì)證書分為不同 ...

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根據(jù)國家相關法律法規(guī)和測繪資質(zhì)管理規(guī)定,丙級測繪資質(zhì)單位每年需進行年檢,以確保其持續(xù)具備相應的測繪資質(zhì)條件。年檢是檢查測繪單位是否符合法定條件、業(yè)務范圍是否合規(guī)、技術裝備和人員素質(zhì)是否滿足要求的重要手段。以下是丙級測繪資質(zhì)年檢的主要要求:

1. 法定條件檢查

- 資質(zhì)單位應持有有效的營業(yè)執(zhí)照,并且其經(jīng)營范圍應包含測繪服務。

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