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費(fèi)用分類 配置明細(xì) 單價(jià)(萬) 小計(jì)(萬)
企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)4000萬元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員172

一級(jí)注冊(cè)建造師1

2 ~ 3

53 ~ 82.5

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2 ~ 2.5

中級(jí)職稱40

0.5 ~ 1

施工現(xiàn)場(chǎng)管理30

0.8 ~ 1

中級(jí)工100

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 53 ~ 82.5

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)4000萬元以上
主要人員一級(jí)注冊(cè)建造師 鐵路工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于8人
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事鐵路工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有鐵道工程(或橋梁工程或隧道工程)專業(yè)高級(jí)職稱
中級(jí)職稱 鐵道工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于40人
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于30人,且施工員、測(cè)量員、質(zhì)量員、安全員、試驗(yàn)員、材料員、標(biāo)準(zhǔn)員、機(jī)械員、勞務(wù)員、資料員等人員齊全
中級(jí)工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于100人
工程業(yè)績(jī)第1類所列工程 近10年承擔(dān)過下列5類中的3類工程的施工,其中至少有第1類所列工程,工程質(zhì)量合格
鐵路綜合工程 (1)累計(jì)60公里以上鐵路綜合工程(不包括鐵路電務(wù)、電氣化和鋪軌架梁工程); (2)3座全長(zhǎng)100米以上鐵路隧道; (3)8座單跨24米的鐵路橋梁; (4)3座中間站; (5)2個(gè)單項(xiàng)合同額2000萬元以上的總承包鐵路綜合工程(不包括鐵路電務(wù)、電氣化和鋪軌架梁工程)。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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隨機(jī)單條數(shù)據(jù)(完整內(nèi)容)

浙江省二級(jí)建造師資質(zhì)改革

浙江省二級(jí)建造師資質(zhì)改革自2023年起全面啟動(dòng),旨在進(jìn)一步優(yōu)化建筑行業(yè)人才結(jié)構(gòu),提升工程質(zhì)量和安全管理水平。此次改革的核心內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面:

一、考試制度調(diào)整

浙江省將逐步取消傳統(tǒng)的二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試,轉(zhuǎn)而推行職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系。評(píng)價(jià)體系將更加注重實(shí)際操作能力和項(xiàng)目管理能力的考核,減少理論知識(shí)的比重。同時(shí),改革后的考試將更加靈活多樣,包括線上考核、實(shí)操考核等多種形式,以適應(yīng)不同考生的需求。

二、繼續(xù)教育與終身學(xué)習(xí)

為確保持證人員的專業(yè)知識(shí)和技能與時(shí)俱進(jìn),浙江省將建立一套完善的繼續(xù)教育制度。持證人員需定期參加繼續(xù)教育課程,并通過在線學(xué)習(xí)、面授培訓(xùn)等多種方式不斷提升自身能力。此外,浙江省還將推出一系列終身學(xué)習(xí)計(jì)劃,鼓勵(lì)持證人員持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。

三、信用體系建設(shè)

浙江省將加強(qiáng)二級(jí)建造師的信用體系建設(shè),建立健全信用檔案管理制度。對(duì)于存在不良行為記錄的持證人員,將采取限制其從業(yè)資格等措施;而對(duì)于表現(xiàn)出色的持證人員,則給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),并在后續(xù)的項(xiàng)目招投標(biāo)中給予優(yōu)先考慮。

四、職業(yè)發(fā)展路徑

為拓寬二級(jí)建造師的職業(yè)發(fā)展空間,浙江省將推出多元化的職業(yè)發(fā)展路徑。除了傳統(tǒng)的工程項(xiàng)目管理崗位外,還將鼓勵(lì)持證人員向技術(shù)詢問、項(xiàng)目策劃等領(lǐng)域發(fā)展。同時(shí),政府也將提供一系列政策支持和培訓(xùn)資源,幫助持證人員實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展。

五、監(jiān)管機(jī)制優(yōu)化

為了確保改革措施得到有效執(zhí)行,并防止出現(xiàn)新的問題和挑戰(zhàn),浙江省將進(jìn)一步完善監(jiān)管機(jī)制。通過建立多部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制、加強(qiáng)信息公開透明度等方式提高監(jiān)管效率;同時(shí)引入第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)改革進(jìn)展情況進(jìn)行定期評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整和完善相關(guān)政策。

在此次改革過程中,浙江省將以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,不斷優(yōu)化和完善二級(jí)建造師資質(zhì)管理制度。通過上述措施的實(shí)施與推進(jìn),在提升建筑行業(yè)整體水平的同時(shí)也為廣大從業(yè)者提供了更多機(jī)遇和發(fā)展空間。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

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1. 銀川市某建筑工程詢問有限公司

2. 銀川市某建設(shè)管理有限公司

3. ...

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在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下,許多企業(yè)為了提升自身競(jìng)爭(zhēng)力,可能會(huì)考慮將企業(yè)的資質(zhì)進(jìn)行外借。然而,這種行為涉及到法律風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn),因此制定一套合理、公正的企業(yè)資質(zhì)外借收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)顯得尤為重要。本文旨在探討如何設(shè)計(jì)一套科學(xué)、合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),以確保雙方權(quán)益。

一、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的制定原則

1. 公平性:確保收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所有參與方都是公平合理的,避免 ...

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從實(shí)際應(yīng)用角度來看,建筑企業(yè)資質(zhì)證書的大小需要考慮到攜帶和保存的便捷性。過大的證書可能會(huì)給企業(yè)的日常管理帶來不便,如存儲(chǔ)空間的 ...

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在巖土工程領(lǐng)域,專業(yè)資質(zhì)和分項(xiàng)資質(zhì)是兩個(gè)重要的概念,它們各自代表了企業(yè)在特定領(lǐng)域的技術(shù)能力和業(yè)務(wù)范圍。理解這兩者的區(qū)別對(duì)于企業(yè)拓展業(yè)務(wù)、提升競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。

巖土工程專業(yè)資質(zhì)是指企業(yè)在某一特定巖土工程領(lǐng)域具備的綜合能力,包括但不限于勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等。這類資質(zhì)通常是對(duì)企業(yè)整體技術(shù)水平和管理能力的綜合評(píng)價(jià),反映了企業(yè)在該領(lǐng)域的 ...

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