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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)10000萬元以上
人員費用
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主要人員116

一級注冊建造師15

2 ~ 3

56.75 ~ 80.25

技術負責人1

3 ~ 5

施工現(xiàn)場管理25

0.8 ~ 1

中級工75

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)1億元以上
主要人員一級注冊建造師 港口與航道工程專業(yè)一級注冊建造師不少于15人
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷,且具有港口與航道工程專業(yè)高級職稱;工程序列中級以上職稱人員不少于60人,其中港口與航道工程、機械、電氣等專業(yè)齊全
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于25人,且質(zhì)量員、安全員等人員齊全
中級工 經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人(含施工船員)不少于75人
工程業(yè)績工程業(yè)績 近5年承擔過下列10類中的5類工程的施工,工程質(zhì)量合格
工程業(yè)績 (1)沿海5萬噸級或內(nèi)河2000噸級以上碼頭工程; (2)5萬噸級以上船塢工程; (3)水深大于5米的防波堤工程600米以上; (4)沿海5萬噸級或內(nèi)河1000噸級以上航道工程; (5)1000噸級以上船閘或300噸級以上升船機工程; (6)500萬立方米以上疏浚工程; (7)400萬立方米以上吹填造地工程; (8)沿海20萬平方米或內(nèi)河10萬平方米以上港區(qū)堆場工程; (9)1000米以上圍堤護岸工程; (10)5萬立方米以上水下炸礁、清礁工程。
技術裝備技術裝備 具有下列7項中的2項施工機械設備: (1)架高60米以上打樁船; (2)200噸以上起重船; (3)3000噸級以上半潛駁或100立方米/小時以上砼攪拌船; (4)排寬40米以上鋪排船; (5)2000立方米以上艙容耙吸式挖泥船; (6)總裝機功率5000千瓦以上絞吸式挖泥船; (7)8立方米以上斗容挖泥船。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類港口與航道工程的施工,包括碼頭、防波堤、護岸、圍堰、堆場道路和陸域構(gòu)筑物、筒倉、船塢、船臺、滑道、船閘、升船機、水下地基及基礎、土石方、海上燈塔、航標、棧橋、人工島及平臺、海上風電、海岸與近海工程、港口裝卸設備機電安裝、通航建筑設備機電安裝、河海航道整治與渠化工程、疏浚與吹填造地、水下開挖與清障、水下炸礁清礁等工程

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務經(jīng)理[TikTok]等。

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設計資質(zhì)升級最新政策

設計資質(zhì)升級較新政策解析

近年來,隨著我國建筑業(yè)的快速發(fā)展,設計資質(zhì)升級政策也在不斷更新和完善。為了適應市場變化和行業(yè)發(fā)展需求,政府部門對設計資質(zhì)升級的相關政策進行了多次調(diào)整,旨在提高行業(yè)整體水平,促進設計市場的健康發(fā)展。本文將對較新的設計資質(zhì)升級政策進行解析。

一、政策背景

隨著城市化進程的加快,建筑行業(yè)的競爭日益激烈。為規(guī)范建筑市場秩序,提升建筑設計水平和質(zhì)量,國家相關部門陸續(xù)出臺了一系列關于設計資質(zhì)升級的政策措施。這些政策不僅涵蓋了建筑設計單位的資質(zhì)等級劃分、申請條件、評審標準等內(nèi)容,還明確了各等級之間的轉(zhuǎn)換機制及相應的監(jiān)管措施。

二、較新政策內(nèi)容

1. 優(yōu)化等級設置

新政策根據(jù)建筑設計單位的技術實力、管理水平、業(yè)績規(guī)模等因素重新劃分了資質(zhì)等級,并簡化了等級之間的晉升路徑。這一調(diào)整旨在更加科學合理地評價企業(yè)能力,減少重復審批環(huán)節(jié)。

2. 強化評審標準

針對不同級別的設計資質(zhì)提出了更為嚴格的要求。例如,在申請甲級資質(zhì)時除了基本條件外還需具備一定的項目業(yè)績、科研成果等;對于乙級以下級別的企業(yè),則主要考察其專業(yè)技術人員配備情況及管理水平等。

3. 簡化審批流程

為了提高工作效率和服務質(zhì)量,新版政策簡化了各級別設計單位的申報材料清單,并明確了各環(huán)節(jié)的時間節(jié)點。同時鼓勵采用電子化手段提交申請材料以進一步方便申請人。

4. 加強事中事后監(jiān)管

為確保已獲得相應資格的設計單位能夠持續(xù)保持應有的技術水平和服務質(zhì)量,新政策增加了定期檢查和不定期抽查的內(nèi)容,并規(guī)定了相應的處罰措施。此外還建立了誠信檔案制度以便于公眾查詢相關信息。

三、實施效果與展望

自新版設計資質(zhì)升級政策實施以來,在規(guī)范市場秩序、促進行業(yè)健康發(fā)展方面取得了顯著成效。未來隨著相關政策不斷完善以及技術進步帶來的變革,相信我國建筑設計行業(yè)的整體水平將會得到進一步提升。

提醒:當前的設計資質(zhì)升級較新政策充分體現(xiàn)了政府對于促進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的決心與努力。通過不斷優(yōu)化和完善相關制度安排,在保障公平競爭的同時也為各類市場主體提供了更多發(fā)展空間。

隨機輸出5條(前200字)

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企業(yè)需要具備一定數(shù)量的專業(yè)技術人員。這些技術人員包括但不限于注冊建筑師、結(jié)構(gòu)工程師、給排水工程師、電氣工程師等。每個專業(yè)的技術人員數(shù)量應符合相應的資質(zhì)等級要求。例如,對 ...

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臺灣省監(jiān)理資質(zhì)查詢網(wǎng)站提供了一個便捷的平臺,供用戶查詢臺灣地區(qū)的監(jiān)理公司及個人的資質(zhì)信息。通過該網(wǎng)站,用戶可以輕松獲取到相關監(jiān)理單位或個人的專業(yè)背景、服務范圍、資質(zhì)等級等詳細信息。這不僅有助于提高工程項目的透明度和質(zhì)量,也為業(yè)主選取合適的監(jiān)理團隊提供了有力支持。

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