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  • 新疆塔城施工總承包港口與航道工程 二級(jí)
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費(fèi)用分類 配置明細(xì) 單價(jià)(萬(wàn)) 小計(jì)(萬(wàn))
企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)4000萬(wàn)元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員104

一級(jí)注冊(cè)建造師8

2 ~ 3

56.5 ~ 75.5

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2 ~ 3

中級(jí)職稱30

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場(chǎng)管理15

0.8 ~ 1

中級(jí)工50

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 56.5 ~ 75.5

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  • 資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求
要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)4000萬(wàn)元以上
主要人員一級(jí)注冊(cè)建造師 港口與航道工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于8人
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有港口與航道工程專業(yè)高級(jí)職稱或港口與航道工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級(jí)以上職稱人員不少于30人,其中港口與航道工程、機(jī)械、電氣等專業(yè)齊全
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于15人,且質(zhì)量員、安全員等人員齊全
中級(jí)工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人(含施工船員)不少于50人
工程業(yè)績(jī)工程業(yè)績(jī) 近5年承擔(dān)過(guò)下列10類中的5類工程的施工,工程質(zhì)量合格
工程業(yè)績(jī) (1)沿海1萬(wàn)噸級(jí)或內(nèi)河1000噸級(jí)以上碼頭工程; (2)1萬(wàn)噸級(jí)以上船塢工程; (3)水深大于3米的防波堤工程300米以上; (4)沿海2萬(wàn)噸級(jí)或內(nèi)河300噸級(jí)以上航道工程; (5)300噸級(jí)以上船閘或50噸級(jí)以上升船機(jī)工程; (6)200萬(wàn)立方米以上疏浚工程; (7)150萬(wàn)立方米以上吹填造地工程; (8)沿海10萬(wàn)平方米或內(nèi)河5萬(wàn)平方米以上港區(qū)堆場(chǎng)工程; (9)500米以上圍堤護(hù)岸工程; (10)3萬(wàn)立方米以上水下炸礁、清礁工程。
技術(shù)裝備技術(shù)裝備 具有下列5項(xiàng)中的2項(xiàng)施工機(jī)械設(shè)備: (1)架高30米以上打樁船; (2)80噸以上起重船; (3)排寬20米以上鋪排船; (4)總裝機(jī)功率1600千瓦以上絞吸式挖泥船; (5)4立方米以上斗容挖泥船。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)下列港口與航道工程的施工,包括沿海5萬(wàn)噸級(jí)和內(nèi)河5000噸級(jí)以下碼頭、水深小于7米的防波堤、5萬(wàn)噸級(jí)以下船塢船臺(tái)和滑道工程、1000噸級(jí)以下船閘和300噸級(jí)以下升船機(jī)工程、沿海5萬(wàn)噸級(jí)和內(nèi)河1000噸級(jí)以下航道工程、600萬(wàn)立方米以下疏浚工程或陸域吹填工程、沿海28萬(wàn)平方米或內(nèi)河12萬(wàn)平方米以下堆場(chǎng)工程、1200米以下圍堤護(hù)岸工程、6萬(wàn)立方米以下水下炸礁清礁工程,以及與其相對(duì)應(yīng)的道路與陸域構(gòu)筑物、筒倉(cāng)、水下地基及基礎(chǔ)、土石方、航標(biāo)、棧橋、海岸與近海工程、港口裝卸設(shè)備機(jī)電安裝、通航建筑設(shè)備機(jī)電安裝、水下開挖與清障等工程

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑資質(zhì)運(yùn)營(yíng)績(jī)效考核制度

建筑資質(zhì)運(yùn)營(yíng)績(jī)效考核制度是現(xiàn)代企業(yè)管理體系中的重要組成部分,特別是在建筑行業(yè),這一制度的實(shí)施對(duì)于提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。本文將從建筑資質(zhì)的重要性、運(yùn)營(yíng)績(jī)效考核制度的意義以及如何構(gòu)建有效的績(jī)效考核制度三個(gè)方面進(jìn)行探討。

一、建筑資質(zhì)的重要性

建筑資質(zhì)是企業(yè)在建筑市場(chǎng)中生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。它不僅代表了企業(yè)的技術(shù)實(shí)力和管理水平,也是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要通行證。擁有出色別的建筑資質(zhì),意味著企業(yè)能夠承攬更復(fù)雜的工程項(xiàng)目,從而獲得更多的商業(yè)機(jī)會(huì)。因此,保持和提升企業(yè)的建筑資質(zhì)水平是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中的重要一環(huán)。

二、運(yùn)營(yíng)績(jī)效考核制度的意義

運(yùn)營(yíng)績(jī)效考核制度是指通過(guò)設(shè)定明確的績(jī)效指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行定期評(píng)估的一種管理手段。對(duì)于建筑企業(yè)而言,建立完善的績(jī)效考核制度有助于:

1. 提升工作效率:通過(guò)明確的工作目標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,提高工作效率。

2. 優(yōu)化資源配置:通過(guò)對(duì)各部門、各崗位的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,可以發(fā)現(xiàn)資源分配上的不足之處,并及時(shí)調(diào)整。

3. 促進(jìn)持續(xù)改進(jìn):定期的績(jī)效考核能夠幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施進(jìn)行改進(jìn),從而實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

4. 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作:良好的績(jī)效考核機(jī)制有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的溝通與合作。

三、構(gòu)建有效的績(jī)效考核制度

為了確???jī)效考核制度的有效性,企業(yè)需要遵循以下幾個(gè)原則:

1. 目標(biāo)一致性:確保設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。

2. 公平公正:制定統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),并確保在執(zhí)行過(guò)程中做到公平公正。

3. 反饋機(jī)制:建立有效的反饋機(jī)制,讓員工了解自己的表現(xiàn)情況以及改進(jìn)方向。

4. 激勵(lì)措施:根據(jù)員工的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰措施。

5. 持續(xù)優(yōu)化:根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整和完善績(jī)效考核體系。

在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,建立健全的建筑資質(zhì)運(yùn)營(yíng)績(jī)效考核制度對(duì)于提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要。通過(guò)科學(xué)合理的評(píng)估體系來(lái)激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性,有助于推動(dòng)企業(yè)向更高層次發(fā)展。

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一、公示范圍

本次公示的對(duì)象為在深圳市范圍內(nèi)持有設(shè)計(jì)施工資質(zhì)的企業(yè),具體包括但不限于建筑、市政、園林綠化等多個(gè)領(lǐng)域。

二、公示內(nèi)容

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一、資質(zhì)概述

唐海起重安裝公司擁有的專業(yè)承包資質(zhì),表明其在工程技術(shù)和管理方面具備了較高的水平。該資質(zhì)不僅代表了公司在設(shè)備采購(gòu)、施工 ...

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一、企業(yè)資質(zhì)條件

1. 企業(yè)注冊(cè)資本:申請(qǐng)企業(yè)需具備一定的注冊(cè)資本,具體數(shù)額根據(jù)各地政策有所不同,但一般要求 ...

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