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主要人員116

一級注冊建造師15

2 ~ 3

83 ~ 111.8

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

3 ~ 4

中級職稱30

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理人員30

0.8 ~ 1

中級工40

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
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主要人員水利水電工程 水利水電工程專業(yè)注冊建造師不少于15人,其中一級注冊建造師不少于6人
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有水利水電工程相關(guān)專業(yè)高級職稱或水利水電工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;水利水電工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于30人
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全
中級工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于40人
工程業(yè)績施工總承包 近10年承擔(dān)過下列7類中的3類工程的施工總承包或主體工程承包,其中1~2類至少1類,3~5類至少1類,工程質(zhì)量合格
工程業(yè)績 (1)庫容500萬立方米以上且壩高15米以上或庫容10萬立方米以上且壩高30米以上的水庫、水電站大壩2座; (2)過閘流量60立方米/秒的水閘4座(不包括橡膠壩等); (3)總裝機容量10MW以上水電站2座; (4)總裝機容量500KW(或流量≥8立方米/秒)以上泵站2座; (5)洞徑≥4米(或斷面積相等的其它型式)且長度≥200米的水工隧洞3個; (6)年完成水工混凝土澆筑20萬立方米以上或壩體土石方填筑60萬立方米以上或灌漿6萬米以上或防滲墻4萬平方米以上; (7)單項合同額5000萬元以上的水利水電工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)工程規(guī)模中型以下水利水電工程和建筑物級別3級以下水工建筑物的施工,但下列工程規(guī)模限制在以下范圍內(nèi):壩高70米以下、水電站總裝機容量150MW以下、水工隧洞洞徑小于8米(或斷面積相等的其它型式)且長度小于1000米、堤防級別2級以下

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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工程設(shè)計通信資質(zhì)系數(shù)怎么算

工程設(shè)計通信資質(zhì)系數(shù)的計算方法

在工程設(shè)計領(lǐng)域,尤其是通信行業(yè),企業(yè)的資質(zhì)系數(shù)是一個重要的評估指標(biāo)。它不僅反映了企業(yè)的技術(shù)實力和管理水平,還直接關(guān)系到企業(yè)在競標(biāo)過程中的競爭力。因此,了解如何計算和提高這一系數(shù)對于企業(yè)來說至關(guān)重要。

一、資質(zhì)系數(shù)的重要性

資質(zhì)系數(shù)是對企業(yè)綜合能力的一種量化評估,通常由政府相關(guān)部門或行業(yè)協(xié)會根據(jù)企業(yè)的技術(shù)實力、管理水平、項目經(jīng)驗等多個維度進行評分。該系數(shù)直接影響到企業(yè)在競標(biāo)過程中的評分權(quán)重,進而影響中標(biāo)概率。因此,提高資質(zhì)系數(shù)是企業(yè)提升市場競爭力的重要手段之一。

二、資質(zhì)系數(shù)的構(gòu)成

1. 技術(shù)實力:包括企業(yè)的技術(shù)水平、研發(fā)能力、技術(shù)創(chuàng)新能力等。

2. 管理水平:涉及企業(yè)的組織架構(gòu)、管理體系、項目管理能力等。

3. 項目經(jīng)驗:涵蓋企業(yè)參與過的項目規(guī)模、類型以及項目的成功案例等。

4. 信譽度:包括企業(yè)以往的履約情況、客戶評價等。

三、計算方法

雖然不同地區(qū)或機構(gòu)的具體評分標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同,但大致可以按照以下步驟進行計算:

1. 收集數(shù)據(jù):首先需要收集關(guān)于企業(yè)技術(shù)實力、管理水平、項目經(jīng)驗等方面的詳細信息。

2. 分類評分:根據(jù)上述構(gòu)成要素將收集到的數(shù)據(jù)進行分類,并為每個類別設(shè)定相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)。

3. 綜合評分:根據(jù)設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)對每一項進行打分,并計算出總分。

4. 資質(zhì)系數(shù)計算:將綜合得分除以滿分值(通常是100分),得到的數(shù)值即為企業(yè)當(dāng)前的資質(zhì)系數(shù)。

四、提高資質(zhì)系數(shù)的方法

1. 加強技術(shù)研發(fā)投入:持續(xù)提升技術(shù)水平和創(chuàng)新能力,爭取獲得更多的專利和技術(shù)認(rèn)證。

2. 完善管理體系:優(yōu)化內(nèi)部管理流程,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

3. 積累項目經(jīng)驗:積極參與各類通信工程項目,尤其是大型或復(fù)雜項目,積累寶貴經(jīng)驗。

4. 建立良好信譽:注重合同履約情況,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)并積極處理客戶反饋。

工程設(shè)計通信資質(zhì)系數(shù)是衡量企業(yè)綜合實力的重要指標(biāo)之一。通過科學(xué)合理的計算方法,并采取有效措施提高各項構(gòu)成要素的表現(xiàn)水平,可以顯著提升企業(yè)的資質(zhì)系數(shù),在激烈的市場競爭中占據(jù)更有利的位置。

隨機輸出5條(前200字)

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二、企業(yè)簡介

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