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  • 重慶酉陽(yáng)縣施工總承包礦山工程 一級(jí)
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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)10000萬(wàn)元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員273

一級(jí)注冊(cè)建造師12

2 ~ 3

122 ~ 159

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級(jí)職稱60

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場(chǎng)管理50

0.8 ~ 1

中級(jí)工150

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 122 ~ 159

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  • 資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求
要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)1億元以上。
主要人員一級(jí)注冊(cè)建造師 礦業(yè)工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于12人,機(jī)電工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于3人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有礦建工程專業(yè)高級(jí)職稱;礦山工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于60人,且專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于50人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、造價(jià)員、勞務(wù)員等人員齊全。
中級(jí)工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于150人。
工程業(yè)績(jī)工程業(yè)績(jī) 近10年承擔(dān)過(guò)下列5類中的2類或某1類的3項(xiàng)工程的施工總承包或主體工程承包,工程質(zhì)量合格。 (1)100萬(wàn)噸/年以上鐵礦采、選工程; (2)100萬(wàn)噸/年以上有色砂礦或60萬(wàn)噸/年以上有色脈礦采、選工程;
工程業(yè)績(jī) (3)120萬(wàn)噸/年以上煤礦工程或300萬(wàn)噸/年以上洗煤工程; (4)60萬(wàn)噸/年以上磷礦、硫鐵礦或30萬(wàn)噸/年以上鈾礦工程; (5)20萬(wàn)噸/年以上石膏礦、石英礦或70萬(wàn)噸/年以上石灰石礦等建材礦山工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)各類礦山工程的施工

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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設(shè)計(jì)行業(yè)乙級(jí)資質(zhì)規(guī)劃

設(shè)計(jì)行業(yè)乙級(jí)資質(zhì)規(guī)劃

在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,設(shè)計(jì)行業(yè)的乙級(jí)資質(zhì)規(guī)劃顯得尤為重要。乙級(jí)資質(zhì)不僅是企業(yè)實(shí)力的象征,也是企業(yè)承接項(xiàng)目的重要依據(jù)。本文旨在探討如何制定有效的設(shè)計(jì)行業(yè)乙級(jí)資質(zhì)規(guī)劃,以幫助企業(yè)更好地提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。

一、明確目標(biāo)

企業(yè)需要明確自身的資質(zhì)規(guī)劃目標(biāo)。這包括了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)需求以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。通過(guò)分析這些因素,企業(yè)可以確定自己在設(shè)計(jì)行業(yè)中的定位,并據(jù)此制定出符合自身實(shí)際情況的資質(zhì)提升計(jì)劃。

二、資源評(píng)估

在明確了目標(biāo)之后,企業(yè)需要對(duì)現(xiàn)有的資源進(jìn)行評(píng)估。這包括人力資源、技術(shù)能力、財(cái)務(wù)狀況等各個(gè)方面。通過(guò)評(píng)估,企業(yè)可以清楚地了解到自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),從而有針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)和提升。

三、制定策略

基于上述分析,企業(yè)需要制定具體的策略來(lái)實(shí)現(xiàn)資質(zhì)提升的目標(biāo)。這可能包括引進(jìn)高端人才、加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)投入、優(yōu)化財(cái)務(wù)管理等多方面的措施。同時(shí),企業(yè)還需要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),以便及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。

四、實(shí)施與監(jiān)控

策略制定完成后,下面就是實(shí)施階段。在此過(guò)程中,企業(yè)需要密切關(guān)注項(xiàng)目的進(jìn)展,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的調(diào)整。此外,建立有效的監(jiān)控機(jī)制也是必不可少的環(huán)節(jié)之一。通過(guò)定期檢查項(xiàng)目的執(zhí)行情況和效果,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取相應(yīng)措施加以解決。

五、持續(xù)改進(jìn)

最后但同樣重要的是持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程。即使在完成資質(zhì)提升后,企業(yè)也不能放松警惕。相反地,在日常運(yùn)營(yíng)中應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并將這些成果應(yīng)用到未來(lái)的規(guī)劃中去。通過(guò)不斷優(yōu)化和完善自身的管理體系和服務(wù)質(zhì)量,才能保持長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

在設(shè)計(jì)行業(yè)中獲得乙級(jí)資質(zhì)是一個(gè)系統(tǒng)性工程,涉及到多方面的努力和投入。只有通過(guò)科學(xué)合理的規(guī)劃與執(zhí)行,并結(jié)合市場(chǎng)變化靈活調(diào)整策略的企業(yè)才能在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)的領(lǐng)域中脫穎而出。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

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裝修公司在進(jìn)行施工時(shí),施工工人是否需要具備相應(yīng)的資質(zhì),是一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題。隨著人們對(duì)居住環(huán)境要求的提高,裝修市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈。為了確保裝修質(zhì)量和安全,國(guó)家及地方相關(guān)部門對(duì)裝修公司的施工工人資質(zhì)提出了明確的要求。

根據(jù)《建筑法》和《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,從事建筑活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書。這意味著,無(wú)論是木工、瓦工、電工還是油漆工等各類 ...

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一、常州市政建筑資質(zhì)的重要性

1. 提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng) ...

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