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人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員273

一級(jí)注冊(cè)建造師12

2 ~ 3

122 ~ 159

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級(jí)職稱60

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理50

0.8 ~ 1

中級(jí)工150

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 122 ~ 159

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)1億元以上。
主要人員一級(jí)注冊(cè)建造師 礦業(yè)工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于12人,機(jī)電工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于3人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有礦建工程專業(yè)高級(jí)職稱;礦山工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于60人,且專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于50人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、造價(jià)員、勞務(wù)員等人員齊全。
中級(jí)工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于150人。
工程業(yè)績工程業(yè)績 近10年承擔(dān)過下列5類中的2類或某1類的3項(xiàng)工程的施工總承包或主體工程承包,工程質(zhì)量合格。 (1)100萬噸/年以上鐵礦采、選工程; (2)100萬噸/年以上有色砂礦或60萬噸/年以上有色脈礦采、選工程;
工程業(yè)績 (3)120萬噸/年以上煤礦工程或300萬噸/年以上洗煤工程; (4)60萬噸/年以上磷礦、硫鐵礦或30萬噸/年以上鈾礦工程; (5)20萬噸/年以上石膏礦、石英礦或70萬噸/年以上石灰石礦等建材礦山工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)各類礦山工程的施工

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國區(qū)手機(jī)市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強(qiáng)爭霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競爭非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機(jī)市場新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬臺(tái),同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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監(jiān)理資質(zhì)能剝離么現(xiàn)在還能辦嗎

監(jiān)理資質(zhì)的剝離問題一直是建筑行業(yè)討論的熱點(diǎn)。隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,對(duì)于監(jiān)理單位的要求也在不斷提升,這其中包括了對(duì)監(jiān)理資質(zhì)的管理。當(dāng)前,關(guān)于監(jiān)理資質(zhì)能否剝離的問題,需要從多個(gè)角度進(jìn)行考量。

從政策層面來看,近來我國對(duì)于建筑行業(yè)的管理是相對(duì)嚴(yán)格的。國家住建部等相關(guān)部門對(duì)于監(jiān)理單位的資質(zhì)管理有著明確的規(guī)定。這些規(guī)定旨在確保工程項(xiàng)目的質(zhì)量和安全。因此,在現(xiàn)行法規(guī)下,直接將監(jiān)理資質(zhì)剝離給其他單位是不符合規(guī)定的。

從實(shí)際操作的角度來看,即使在某些特定情況下(例如企業(yè)合并、分立等),也需要經(jīng)過相關(guān)部門的審批和備案。這不僅涉及到資質(zhì)本身的轉(zhuǎn)移問題,還可能涉及到人員配置、業(yè)務(wù)承接等一系列復(fù)雜的問題。

再者,從市場角度來看,監(jiān)理資質(zhì)是企業(yè)的一項(xiàng)重要資產(chǎn)。它不僅代表了企業(yè)的專業(yè)能力和信譽(yù)度,也是參與市場競爭的重要依據(jù)。因此,在當(dāng)前市場環(huán)境下,并不是所有企業(yè)都愿意輕易放棄自己的監(jiān)理資質(zhì)。

在現(xiàn)行法規(guī)框架下,直接將監(jiān)理資質(zhì)剝離給其他單位是不可行的。如果確實(shí)存在企業(yè)需要調(diào)整自身業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的情況,可以通過合法合規(guī)的方式進(jìn)行重組或轉(zhuǎn)讓,并且必須遵循相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行操作。

隨著建筑行業(yè)的發(fā)展和監(jiān)管政策的變化,未來關(guān)于監(jiān)理資質(zhì)的相關(guān)規(guī)定可能會(huì)有所調(diào)整和完善。因此,在考慮相關(guān)事宜時(shí),建議密切關(guān)注較新的政策動(dòng)態(tài),并詢問專業(yè)的法律顧問或行業(yè)專家的意見。

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電力公司四級(jí)資質(zhì)人員配備

電力公司四級(jí)資質(zhì)人員配備

電力公司在進(jìn)行資質(zhì)申請(qǐng)和管理過程中,對(duì)于人員的配備有著嚴(yán)格的要求。其中,四級(jí)資質(zhì)是電力公司中較為基礎(chǔ)的資質(zhì)等級(jí),其人員配備標(biāo)準(zhǔn)也具有一定的規(guī)范性。根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,電力公司四級(jí)資質(zhì)人員配備主要包括以下幾個(gè)方面:

一、基本條件

1. 企業(yè)負(fù)責(zé)人:需具備5年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),且具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書。

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濟(jì)寧建筑資質(zhì)增項(xiàng)流程及費(fèi)用

濟(jì)寧建筑資質(zhì)增項(xiàng)流程及費(fèi)用

隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)為了擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,提升競爭力,往往會(huì)考慮進(jìn)行建筑資質(zhì)的增項(xiàng)。濟(jì)寧作為山東省的重要城市之一,其建筑市場活躍,企業(yè)在增項(xiàng)過程中需要遵循一定的流程,并了解相關(guān)的費(fèi)用情況。

一、濟(jì)寧建筑資質(zhì)增項(xiàng)流程

1. 申請(qǐng)準(zhǔn)備:企業(yè)首先需要明確自身需求,確定要申請(qǐng)的資質(zhì)類別。隨后,收集相關(guān)資料,包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、法人 ...

房地產(chǎn)資質(zhì)改革辦法

房地產(chǎn)資質(zhì)改革辦法的實(shí)施對(duì)于推動(dòng)房地產(chǎn)行業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。近年來,隨著房地產(chǎn)市場的快速發(fā)展和復(fù)雜性增加,原有的資質(zhì)管理方式已不能完全適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。因此,有必要對(duì)現(xiàn)有的房地產(chǎn)資質(zhì)管理方式進(jìn)行改革,以促進(jìn)市場公平競爭,提高行業(yè)整體素質(zhì)。

一、改革背景

隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和城市化進(jìn)程的加快,房地產(chǎn)行業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,其規(guī)模不斷擴(kuò)大,市場結(jié)構(gòu)也更 ...

慶安林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)

慶安林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)的重要性

在林業(yè)資源管理與規(guī)劃中,慶安林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)扮演著至關(guān)重要的角色。擁有這一資質(zhì)的單位不僅能夠確保林業(yè)資源的合理利用和保護(hù),還能為政府決策提供科學(xué)依據(jù)。慶安林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)是評(píng)估一個(gè)單位是否具備進(jìn)行專業(yè)林業(yè)調(diào)查和規(guī)劃設(shè)計(jì)能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。

慶安林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)意味著該單位具有專業(yè)的技術(shù)和知識(shí)。這些單位通常擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì) ...

建筑業(yè)專業(yè)一級(jí)資質(zhì)

建筑業(yè)專業(yè)一級(jí)資質(zhì)是建筑行業(yè)中的重要標(biāo)志之一,它不僅代表了企業(yè)的技術(shù)實(shí)力和管理水平,還體現(xiàn)了企業(yè)在市場中的競爭力。獲得這一資質(zhì)的企業(yè),通常具備承擔(dān)大型、復(fù)雜工程項(xiàng)目的能力,能夠在眾多項(xiàng)目中脫穎而出。

在建筑行業(yè)中,一級(jí)資質(zhì)被視為進(jìn)入高端市場的通行證。擁有這一資質(zhì)的企業(yè)能夠參與國家重大建設(shè)項(xiàng)目、大型基礎(chǔ)設(shè)施工程等高難度、高要求的項(xiàng)目競標(biāo)。這些項(xiàng)目往往對(duì)施工技術(shù)和管理水平有著極高的要 ...

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