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人員要求53

企業(yè)經(jīng)理1

3 ~ 5

108.5 ~ 162.5

技術(shù)負責人1

2.5 ~ 2.5

財務(wù)負責人1

3 ~ 5

一級建造師50

2 ~ 3

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
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資信能力注冊資本 企業(yè)注冊資本金3億元以上。
凈資產(chǎn) 企業(yè)凈資產(chǎn)3.6億元以上。
上繳建筑業(yè)營業(yè)稅 企業(yè)近三年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅均在5000萬元以上。
銀行授信額度 企業(yè)銀行授信額度近三年均在5億元以上。
人員要求企業(yè)經(jīng)理 企業(yè)經(jīng)理具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷。
技術(shù)負責人 技術(shù)負責人具有15年以上從事工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格;主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質(zhì)要求的代表工程的技術(shù)工作或甲級設(shè)計資質(zhì)要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。
財務(wù)負責人 財務(wù)負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。
一級建造師 企業(yè)具有注冊一級建造師(一級項目經(jīng)理)50人以上。
專業(yè)技術(shù)人員 企業(yè)具有本類別相關(guān)的行業(yè)工程設(shè)計甲級資質(zhì)標準要求的專業(yè)技術(shù)人員。
科技進步水平企業(yè)技術(shù)中心 企業(yè)具有省部級(或相當于省部級水平)及以上的企業(yè)技術(shù)中心。
科技活動經(jīng)費 企業(yè)近三年科技活動經(jīng)費支出平均達到營業(yè)額的0.5%以上。
發(fā)明專利 企業(yè)具有國家級工法3項以上;近五年具有與工程建設(shè)相關(guān)的,能夠推動企業(yè)技術(shù)進步的專利3項以上,累計有效專利8項以上,其中至少有一項發(fā)明專利。
國家級科技進步獎 企業(yè)近十年獲得過國家級科技進步獎項或主編過工程建設(shè)國家或行業(yè)標準。
管理信息平臺 企業(yè)已建立內(nèi)部局域網(wǎng)或管理信息平臺,實現(xiàn)了內(nèi)部辦公、信息發(fā)布、數(shù)據(jù)交換的網(wǎng)絡(luò)化;已建立并開通了企業(yè)外部網(wǎng)站;使用了綜合項目管理信息系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)、工程設(shè)計相關(guān)軟件,實現(xiàn)了檔案管理和設(shè)計文檔管理。
工程業(yè)績工程業(yè)績 近10年承擔過下列11項中的4項以上工程的工程總承包、施工總承包或主體工程承包,工程質(zhì)量合格。 1、年產(chǎn)100萬噸以上煉鋼或連鑄工程(或單座容量120噸以上轉(zhuǎn)爐,90噸以上電爐); 2、年產(chǎn)80萬噸以上軋鋼工程;
工程業(yè)績 3、年產(chǎn)100萬噸以上煉鐵工程(或單座容積1200立方米以上高爐)或燒結(jié)機使用面積180平方米以上燒結(jié)工程; 4、年產(chǎn)90萬噸以上煉焦工程(炭化室高度6米以上焦爐); 5、小時制氧10000立方米以上制氧工程; 6、年產(chǎn)30萬噸以上氧化鋁加工工程;
工程業(yè)績 7、年產(chǎn)20萬噸以上銅、鋁或10萬噸以上鉛、鋅、鎳等有色金屬冶煉、電解工程; 8、年產(chǎn)5萬噸以上有色金屬加工工程或生產(chǎn)5000噸以上金屬箔材工程; 9、日產(chǎn)2000噸以上窯外分解水泥工程; 10、日產(chǎn)2000噸以上預(yù)熱器系統(tǒng)或水泥燒成系統(tǒng)工程; 11、日熔量400噸以上浮法玻璃工程。
承包工程范圍工程施工總承包 取得施工總承包特級資質(zhì)的企業(yè)可承擔本類別各等級工程施工總承包、設(shè)計及開展工程總承包和項目管理業(yè)務(wù);
施工總承包 取得房屋建筑、公路、鐵路、市政公用、港口與航道、水利水電等專業(yè)中任意1項施工總承包特級資質(zhì)和其中2項施工總承包一級資質(zhì),即可承接上述各專業(yè)工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業(yè)務(wù),及開展相應(yīng)設(shè)計主導(dǎo)專業(yè)人員齊備的施工圖設(shè)計業(yè)務(wù)。
施工總承包 取得房屋建筑、礦山、冶煉、石油化工、電力等專業(yè)中任意1項施工總承包特級資質(zhì)和其中2項施工總承包一級資質(zhì),即可承接上述各專業(yè)工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業(yè)務(wù),及開展相應(yīng)設(shè)計主導(dǎo)專業(yè)人員齊備的施工圖設(shè)計業(yè)務(wù)。
合同額6000萬元以上 特級資質(zhì)的企業(yè),限承擔施工單項合同額6000萬元以上的房屋建筑工程。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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設(shè)計資質(zhì)收購流程圖表格

設(shè)計資質(zhì)收購流程圖表格

在企業(yè)發(fā)展的過程中,設(shè)計資質(zhì)的獲取和收購是一項重要的戰(zhàn)略決策。為了確保這一過程的順利進行,制定一個清晰、系統(tǒng)的流程圖表格至關(guān)重要。本文將詳細介紹設(shè)計資質(zhì)收購流程圖表格的設(shè)計思路和內(nèi)容。

一、流程圖表格概述

設(shè)計資質(zhì)收購流程圖表格旨在為企業(yè)的設(shè)計資質(zhì)收購提供一個標準化、規(guī)范化的操作指南。通過此表格,企業(yè)可以清晰地了解從目標設(shè)定到最終執(zhí)行的每一步驟,從而提高工作效率和成功率。

二、流程圖表格內(nèi)容

1. **目標設(shè)定**

- 明確需要獲取或收購的設(shè)計資質(zhì)類型。

- 確定目標公司的基本信息,包括但不限于公司規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍等。

- 制定初步的預(yù)算和時間表。

2. **市場調(diào)研**

- 收集目標公司及行業(yè)內(nèi)其他相關(guān)企業(yè)的信息。

- 分析競爭對手的優(yōu)勢與劣勢。

- 評估市場環(huán)境和行業(yè)趨勢。

3. **盡職調(diào)查**

- 審核目標公司的財務(wù)狀況。

- 調(diào)查其法律合規(guī)性及潛在風險。

- 評估知識產(chǎn)權(quán)和其他無形資產(chǎn)的價值。

4. **談判與協(xié)議**

- 初步接觸并表達收購意向。

- 與對方進行深入談判,確定價格、支付方式等關(guān)鍵條款。

- 簽署正式的收購協(xié)議。

5. **交易執(zhí)行**

- 完成資金轉(zhuǎn)賬或股權(quán)變更手續(xù)。

- 辦理相關(guān)政府部門的審批手續(xù)。

- 完成合同規(guī)定的其他條件。

6. **整合與優(yōu)化**

- 將新獲得的設(shè)計資質(zhì)融入現(xiàn)有業(yè)務(wù)體系中。

- 對團隊進行必要的培訓(xùn)和支持。

- 跟蹤整合效果并根據(jù)需要調(diào)整策略。

7. **后期管理**

- 定期審查財務(wù)表現(xiàn)和業(yè)務(wù)進展。

- 保持與目標公司管理層的良好溝通。

- 根據(jù)市場變化適時調(diào)整經(jīng)營策略。

三、流程圖表格示例

| 步驟 | 活動描述 | 負責人 | 時間節(jié)點 |

| | | | |

| 目標設(shè)定 | 確定需要獲取或收購的設(shè)計資質(zhì)類型;收集目標公司基本信息;制定預(yù)算和時間表。 | CEO/COO | 第1周 |

| 市場調(diào)研 | 收集目標公司及行業(yè)內(nèi)其他相關(guān)企業(yè)的信息;分析競爭對手優(yōu)勢與劣勢;評估市場環(huán)境和行業(yè)趨勢。 | 市場部/戰(zhàn)略部 | 第2-3周 |

| 盡職調(diào)查 | 審核目標公司的財務(wù)狀況;調(diào)查其法律合規(guī)性及潛在風險;評估知識產(chǎn)權(quán)和其他無形資產(chǎn)的價值。 | 法務(wù)部/財務(wù)部/知識產(chǎn)權(quán)部門 | 第4-6周 |

| 談判與協(xié)議 | 初步接觸并表達收購意向;進行深入談判,確定價格、支付方式等關(guān)鍵條款;簽署正式的收購協(xié)議。 | 法務(wù)部/財務(wù)部/商務(wù)代表 | 第7-8周 |

| 交易執(zhí)行 | 完成資金轉(zhuǎn)賬或股權(quán)變更手續(xù);辦理相關(guān)政府部門的審批手續(xù);完成合同規(guī)定的其他條件。 | 法務(wù)部/財務(wù)部/商務(wù)代表 | 第9-10周 |

| 整合與優(yōu)化 | 將新獲得的設(shè)計資質(zhì)融入現(xiàn)有業(yè)務(wù)體系中;對團隊進行必要的培訓(xùn)和支持;跟蹤整合效果并根據(jù)需要調(diào)整策略。 | 人力資源部/業(yè)務(wù)部門負責人 | 第11-12周及之后 |

| 后期管理 | 定期審查財務(wù)表現(xiàn)和業(yè)務(wù)進展;保持與目標公司管理層的良好溝通;根據(jù)市場變化適時調(diào)整經(jīng)營策略。 | CEO/COO及相關(guān)部門負責人 | 持續(xù)進行 |

通過上述設(shè)計資質(zhì)收購流程圖表格,企業(yè)可以系統(tǒng)地規(guī)劃整個過程,并確保每個階段都有明確的目標和責任人來負責執(zhí)行。這不僅有助于提高工作效率,還能有效降低風險,為企業(yè)帶來更大的價值增長空間。

隨機輸出5條(前200字)

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一、協(xié)議雙方

1. 甲方:[原公司名稱]

2. 乙方:[新公司名稱]

二、剝離內(nèi)容

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建筑工程開發(fā)資質(zhì)等級是衡量一個企業(yè)在建筑工程領(lǐng)域內(nèi)專業(yè)能力和技術(shù)水平的重要指標。它不僅關(guān)系到企業(yè)的市場競爭力,也是企業(yè)承接各類工程項目的關(guān)鍵條件之一。建筑工程開發(fā)資質(zhì)等級的評定通常由國家或地方政府相關(guān)部門負責,根據(jù)企業(yè)的技術(shù)力量、管理水平、財務(wù)狀況、工程業(yè)績等多個方面進行綜合評定。

在中國,建筑工程開發(fā)資質(zhì)等級分為多個級別,從低到高分別為:施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和勞務(wù)分包資 ...

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