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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)4000萬元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員126

注冊建造師20

0.8 ~ 1

46.25 ~ 57.75

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

施工現(xiàn)場管理30

0.8 ~ 1

中級工75

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 46.25 ~ 57.75

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)4000萬元以上。
主要人員注冊建造師 機(jī)電工程、礦業(yè)工程專業(yè)注冊建造師合計(jì)不少于12人,其中機(jī)電工程專業(yè)注冊建造師不少于8人。
工程施工技術(shù)管理 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有冶金工程相關(guān)專業(yè)高級職稱或機(jī)電工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;冶金工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于50人,且冶金工程(或金屬冶煉或金屬材料或焦化或耐火材料或建筑材料)、結(jié)構(gòu)、電氣、給排水、動(dòng)力、暖通、測量等專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、造價(jià)員等人員齊全。
中級工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于75人。
工程業(yè)績工程業(yè)績 近10年承擔(dān)過下列10類中的3類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質(zhì)量合格。 (1)年產(chǎn)80萬噸以上煉鋼或連鑄工程; (2)年產(chǎn)60萬噸以上的軋鋼工程; (3)年產(chǎn)70萬噸以上(或單座容積1000立方米以上高爐)煉鐵工程;
工程業(yè)績 (4)年產(chǎn)60萬噸以上煉焦工程(焦?fàn)t炭化室高度6米以上); (5)年產(chǎn)15萬噸以上氧化鋁加工工程; (6)年產(chǎn)10萬噸以上鋁或5萬噸以上銅、鉛、鋅或1萬噸以上鎳等有色金屬冶煉、電解工程; (7)年產(chǎn)3萬噸以上有色金屬加工工程或生產(chǎn)2500噸以上金屬箔材工程; (8)日產(chǎn)1500噸以上新型干法水泥生產(chǎn)線工程; (9)日產(chǎn)2000噸以上新型干法水泥生產(chǎn)線預(yù)熱器系統(tǒng)或水泥燒成系統(tǒng)工程; (10)日熔量300噸以上浮法玻璃工程或年產(chǎn)60萬噸以上水泥粉磨工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)下列冶金工程的施工: (1)年產(chǎn)120萬噸以下煉鋼或連鑄工程; (2)年產(chǎn)100萬噸以下的軋鋼工程; (3)年產(chǎn)120萬噸以下煉鐵工程或燒結(jié)機(jī)使用面積240平方米以下燒結(jié)工程; (4)年產(chǎn)120萬噸以下煉焦工程; (5)小時(shí)制氧12000立方米以下制氧工程;
承包工程范圍 (6)年產(chǎn)35萬噸以下氧化鋁加工工程; (7)年產(chǎn)20萬噸以下鋁或12萬噸以下銅、鉛、鋅或2.2萬噸以下鎳等有色金屬冶煉、電解工程; (8)年產(chǎn)6萬噸以下有色金屬加工工程或生產(chǎn)6000噸以下金屬箔材工程; (9)日產(chǎn)4000噸以下新型干法水泥生產(chǎn)線工程; (10)日產(chǎn)6000噸以下新型干法水泥生產(chǎn)線預(yù)熱器系統(tǒng)或水泥燒成系統(tǒng)工程; (11)日熔量550噸以下浮法玻璃工程或年產(chǎn)150萬噸以下水泥粉磨工程。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國區(qū)手機(jī)市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強(qiáng)爭霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競爭非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機(jī)市場新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬臺(tái),同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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二級市政建筑資質(zhì)

二級市政建筑資質(zhì):企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵階梯

在當(dāng)前建筑市場中,擁有二級市政建筑資質(zhì)的企業(yè),往往能夠獲得更多的項(xiàng)目機(jī)會(huì)和更高的市場競爭力。二級市政建筑資質(zhì)是企業(yè)從事市政工程領(lǐng)域施工活動(dòng)的重要資格證明,對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。

一、資質(zhì)的重要性

1. 項(xiàng)目承接能力:二級市政建筑資質(zhì)證明了企業(yè)在市政工程領(lǐng)域的專業(yè)能力和管理水平,有助于企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出,承接更多優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。

2. 資金與資源獲?。壕邆涠壥姓ㄖY質(zhì)的企業(yè)更容易獲得金融機(jī)構(gòu)的支持,包括貸款、融資等。同時(shí),也更容易吸引合作伙伴和投資者的關(guān)注。

3. 人才引進(jìn)與培養(yǎng):擁有二級資質(zhì)的企業(yè)可以吸引更多高素質(zhì)的專業(yè)人才加入,并為員工提供更好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

二、申請流程與要求

1. 申請條件:企業(yè)需滿足注冊資本、技術(shù)人員數(shù)量及專業(yè)技能、技術(shù)裝備等方面的要求。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各地建設(shè)主管部門的規(guī)定有所不同。

2. 提交材料:企業(yè)需準(zhǔn)備公司章程、營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明等基礎(chǔ)文件;同時(shí)提交相關(guān)技術(shù)人員的職稱證書、業(yè)績證明等材料。

3. 審核過程:建設(shè)主管部門將對企業(yè)提交的材料進(jìn)行審核,并組織專家評審組對企業(yè)的技術(shù)實(shí)力進(jìn)行評估。審核通過后將頒發(fā)相應(yīng)的資質(zhì)證書。

三、維護(hù)與發(fā)展

1. 定期檢查與更新:企業(yè)應(yīng)定期對自身?xiàng)l件進(jìn)行自查,確保符合資質(zhì)要求;如遇人員變動(dòng)等情況應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)備并辦理相應(yīng)手續(xù)。

2. 技術(shù)創(chuàng)新與管理優(yōu)化:不斷提升自身技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)市場競爭力;加強(qiáng)內(nèi)部管理體系建設(shè),提高工作效率和項(xiàng)目執(zhí)行能力。

3. 拓展業(yè)務(wù)范圍:積極開拓新領(lǐng)域和新市場,探索多元化經(jīng)營策略;加強(qiáng)與其他企業(yè)的合作交流,共同開拓更廣闊的發(fā)展空間。

二級市政建筑資質(zhì)不僅是企業(yè)進(jìn)入特定市場的通行證,更是其核心競爭力的重要組成部分。對于有意從事市政工程領(lǐng)域的企業(yè)而言,在滿足相應(yīng)條件的基礎(chǔ)上積極申請并維護(hù)好這一資質(zhì)至關(guān)重要。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

測繪資質(zhì)年度注冊規(guī)定

測繪資質(zhì)年度注冊規(guī)定

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文案圖片模板的設(shè)計(jì)應(yīng)注重簡潔明了。在設(shè)計(jì)過程中,要確保文字和圖片的布局合理,信息傳達(dá)清晰。通過精煉的文字和直觀的圖表,企業(yè)可以有效地向客戶傳達(dá)其核心競爭力和優(yōu)勢所在。

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加強(qiáng)內(nèi)部管理與培訓(xùn)是關(guān)鍵。通過提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和管理水平,增強(qiáng)企業(yè)自身的競爭力。公司可以通過聘請專業(yè)顧問或技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo),提 ...

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在工程領(lǐng)域,資質(zhì)加盟分公司人員的管理與合作是企業(yè)拓展業(yè)務(wù)的重要環(huán)節(jié)。隨著市場競爭的加劇,擁有專業(yè)資質(zhì)的企業(yè)通過加盟或合作的方式,能夠迅速擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,提升市場競爭力。分公司人員作為這一鏈條中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),其專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神直接影響到項(xiàng)目的成功與否。

工程資質(zhì)的重要性不言而喻。它是企業(yè)參與競標(biāo)、承接項(xiàng)目的基本條件。擁有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)能夠證明其在特定領(lǐng)域的技術(shù)實(shí)力和管理水平,從而 ...

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