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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)800萬(wàn)元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員53

注冊(cè)建造師7

0.8 ~ 1

21.6 ~ 26.6

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

施工現(xiàn)場(chǎng)管理15

0.8 ~ 1

中級(jí)工30

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 21.6 ~ 26.6

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  • 資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求
要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)800萬(wàn)元以上。
主要人員專業(yè)注冊(cè)建造師 機(jī)電工程、礦業(yè)工程專業(yè)注冊(cè)建造師合計(jì)不少于7人,其中機(jī)電工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于5人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有冶金工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱或機(jī)電工程專業(yè)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;冶金工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于15人,且冶金工程(或金屬冶煉或金屬材料或焦化或耐火材料或建筑材料)、結(jié)構(gòu)、電氣、給排水、動(dòng)力、暖通、測(cè)量等專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于15人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、造價(jià)員等人員齊全。
中級(jí)工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于30人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊(cè)建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng)。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)下列冶金工程的施工: (1)年產(chǎn)100萬(wàn)噸以下煉鋼或連鑄工程; (2)年產(chǎn)80萬(wàn)噸以下軋鋼工程; (3)年產(chǎn)100萬(wàn)噸以下煉鐵工程; (4)年產(chǎn)100萬(wàn)噸以下煉焦工程; (5)年產(chǎn)20萬(wàn)噸以下氧化鋁加工工程; (6)年產(chǎn)15萬(wàn)噸以下鋁或8萬(wàn)噸以下銅、鉛、鋅、或1.5萬(wàn)噸以下鎳等有色金屬冶煉、電解工程; (7)年產(chǎn)4萬(wàn)噸以下有色金屬加工工程或生產(chǎn)4000噸以下金屬箔材工程;

?   上海青浦施工總承包冶金工程 三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求,是根據(jù)各資質(zhì)所需企業(yè)資信能力、人員、工程業(yè)績(jī)等要求綜合得出;

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑公司資質(zhì)可以查封吧

建筑公司資質(zhì)可以查封嗎?

在建筑行業(yè),企業(yè)的資質(zhì)是其參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要憑證。然而,當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)違法違規(guī)行為時(shí),相關(guān)政府部門可能會(huì)采取法律手段對(duì)其進(jìn)行處罰,包括但不限于罰款、停業(yè)整頓甚至吊銷資質(zhì)。其中,查封資質(zhì)是較為常見的處罰措施之一。那么,建筑公司的資質(zhì)是否可以被查封呢?

我們需要明確的是,建筑公司的資質(zhì)證書是由相關(guān)政府部門頒發(fā)的正式文件,其作用在于證明企業(yè)具備從事特定工程項(xiàng)目的能力和條件。因此,在企業(yè)違反法律法規(guī)的情況下,政府部門有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)其進(jìn)行處罰。

關(guān)于建筑公司資質(zhì)是否可以被查封的問題。答案是肯定的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,在企業(yè)存在違法或違規(guī)行為時(shí),相關(guān)部門有權(quán)對(duì)企業(yè)的資質(zhì)證書采取相應(yīng)的限制措施。具體來說:

1. 企業(yè)如果存在嚴(yán)重違法或違規(guī)行為,相關(guān)部門可以根據(jù)具體情況決定暫停其部分或全部工程項(xiàng)目的承攬資格。

2. 對(duì)于情節(jié)特別嚴(yán)重的企業(yè),可能會(huì)被吊銷其部分或全部的資質(zhì)證書。

3. 在某些情況下,政府部門還可能對(duì)企業(yè)的信用等級(jí)進(jìn)行降級(jí)處理。

需要注意的是,在采取上述措施之前,相關(guān)部門通常會(huì)給予企業(yè)改正的機(jī)會(huì),并通過書面形式告知其具體的處罰決定及理由。同時(shí),在一定期限內(nèi)完成整改的企業(yè)也有機(jī)會(huì)恢復(fù)其原有的資質(zhì)。

在確保符合法律法規(guī)的前提下經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)是每個(gè)建筑公司必須遵循的原則。一旦違反相關(guān)規(guī)定,則可能面臨包括但不限于查封資質(zhì)在內(nèi)的多種處罰措施。因此,建筑公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī),并建立健全內(nèi)部管理制度以防范潛在風(fēng)險(xiǎn)。

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近年來,隨著建筑行業(yè)的蓬勃發(fā)展,建筑資質(zhì)成為企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)的敲門磚。然而,個(gè)人借出自己的建筑資質(zhì)給他人使用,這種行為是否合法?本文將探討這一問題。

從法律角度來看,根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》和《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,個(gè)人不具備申請(qǐng)建筑資質(zhì)的資格。因此,個(gè)人借出自己的資質(zhì)證書給他人使用本身就是違法行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,這種行 ...

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