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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)30000萬元以上
人員費用
(建議配置)

人員要求23

企業(yè)經(jīng)理1

3 ~ 5

48.5 ~ 71.5

技術(shù)負責人1

2.5 ~ 2.5

財務(wù)負責人1

3 ~ 4

一級建造師20

2 ~ 3

業(yè)績費用

總業(yè)績數(shù)3

—— 0.00
服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務(wù)費用 48.5 ~ 71.5

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  • 資質(zhì)標準要求
要求分類 資質(zhì)分項 要求明細
企業(yè)資信能力注冊資本 企業(yè)注冊資本金3億元以上。
凈資產(chǎn) 企業(yè)凈資產(chǎn)3.6億元以上。
上繳建筑業(yè)營業(yè)稅 企業(yè)近三年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅均在5000萬元以上。
銀行授信額度 企業(yè)銀行授信額度近三年均在5億元以上。
人員要求企業(yè)經(jīng)理 企業(yè)經(jīng)理具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷。
技術(shù)負責人 技術(shù)負責人具有15年以上從事工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格;主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質(zhì)要求的代表工程的技術(shù)工作或甲級設(shè)計資質(zhì)要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。
財務(wù)負責人 財務(wù)負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。
注冊一級建造師 企業(yè)具有注冊一級建造師(一級項目經(jīng)理)50人以上。
專業(yè)技術(shù)人員 企業(yè)具有本類別相關(guān)的行業(yè)工程設(shè)計甲級資質(zhì)標準要求的專業(yè)技術(shù)人員。
科技進步水平企業(yè)技術(shù)中心 企業(yè)具有省部級(或相當于省部級水平)及以上的企業(yè)技術(shù)中心。
科技活動經(jīng)費 企業(yè)近三年科技活動經(jīng)費支出平均達到營業(yè)額的0.5%以上。
國家級工法 企業(yè)具有國家級工法3項以上;近五年具有與工程建設(shè)相關(guān)的,能夠推動企業(yè)技術(shù)進步的專利3項以上,累計有效專利8項以上,其中至少有一項發(fā)明專利。
國家級科技進步獎項 企業(yè)近十年獲得過國家級科技進步獎項或主編過工程建設(shè)國家或行業(yè)標準。
管理信息平臺 企業(yè)已建立內(nèi)部局域網(wǎng)或管理信息平臺,實現(xiàn)了內(nèi)部辦公、信息發(fā)布、數(shù)據(jù)交換的網(wǎng)絡(luò)化;已建立并開通了企業(yè)外部網(wǎng)站;使用了綜合項目管理信息系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)、工程設(shè)計相關(guān)軟件,實現(xiàn)了檔案管理和設(shè)計文檔管理。
工程業(yè)績工程業(yè)績 近5年承擔過3項以上大型石油化工工程的工程總承包、施工總承包或主體工程承包,工程質(zhì)量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 取得施工總承包特級資質(zhì)的企業(yè)可承擔本類別各等級工程施工總承包、設(shè)計及開展工程總承包和項目管理業(yè)務(wù);
承包工程范圍 取得房屋建筑、公路、鐵路、市政公用、港口與航道、水利水電等專業(yè)中任意1項施工總承包特級資質(zhì)和其中2項施工總承包一級資質(zhì),即可承接上述各專業(yè)工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業(yè)務(wù),及開展相應(yīng)設(shè)計主導(dǎo)專業(yè)人員齊備的施工圖設(shè)計業(yè)務(wù)。
承包工程范圍 取得房屋建筑、礦山、冶煉、石油化工、電力等專業(yè)中任意1項施工總承包特級資質(zhì)和其中2項施工總承包一級資質(zhì),即可承接上述各專業(yè)工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業(yè)務(wù),及開展相應(yīng)設(shè)計主導(dǎo)專業(yè)人員齊備的施工圖設(shè)計業(yè)務(wù)。
承包工程范圍 特級資質(zhì)的企業(yè),限承擔施工單項合同額6000萬元以上的房屋建筑工程。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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阜陽建筑行業(yè)甲級資質(zhì)招聘

阜陽建筑行業(yè)甲級資質(zhì)招聘

隨著城市化進程的加快,阜陽市建筑行業(yè)迎來了從來沒有過的發(fā)展機遇。為了進一步提升工程質(zhì)量和安全管理水平,阜陽市多家建筑企業(yè)正積極尋求具有甲級資質(zhì)的專業(yè)人才加入,共同推動行業(yè)發(fā)展。

一、招聘崗位

本次招聘主要針對持有甲級資質(zhì)證書的專業(yè)技術(shù)人員,包括但不限于結(jié)構(gòu)工程師、給排水工程師、電氣工程師、暖通空調(diào)工程師等。此外,對于具備豐富項目管理經(jīng)驗的項目經(jīng)理也敞開大門。

二、崗位要求

1. 持有國家頒發(fā)的相應(yīng)專業(yè)甲級資質(zhì)證書;

2. 具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3. 熟悉國家和地方建筑行業(yè)的法律法規(guī)及標準規(guī)范;

4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;

5. 能夠承受一定的工作壓力,適應(yīng)出差或現(xiàn)場工作環(huán)境。

三、薪酬福利

提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,并根據(jù)個人能力和業(yè)績給予績效獎金。此外,公司還為員工提供五險一金、帶薪年假等完善的福利保障措施。

四、聯(lián)系方式

有意者請將個人簡歷發(fā)送至公司指定郵箱,并注明應(yīng)聘崗位。我們將盡快安排面試,并擇優(yōu)錄取。

阜陽市作為安徽省的重要城市之一,在經(jīng)濟建設(shè)方面取得了顯著成就。此次招聘旨在吸引和培養(yǎng)更多高素質(zhì)人才,為全市乃至全省的建筑行業(yè)發(fā)展注入新的活力。我們誠邀各位專業(yè)人士加入我們的團隊,共同開創(chuàng)美好未來!

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礦山一級資質(zhì)升級資料要求

礦山一級資質(zhì)升級資料要求

在礦業(yè)領(lǐng)域,礦山企業(yè)為了提升自身的競爭力和管理水平,往往需要申請或升級礦山一級資質(zhì)。這一過程不僅涉及到企業(yè)的內(nèi)部管理優(yōu)化,還需要準備一系列的升級資料。本文將詳細介紹礦山一級資質(zhì)升級所需的資料要求,幫助企業(yè)順利通過資質(zhì)升級審核。

一、企業(yè)基本情況

1. 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;

2. 企業(yè)組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件; ...

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正規(guī)加固公司的資質(zhì)證書是對其專業(yè)能力和技術(shù)水平的認可。這些證書通常包括但不限于:建筑工程施工總承包資質(zhì)、建筑裝飾裝修工 ...

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吉安總承包資質(zhì)找哪家

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在吉安市進行工程項目時,擁有合適的總承包資質(zhì)是確保項目順利進行的關(guān)鍵。選取合適的總承包資質(zhì)單位對于項目的成功至關(guān)重要。那么,在吉安市,我們應(yīng)該如何尋找具備相應(yīng)資質(zhì)的總承包單位呢?

可以通過官方渠道查詢吉安市內(nèi)具備總承包資質(zhì)的單位。政府相關(guān)部門通常會發(fā)布相關(guān)企業(yè)信息,包括資質(zhì)等級、業(yè)務(wù)范圍等詳細信息。這些信息可以幫助我們篩選出符合項目需求的企業(yè)。 ...

勞務(wù)資質(zhì)不值錢

勞務(wù)資質(zhì)不值錢的觀點在當前市場環(huán)境下顯得尤為突出。隨著市場競爭的日益激烈,許多企業(yè)開始更加注重自身的競爭力,而不僅僅是依賴于一些所謂的“資質(zhì)”。勞務(wù)資質(zhì),作為企業(yè)的一種認證,確實可以在一定程度上反映企業(yè)的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,但在實際操作中,其價值卻往往被高估。

勞務(wù)資質(zhì)的獲取門檻相對較低,很多企業(yè)通過簡單的培訓(xùn)或者繳納一定的費用就能獲得相應(yīng)的資質(zhì)證書。這導(dǎo)致市場上擁有這些資質(zhì)的企 ...

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