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人員費用
(建議配置)

主要人員51

注冊建造師5

0.8 ~ 1

20 ~ 24.6

技術(shù)負責人1

2.5 ~ 2.5

施工現(xiàn)場管理15

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務費用 20 ~ 24.6

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要求分類 資質(zhì)分項 要求明細
主要人員注冊建造師 市政公用工程專業(yè)注冊建造師不少于5人。
工程施工技術(shù)管理 技術(shù)負責人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有市政工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱或市政公用工程注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;市政工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于8人。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
中級工 經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術(shù)工人不少于30人。
技術(shù)負責人 技術(shù)負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔下列市政公用工程的施工: (1)城市道路工程(不含快速路);單跨25米以下的城市橋梁工程; (2)8萬噸/日以下的給水廠;6萬噸/日以下的污水處理工程;10萬噸/日以下的給水泵站、10萬噸/日以下的污水泵站、雨水泵站,直徑1米以下供水管道;直徑1.5米以下污水及中水管道;
承包工程范圍 (3)2公斤/平方厘米以下中壓、低壓燃氣管道、調(diào)壓站;供熱面積50萬平方米以下熱力工程,直徑0.2米以下熱力管道; (4)單項合同額2500萬元以下的城市生活垃圾處理工程; (5)單項合同額2000萬元以下地下交通工程(不包括軌道交通工程); (6)5000平方米以下城市廣場、地面停車場硬質(zhì)鋪裝; (7)單項合同額2500萬元以下的市政綜合工程。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑施工資質(zhì)有哪些問題

建筑施工資質(zhì)是建筑行業(yè)企業(yè)合法從事工程承包活動的重要依據(jù)。然而,在實際操作中,許多企業(yè)在申請和使用建筑施工資質(zhì)時,往往存在一些問題。本文將探討建筑施工資質(zhì)中存在的主要問題,并提出相應的建議。

一、資質(zhì)申請過程復雜

1. 資質(zhì)申請需要滿足一系列嚴格的條件,包括注冊資本、人員配置、技術(shù)裝備等。這使得許多小型企業(yè)難以達到申請標準,從而限制了它們的發(fā)展空間。

2. 資質(zhì)申請流程繁瑣,包括提交材料、現(xiàn)場審核、專家評審等多個環(huán)節(jié)。這不僅增加了企業(yè)的負擔,還延長了審批時間。

二、資質(zhì)掛靠現(xiàn)象嚴重

1. 一些企業(yè)為了獲取更高的資質(zhì)等級或擴大業(yè)務范圍,會選取掛靠其他有資質(zhì)的企業(yè)。這種做法不僅違反了相關(guān)法規(guī),還可能導致工程質(zhì)量問題和安全風險。

2. 資質(zhì)掛靠現(xiàn)象的存在使得真正的技術(shù)實力和管理水平無法得到充分展現(xiàn),不利于行業(yè)的健康發(fā)展。

三、資質(zhì)管理不嚴格

1. 在一些地區(qū),對建筑施工企業(yè)的資質(zhì)管理相對寬松,導致一些不符合條件的企業(yè)也能獲得相應的資質(zhì)證書。這不僅影響了市場的公平競爭環(huán)境,還可能引發(fā)一系列問題。

2. 缺乏有效的監(jiān)管機制使得一些企業(yè)在取得資質(zhì)后仍存在違規(guī)行為,如超越經(jīng)營范圍承攬工程等。

四、人員素質(zhì)參差不齊

1. 部分企業(yè)為了降低成本,在人員配置上存在不足或質(zhì)量不高現(xiàn)象。這不僅影響到工程的質(zhì)量和進度,還可能帶來安全隱患。

2. 由于缺乏有效的培訓機制和技術(shù)支持體系,導致部分從業(yè)人員的專業(yè)技能水平較低。

針對上述問題,建議采取以下措施:

1. 簡化資質(zhì)申請流程:政府相關(guān)部門應進一步優(yōu)化審批程序,并降低門檻以吸引更多符合條件的企業(yè)參與市場競爭。

2. 加強監(jiān)管力度:建立健全相關(guān)法律法規(guī)體系,并嚴格執(zhí)行各項規(guī)定;同時加強對市場行為的監(jiān)督力度,打擊違法違規(guī)行為。

3. 提升從業(yè)人員素質(zhì):鼓勵企業(yè)加強內(nèi)部培訓體系建設,并引入外部優(yōu)質(zhì)教育資源;同時加大對違法違規(guī)行為的處罰力度以提高行業(yè)整體水平。

通過以上措施的實施可以有效解決當前建筑施工資質(zhì)中存在的問題并促進整個行業(yè)的健康發(fā)展。

隨機輸出5條(前200字)

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一、了解勞務資質(zhì)類別

天津的勞務資質(zhì)主要分為建筑勞務分包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)等類別。不同類型的勞務業(yè)務需要申請不同的資質(zhì)。因此,在準備申請前,首先需要明確自身業(yè)務類型, ...

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