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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)800萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員61

注冊建造師5

0.8 ~ 1

28 ~ 34.6

技術(shù)負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱10

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理15

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務費用 28 ~ 34.6

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  • 資質(zhì)標準要求
要求分類 資質(zhì)分項 要求明細
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)800萬元以上。
主要人員注冊建造師 機電工程、建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于5人。
技術(shù)負責人 技術(shù)負責人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有機電工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱或機電工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;機電工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人,且專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、材料員、資料員等人員齊全。
中級工 經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術(shù)工人不少于30人。
技術(shù)負責人 技術(shù)負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔單項合同額1500萬元以下的機電工程的施工。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務經(jīng)理[TikTok]等。

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資質(zhì)設計等級劃分

資質(zhì)設計等級劃分是工程行業(yè)管理中的重要組成部分,它不僅關(guān)乎工程項目的順利實施,還直接影響到工程質(zhì)量和安全。在不同的國家和地區(qū),對于資質(zhì)設計等級的劃分標準和要求有所不同,但總體上都遵循一定的原則和規(guī)范。

資質(zhì)設計等級劃分的基礎(chǔ)是根據(jù)設計單位的技術(shù)實力、管理水平、業(yè)績以及人員構(gòu)成等因素進行綜合評定。設計單位需要具備一定的技術(shù)力量和管理經(jīng)驗,才能承擔相應的工程項目。在資質(zhì)等級劃分中,通常會將設計單位分為不同的級別,如甲級、乙級、丙級等。不同級別的設計單位能夠承擔的工程項目類型和規(guī)模也有所不同。

在資質(zhì)設計等級劃分的過程中,需要考慮的因素還包括企業(yè)的注冊資金、技術(shù)人員數(shù)量及職稱結(jié)構(gòu)、已完成項目的數(shù)量和質(zhì)量等。這些因素共同構(gòu)成了一個企業(yè)綜合能力的體現(xiàn),也是衡量其是否具備承擔特定項目資格的重要依據(jù)。

隨著科技的發(fā)展和社會的進步,對于資質(zhì)設計等級的要求也在不斷提高和完善。例如,在環(huán)保節(jié)能方面的要求越來越高;在智能化、綠色建筑等領(lǐng)域的新技術(shù)應用也成為了評價企業(yè)技術(shù)水平的重要指標之一。

在資質(zhì)設計等級劃分的過程中,還需要注重持續(xù)改進和完善機制的建立。通過定期對已有的標準進行評估和調(diào)整,確保其能夠適應不斷變化的技術(shù)環(huán)境和社會需求。同時,對于違反規(guī)定或者出現(xiàn)重大事故的設計單位應當采取相應的懲罰措施,并將其從合格名單中剔除。

資質(zhì)設計等級劃分是一個動態(tài)的過程,它不僅反映了當前行業(yè)內(nèi)的技術(shù)水平和發(fā)展趨勢,也為未來的創(chuàng)新和發(fā)展提供了方向指引。通過科學合理的劃分標準和管理機制的建立和完善,可以有效促進工程行業(yè)的健康發(fā)展和技術(shù)進步。

隨機輸出5條(前200字)

重慶 勞務派遣 資質(zhì)

重慶地區(qū)的勞務派遣資質(zhì)申請與管理

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,勞動力市場的靈活性和多樣性需求日益增加,勞務派遣作為一種靈活的用工形式,在重慶地區(qū)得到了廣泛的應用和發(fā)展。然而,為了確保勞務派遣市場的健康運行,重慶市勞動和社會保障局對勞務派遣機構(gòu)的資質(zhì)進行了嚴格的管理與審核。本文將重點探討重慶地區(qū)勞務派遣資質(zhì)的相關(guān)要求與申請流程。

一、重慶勞務派遣資質(zhì)的重要性

獲得勞 ...

施工企業(yè)資質(zhì)轉(zhuǎn)移 業(yè)績

施工企業(yè)資質(zhì)轉(zhuǎn)移過程中,業(yè)績的處理是一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。資質(zhì)轉(zhuǎn)移不僅涉及到企業(yè)自身的資質(zhì)證書變更,還涉及到其過往業(yè)績的合理轉(zhuǎn)移。這不僅是企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的要求,也是企業(yè)在市場競爭中保持競爭力的重要因素。

在進行資質(zhì)轉(zhuǎn)移時,首先需要明確的是,業(yè)績是指企業(yè)在過去一定時期內(nèi)完成的工程項目及其相關(guān)成果。這些業(yè)績是衡量企業(yè)實力和信譽的重要指標。因此,在資質(zhì)轉(zhuǎn)移過程中,確保這些業(yè)績能夠順利轉(zhuǎn)移到新的企 ...

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黃總認為,建筑施工資質(zhì)不僅僅是簡單的許可證或證書,它代表了企業(yè)在技術(shù)、管理、安全等方面的綜合能力。 ...

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隨著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化升級,建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一,其發(fā)展質(zhì)量和效率成為 ...

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一、營業(yè)執(zhí)照

查看公司的營業(yè)執(zhí)照是否合法有效。營業(yè)執(zhí)照是企業(yè)合法經(jīng)營的基本證件,應包含公司名稱、法定代表人、注冊地址、經(jīng)營范圍等信息。 ...

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