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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)400萬(wàn)元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員37

注冊(cè)建造師3

0.8 ~ 1

20.05 ~ 24.55

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級(jí)職稱(chēng)8

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場(chǎng)管理10

0.8 ~ 1

技術(shù)工人15

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 20.05 ~ 24.55

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  • 資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求
要求分類(lèi) 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)400萬(wàn)元以上。
主要人員注冊(cè)建造師 注冊(cè)建造師不少于3人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列中級(jí)以上職稱(chēng)或注冊(cè)建造師或注冊(cè)巖土工程師執(zhí)業(yè)資格;結(jié)構(gòu)、巖土、機(jī)械等專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)人員不少于8人,且專(zhuān)業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于10人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、造價(jià)員等人員齊全。
技術(shù)工人 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的樁機(jī)操作工、電工、焊工等技術(shù)工人不少于15人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊(cè)建造師)主持完成過(guò)本類(lèi)別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng)。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)下列工程的施工: (1)高度50米以下工業(yè)、民用建筑工程和高度70米以下構(gòu)筑物的地基基礎(chǔ)工程; (2)深度不超過(guò)18米的剛性樁復(fù)合地基處理或深度不超過(guò)8米的其它地基處理工程; (3)單樁承受設(shè)計(jì)荷載3000千牛以下的樁基礎(chǔ)工程; (4)開(kāi)挖深度不超過(guò)12米的基坑圍護(hù)工程。

?   河南焦作施工專(zhuān)業(yè)承包地基基礎(chǔ)工程 三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求,是根據(jù)各資質(zhì)所需企業(yè)資信能力、人員、工程業(yè)績(jī)等要求綜合得出;

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱(chēng):“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋(píng)果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋(píng)果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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濮陽(yáng)建筑資質(zhì)增項(xiàng)

濮陽(yáng)建筑資質(zhì)增項(xiàng):企業(yè)發(fā)展的新契機(jī)

隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)對(duì)資質(zhì)的追求也日益增加。在眾多城市中,濮陽(yáng)作為一個(gè)重要的區(qū)域,其建筑市場(chǎng)也在不斷擴(kuò)大。在這個(gè)背景下,濮陽(yáng)建筑資質(zhì)增項(xiàng)成為了許多企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。本文將探討濮陽(yáng)建筑資質(zhì)增項(xiàng)的重要性以及如何順利進(jìn)行資質(zhì)增項(xiàng)。

一、濮陽(yáng)建筑資質(zhì)增項(xiàng)的重要性

1. 增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力:獲得更多的資質(zhì)意味著企業(yè)在參與競(jìng)標(biāo)時(shí)有更多的選取和機(jī)會(huì),從而提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2. 拓展業(yè)務(wù)范圍:不同的資質(zhì)對(duì)應(yīng)不同的工程項(xiàng)目類(lèi)型,通過(guò)增項(xiàng)可以拓展企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍,滿(mǎn)足更多客戶(hù)的需求。

3. 提升品牌形象:擁有豐富資質(zhì)的企業(yè)往往被視為更專(zhuān)業(yè)、更可靠的選取,有助于提升企業(yè)的品牌形象。

二、如何順利進(jìn)行濮陽(yáng)建筑資質(zhì)增項(xiàng)

1. 了解政策要求:首先需要詳細(xì)了解國(guó)家及地方對(duì)于建筑企業(yè)資質(zhì)管理的相關(guān)政策和要求,確保申請(qǐng)過(guò)程符合規(guī)定。

2. 規(guī)范內(nèi)部管理:加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理體系建設(shè),確保各項(xiàng)管理制度完善、執(zhí)行到位。

3. 提供充足材料:準(zhǔn)備齊全且符合要求的申請(qǐng)材料是成功的關(guān)鍵之一。這包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人員證書(shū)等。

4. 尋求專(zhuān)業(yè)指導(dǎo):可以詢(xún)問(wèn)專(zhuān)業(yè)的詢(xún)問(wèn)機(jī)構(gòu)或聘請(qǐng)法律顧問(wèn)提供指導(dǎo)和支持。

5. 耐心等待審批:審批過(guò)程可能需要一定時(shí)間,請(qǐng)保持耐心并積極配合相關(guān)部門(mén)的工作。

在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,通過(guò)合理規(guī)劃和努力爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)濮陽(yáng)建筑資質(zhì)增項(xiàng)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。希望本文能夠?yàn)橄嚓P(guān)企業(yè)提供一定的借鑒價(jià)值。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

遵義木工勞務(wù)資質(zhì)備案在哪里辦

遵義木工勞務(wù)資質(zhì)備案辦理指南

在遵義市從事木工勞務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)或個(gè)人,需要辦理木工勞務(wù)資質(zhì)備案。這不僅是法律法規(guī)的要求,也是確保木工服務(wù)質(zhì)量的重要保障。本文將為您詳細(xì)介紹遵義木工勞務(wù)資質(zhì)備案的辦理流程和所需材料。

一、備案地點(diǎn)

遵義市的木工勞務(wù)資質(zhì)備案主要由遵義市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)。您可以直接前往該部門(mén)的服務(wù)窗口進(jìn)行詢(xún)問(wèn)和辦理。

二、所需材料 ...

設(shè)計(jì)招標(biāo)不能設(shè)雙資質(zhì)嗎

設(shè)計(jì)招標(biāo)不能設(shè)雙資質(zhì)

在當(dāng)前的建筑市場(chǎng)環(huán)境中,設(shè)計(jì)招標(biāo)過(guò)程中是否可以設(shè)置“雙資質(zhì)”要求,成為了一個(gè)備受爭(zhēng)議的話(huà)題。所謂“雙資質(zhì)”,即在同一項(xiàng)目中,要求投標(biāo)方同時(shí)具備設(shè)計(jì)和施工兩項(xiàng)資質(zhì)。這一要求在實(shí)際操作中引發(fā)了廣泛討論,主要集中在公平性、專(zhuān)業(yè)性和市場(chǎng)活力等方面。

從公平性角度來(lái)看,“雙資質(zhì)”要求可能導(dǎo)致部分設(shè)計(jì)單位因缺乏施工資質(zhì)而被排除在外,這無(wú)疑限制了更多具有出色設(shè) ...

設(shè)計(jì)資質(zhì)分立與剝離哪個(gè)好

設(shè)計(jì)資質(zhì)分立與剝離是企業(yè)根據(jù)不同發(fā)展階段和戰(zhàn)略需求,對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行重組的重要手段。在探討哪個(gè)方法更適合時(shí),需要從多個(gè)維度進(jìn)行考量,包括企業(yè)的具體情況、行業(yè)特點(diǎn)、市場(chǎng)環(huán)境以及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略等。

從企業(yè)的具體情況來(lái)看,如果企業(yè)希望保持現(xiàn)有業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性,同時(shí)尋求新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn),那么設(shè)計(jì)資質(zhì)分立可能是一個(gè)更好的選取。資質(zhì)分立允許企業(yè)將特定的設(shè)計(jì)資質(zhì)轉(zhuǎn)移到新的法人實(shí)體中,這樣可以保留 ...

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然而,對(duì)于是否具備安裝煤氣資質(zhì)的問(wèn)題,需要從幾個(gè)方面進(jìn)行考量。首先,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求,任何單位 ...

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