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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)800萬元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員54

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

22.4 ~ 27.6

中級職稱8

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理15

0.8 ~ 1

工人30

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 22.4 ~ 27.6

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)800萬元以上。
主要人員技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列高級職稱;電氣、機(jī)械等專業(yè)中級以上職稱人員不少于8人,且專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人,且安全員、機(jī)械員等人員齊全。
工人 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的工人不少于30人,其中起重信號司索工不少于6人、建筑起重機(jī)械安裝拆卸工不少于18人、電工不少于3人。
工程業(yè)績工程業(yè)績 近5年承擔(dān)過下列2類中的1類工程,工程質(zhì)量合格。 (1)累計(jì)安裝拆卸1600千牛?米以上塔式起重機(jī)8臺次; (2)累計(jì)安裝拆卸100噸以上門式起重機(jī)8臺次。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)塔式起重機(jī)、各類施工升降機(jī)和門式起重機(jī)的安裝與拆卸。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機(jī)市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強(qiáng)爭霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競爭非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機(jī)市場新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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金山建筑勞務(wù)資質(zhì)辦理

金山建筑勞務(wù)資質(zhì)辦理指南

在金山地區(qū),企業(yè)若想涉足建筑勞務(wù)領(lǐng)域,首先需要辦理相應(yīng)的建筑勞務(wù)資質(zhì)。這不僅是為了滿足法律法規(guī)的要求,也是確保項(xiàng)目順利進(jìn)行的重要保障。本文將為您提供一份詳細(xì)的金山建筑勞務(wù)資質(zhì)辦理指南,幫助您順利完成資質(zhì)申請。

一、了解資質(zhì)要求

1. 企業(yè)需具備一定的注冊資本和固定的辦公場所。

2. 企業(yè)需配備一定數(shù)量的具有相應(yīng)技術(shù)職稱的管理人員和技術(shù)工人。

3. 企業(yè)需具備良好的財(cái)務(wù)狀況和信用記錄。

4. 企業(yè)需通過相關(guān)部門的審查和評估。

二、準(zhǔn)備申請材料

1. 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2. 法定代表人身份證明文件。

3. 經(jīng)營場所證明文件。

4. 技術(shù)職稱人員的資格證書及勞動合同。

5. 財(cái)務(wù)報(bào)表及信用報(bào)告。

三、提交申請

1. 向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門提交書面申請材料。

2. 提交電子版材料至指定郵箱或在線服務(wù)平臺。

四、審核過程

1. 建設(shè)行政主管部門將對提交的材料進(jìn)行審核。

2. 審核過程中可能需要補(bǔ)充材料或進(jìn)行現(xiàn)場考察。

五、領(lǐng)取證書

1. 審核通過后,建設(shè)行政主管部門將頒發(fā)建筑勞務(wù)資質(zhì)證書。

2. 持有該證書的企業(yè)可以在金山地區(qū)合法開展建筑勞務(wù)業(yè)務(wù)。

六、注意事項(xiàng)

1. 保持良好的市場信譽(yù)和社會評價(jià),避免不良記錄影響資質(zhì)維護(hù)。

2. 定期參加相關(guān)部門組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動,提升自身管理水平和技術(shù)能力。

3. 遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保工程質(zhì)量與安全。

通過以上步驟,您可以在金山地區(qū)順利辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)。希望本文能為您提供有用的指導(dǎo)信息。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

金華公司隧道資質(zhì)

金華公司隧道資質(zhì)的重要性與應(yīng)用

在建筑行業(yè)中,隧道工程是一項(xiàng)復(fù)雜且技術(shù)要求高的施工項(xiàng)目。為了確保工程的安全性、質(zhì)量和效率,擁有相應(yīng)的隧道資質(zhì)顯得尤為重要。金華地區(qū)作為中國東南部的一個重要城市,其眾多的建筑企業(yè)也在不斷追求高質(zhì)量的發(fā)展和創(chuàng)新。本文將探討金華公司隧道資質(zhì)的重要性及其應(yīng)用。

一、隧道資質(zhì)的重要性

1. 法規(guī)要求:根據(jù)國家和地方的相關(guān)法律法規(guī),從事 ...

起重器械安裝資質(zhì)要求

起重器械安裝資質(zhì)要求

在進(jìn)行起重器械的安裝過程中,確保安全和合規(guī)性是至關(guān)重要的。為了保證作業(yè)的安全性和合法性,國家和地方相關(guān)法規(guī)對起重器械安裝單位提出了嚴(yán)格的要求。本文將詳細(xì)闡述起重器械安裝資質(zhì)要求的相關(guān)內(nèi)容。

一、基本條件

1. 具備獨(dú)立法人資格,持有有效的營業(yè)執(zhí)照。

2. 擁有固定的辦公場所和必要的設(shè)備設(shè)施。

3. 有健全的組織 ...

漳州礦山施工一級資質(zhì)查詢

漳州礦山施工一級資質(zhì)查詢

在建筑和礦業(yè)領(lǐng)域,擁有專業(yè)的資質(zhì)是企業(yè)參與市場競爭的重要條件之一。對于位于福建省的漳州地區(qū)而言,礦山施工一級資質(zhì)的獲取與查詢尤為重要。本文將探討如何查詢漳州地區(qū)的礦山施工企業(yè)的一級資質(zhì),并簡要介紹其重要性。

一、礦山施工一級資質(zhì)的重要性

礦山施工一級資質(zhì)是企業(yè)在進(jìn)行礦山工程施工時(shí)必須具備的重要證書之一。它不僅代表了企業(yè)在技術(shù)、管理 ...

景觀園林設(shè)計(jì)甲級資質(zhì)

景觀園林設(shè)計(jì)甲級資質(zhì):行業(yè)標(biāo)桿與品質(zhì)保證

在現(xiàn)代城市規(guī)劃與建設(shè)中,景觀園林設(shè)計(jì)扮演著越來越重要的角色。它不僅關(guān)乎城市美觀,更是提升居民生活質(zhì)量、促進(jìn)生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的重要手段。而在這個領(lǐng)域,擁有甲級資質(zhì)的景觀園林設(shè)計(jì)單位無疑成為了行業(yè)的標(biāo)桿。

甲級資質(zhì)是國家對景觀園林設(shè)計(jì)單位專業(yè)能力的較高認(rèn)可。獲得這一資質(zhì)意味著該單位不僅具備了豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力,還擁有 ...

建筑單位查不到資質(zhì)怎么回事

建筑單位查不到資質(zhì)的原因可能有很多,以下是一些常見的原因及解決方法:

1. **信息更新不及時(shí)**:建筑單位的資質(zhì)信息需要定期更新到相關(guān)部門或平臺,如果更新不及時(shí),可能會導(dǎo)致查詢不到相關(guān)信息。建議聯(lián)系當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門或相關(guān)資質(zhì)查詢平臺確認(rèn)較新信息。

2. **資質(zhì)變更未完成**:如果建筑單位的資質(zhì)發(fā)生變更(如升級、降級等),但變更手續(xù)尚未完成,也可能導(dǎo)致查詢不到較 ...

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