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主要人員31

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

11.5 ~ 13.9

中級職稱4

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理6

0.8 ~ 1

工人20

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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主要人員技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列中級以上職稱;電氣、機械等專業(yè)中級以上職稱人員不少于4人,且專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于6人,且安全員、機械員等人員齊全。
工人 經(jīng)考核或培訓合格的工人不少于20人,其中起重信號司索工不少于4人、建筑起重機械安裝拆卸工不少于12人、電工不少于2人。
工程業(yè)績工程業(yè)績 近5年承擔過下列2類中的1類工程,工程質量合格。 (1)累計安裝拆卸600千牛?米以上塔式起重機8臺次; (2)累計安裝拆卸50噸以上門式起重機8臺次。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔3150千牛?米以下塔式起重機、各類施工升降機和門式起重機的安裝與拆卸。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務經(jīng)理[TikTok]等。

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石家莊市政總承包資質合作

石家莊市政總承包資質合作

在當前建筑行業(yè)快速發(fā)展的背景下,石家莊市政總承包資質合作成為眾多企業(yè)關注的重點。市政總承包資質是企業(yè)承接市政工程項目的通行證,擁有該資質的企業(yè)能夠在市場競爭中占據(jù)有利位置。本文將探討石家莊市政總承包資質合作的重要性、合作模式以及如何選取合適的合作伙伴。

一、石家莊市政總承包資質合作的重要性

1. 提升企業(yè)競爭力:擁有市政總承包資質的企業(yè)能夠承接更多類型的工程項目,提升企業(yè)的市場競爭力。

2. 擴大業(yè)務范圍:通過與具備不同專業(yè)資質的企業(yè)合作,可以拓展自身的業(yè)務范圍,實現(xiàn)資源共享。

3. 提高項目成功率:與具有豐富經(jīng)驗的合作伙伴共同參與項目,有助于提高項目的成功率和質量。

二、石家莊市政總承包資質合作模式

1. 資質共享:雙方企業(yè)共享各自的資質證書,在項目中標后共同參與施工管理。

2. 項目分包:擁有市政總承包資質的企業(yè)可以將部分施工任務分包給其他具備相應專業(yè)資質的企業(yè)。

3. 技術協(xié)作:雙方企業(yè)在技術層面進行交流與協(xié)作,共同提高技術水平和項目管理水平。

三、如何選取合適的合作伙伴

1. 資質審查:確保合作伙伴具備相應的專業(yè)資質,并且信譽良好。

2. 業(yè)績評估:了解合作伙伴以往的業(yè)績情況,特別是類似項目的成功案例。

3. 企業(yè)文化匹配度:考察雙方的企業(yè)文化是否一致,以便于長期穩(wěn)定的合作關系建立。

4. 溝通順暢度:良好的溝通機制是合作成功的關鍵因素之一。

在石家莊進行市政總承包資質合作時,企業(yè)需要充分考慮自身需求和發(fā)展目標,并選取合適的合作伙伴共同開拓市場。通過有效的合作模式和科學的選取方法,雙方可以實現(xiàn)互利共贏的局面。

隨機輸出5條(前200字)

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一、資質的重要性

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根據(jù)湖南省住房和城鄉(xiāng)建設廳的規(guī)定,申請一級 ...

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在建筑行業(yè)中,小型注漿工程施工是一項重要的技術活動,涉及到基礎加固、地基處理、隧道襯砌等眾多領域。為了確保工程質量和安全,從事此類施工的企業(yè)必須具備相應的資質。本文將詳細介紹小型注漿工程施工資質的辦理流程和所需條件。

一、了解資質要求

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廣東轉讓承包資質的公司

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隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,資質管理成為企業(yè)競爭的重要因素之一。在廣東地區(qū),轉讓承包資質的公司逐漸增多,這一現(xiàn)象背后反映了市場對于資質資源的需求與供給之間的不平衡。本文將對廣東地區(qū)轉讓承包資質的公司進行分析,探討其背景、現(xiàn)狀及未來趨勢。

一、背景分析

1. 建筑行業(yè) ...

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