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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)150萬(wàn)元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員16

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

7 ~ 8.2

中級(jí)職稱2

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場(chǎng)管理3

0.8 ~ 1

工人10

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 7 ~ 8.2

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  • 資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求
要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)150萬(wàn)元以上。
主要人員技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列中級(jí)以上職稱;電氣、機(jī)械等專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于2人,且專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于3人,且安全員、機(jī)械員等人員齊全。
工人 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的工人不少于10人,其中起重信號(hào)司索工不少于2人、建筑起重機(jī)械安裝拆卸工不少于6人、電工不少于1人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成過(guò)本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng)。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)800千牛?米以下塔式起重機(jī)、各類施工升降機(jī)和門(mén)式起重機(jī)的安裝與拆卸。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋(píng)果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋(píng)果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑資質(zhì)新辦需要人員

建筑資質(zhì)新辦需要人員

在建筑行業(yè),企業(yè)想要獲得相應(yīng)的資質(zhì)證書(shū),不僅需要滿足一定的硬件條件,還需要具備一定數(shù)量和相應(yīng)資格的人員。新辦建筑資質(zhì)時(shí),人員配置是關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。這不僅關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率,還直接影響到資質(zhì)申請(qǐng)的順利與否。

根據(jù)不同的建筑資質(zhì)類別,企業(yè)需要配備相應(yīng)的技術(shù)人員。例如,申請(qǐng)施工總承包資質(zhì)的企業(yè)需要具備項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人等職位的人員,并且這些人員需持有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。此外,還需配備一定數(shù)量的技術(shù)工人,以確保施工過(guò)程中的技術(shù)需求得到滿足。

在申請(qǐng)過(guò)程中,企業(yè)還需要提供相關(guān)技術(shù)人員的資格證明材料。這包括但不限于執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、學(xué)歷證明等。這些材料能夠證明技術(shù)人員的專業(yè)能力和技術(shù)水平,是評(píng)審過(guò)程中不可或缺的重要依據(jù)。

再者,在實(shí)際操作中,企業(yè)還需要關(guān)注人員配置的合理性和穩(wěn)定性。一方面,要確保有足夠的專業(yè)人才來(lái)支撐企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目實(shí)施;另一方面,則要保證這些人才在一段時(shí)間內(nèi)不會(huì)流失,以避免因人員變動(dòng)導(dǎo)致的資質(zhì)維持問(wèn)題。

值得注意的是,在準(zhǔn)備申請(qǐng)材料時(shí),企業(yè)還需關(guān)注較新的政策要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。隨著法律法規(guī)的變化和技術(shù)進(jìn)步,相關(guān)要求可能會(huì)有所調(diào)整。因此,在準(zhǔn)備過(guò)程中保持與相關(guān)部門(mén)的溝通非常重要。

在新辦建筑資質(zhì)的過(guò)程中,合理的人員配置是成功的關(guān)鍵因素之一。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況合理規(guī)劃,并確保所配備的技術(shù)人員能夠滿足資質(zhì)申請(qǐng)的要求及后續(xù)運(yùn)營(yíng)的需求。

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監(jiān)理公司資質(zhì)升級(jí)有時(shí)間要求嗎

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實(shí)際上,根據(jù)國(guó)家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部的相關(guān)規(guī)定,監(jiān)理公司的資質(zhì)升級(jí)并沒(méi)有明確的時(shí)間限制。這意味著,只要 ...

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取得川勞備資質(zhì)的企業(yè)或個(gè)體工商戶,必須符合一定的條件和標(biāo)準(zhǔn)。這些條件包括但不限于:擁有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、具備相應(yīng)的管理人員和技術(shù)人員、具備必要的設(shè)備和設(shè)施、以 ...

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1. 法規(guī)要求:根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),從事園林景觀設(shè)計(jì)與施工的企業(yè) ...

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華茗設(shè)計(jì)土地規(guī)劃資質(zhì):專業(yè)服務(wù),助力項(xiàng)目成功

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一、資質(zhì)認(rèn)證

華茗設(shè)計(jì)深知資質(zhì)的重要性,在公司成立之初便積極申 ...

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