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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)2500萬(wàn)元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員10

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

10.9 ~ 13.5

實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人1

2 ~ 3

中級(jí)職稱8

0.8 ~ 1

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 10.9 ~ 13.5

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)2500萬(wàn)元以上。
主要人員技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列高級(jí)職稱或一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格。實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人具有2年以上混凝土實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)歷,且具有工程序列中級(jí)以上職稱或注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格。
中級(jí)職稱 工程序列中級(jí)以上職稱人員不少于4人?;炷猎囼?yàn)員不少于4人。
技術(shù)裝備技術(shù)裝備 具有下列機(jī)械設(shè)備: (1)120立方米/小時(shí)以上混凝土攪拌設(shè)備1臺(tái),并具有混凝土試驗(yàn)室; (2)混凝土運(yùn)輸車10輛; (3)混凝土輸送泵2臺(tái)。
承包工程范圍承包工程范圍 可生產(chǎn)各種強(qiáng)度等級(jí)的混凝土和特種混凝土。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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房地產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)過(guò)期檢討書

房地產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)過(guò)期檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是貴公司下屬某項(xiàng)目部的一員,負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)和管理。在此,我針對(duì)我部門在房地產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)過(guò)期問(wèn)題上存在的疏忽和失誤,向您及公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深刻的檢討。

一、問(wèn)題概述

近期,我們接到了相關(guān)部門關(guān)于我部門房地產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)過(guò)期的通知。經(jīng)核查,發(fā)現(xiàn)我部門在資質(zhì)到期后未能及時(shí)辦理續(xù)期手續(xù),導(dǎo)致資質(zhì)過(guò)期。這一疏忽不僅影響了項(xiàng)目的正常推進(jìn),還可能帶來(lái)一系列法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)此,我深感痛心,并誠(chéng)懇地向公司領(lǐng)導(dǎo)表示歉意。

二、原因分析

1. 缺乏有效的預(yù)警機(jī)制:在資質(zhì)即將到期前,我們未能及時(shí)啟動(dòng)續(xù)期流程,導(dǎo)致時(shí)間緊迫,工作被動(dòng)。

2. 內(nèi)部溝通不暢:各部門之間缺乏有效溝通,未能及時(shí)將資質(zhì)續(xù)期信息傳達(dá)至相關(guān)部門。

3. 人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng):部分員工對(duì)資質(zhì)管理的重要性認(rèn)識(shí)不足,在日常工作中存在僥幸心理。

三、整改措施

1. 建立預(yù)警機(jī)制:我們將制定一套完善的預(yù)警機(jī)制,在資質(zhì)到期前6個(gè)月啟動(dòng)續(xù)期流程,并定期進(jìn)行檢查和督促。

2. 強(qiáng)化內(nèi)部溝通:加強(qiáng)各部門之間的溝通協(xié)作,確保信息傳遞暢通無(wú)阻。

3. 提升員工意識(shí):組織專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),提高全體員工對(duì)資質(zhì)管理重要性的認(rèn)識(shí),并明確各自職責(zé)。

四、未來(lái)規(guī)劃

我們將以此為契機(jī),進(jìn)一步完善公司的管理制度和流程體系,在今后的工作中嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)也會(huì)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)與考核力度,確保類似問(wèn)題不再發(fā)生。

在此事件中,我深刻反思了自己的工作態(tài)度和方法,并承諾今后將更加嚴(yán)格要求自己。同時(shí)希望公司能夠給予我改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。

再次為此次事件給公司帶來(lái)的不便表示歉意!

此致

敬禮!

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勞務(wù)分包三級(jí)資質(zhì)在建筑行業(yè)中的作用不可小覷。首先,它為施工企業(yè)提供了合法開展勞務(wù)分包業(yè)務(wù)的依據(jù)。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),具備勞務(wù)分包三級(jí)資質(zhì)的企業(yè)可以承接相應(yīng)規(guī)模的勞務(wù)分包任務(wù),這是企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的重要憑證。

勞務(wù)分包三級(jí)資質(zhì)有助于提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,擁有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)更容易獲得業(yè)主和總包單位的認(rèn)可,從而增加中標(biāo)機(jī)會(huì)。此外,資質(zhì)等級(jí)也是企業(yè)信譽(yù)和實(shí)力的體現(xiàn),有助 ...

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