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主要人員74

注冊建造師8

0.8 ~ 1

38.4 ~ 47.6

技術(shù)負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱15

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理20

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)3000萬元以上。
主要人員注冊建造師 市政公用工程、公路工程、鐵路工程專業(yè)注冊建造師合計不少于8人。
技術(shù)負責人 技術(shù)負責人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有橋梁工程或結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱或市政公用工程(或公路工程或鐵路工程)專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;橋梁工程、結(jié)構(gòu)等專業(yè)中級以上職稱人員不少于15人,且專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于20人,且施工員、質(zhì)量員、安全員等人員齊全。
中級工 經(jīng)考核或培訓合格的鋼筋工、測量工、混凝土工、模板工等中級工以上技術(shù)工人不少于30人。
工程業(yè)績工程業(yè)績 近5年承擔過下列2類工程的施工,工程質(zhì)量合格。 (1)累計修建單座橋長≥100米或單跨≥40米的橋梁3座; (2)累計完成橋梁工程合同額1.5億元以上。
技術(shù)裝備技術(shù)裝備 具有下列機械設(shè)備: (1)60立方米/小時以上水泥混凝土拌和設(shè)備1臺; (2)100噸以上架橋機1臺。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔單跨150米以下、單座橋梁總長1000米以下橋梁工程的施工。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑資質(zhì)洗牌要求

建筑資質(zhì)洗牌要求在當前建筑市場中變得尤為重要。隨著國家對建筑行業(yè)監(jiān)管的不斷加強,以及市場競爭的日益激烈,建筑企業(yè)必須面對一系列新的挑戰(zhàn)和機遇。本文將探討建筑資質(zhì)洗牌的要求,以及企業(yè)如何應對這些變化。

了解較新的政策法規(guī)是建筑企業(yè)必須做到的第一步。近年來,國家和地方政府陸續(xù)出臺了一系列關(guān)于建筑資質(zhì)管理的政策文件,旨在規(guī)范市場秩序,提高行業(yè)整體水平。企業(yè)需要密切關(guān)注這些政策的變化,并及時調(diào)整自身的資質(zhì)結(jié)構(gòu)和業(yè)務范圍。

優(yōu)化企業(yè)的資質(zhì)結(jié)構(gòu)成為當務之急。根據(jù)市場需求和自身優(yōu)勢,合理規(guī)劃企業(yè)的資質(zhì)類型和等級是非常必要的。例如,在一些新興領(lǐng)域如綠色建筑、智能建造等方面取得相應的資質(zhì)證書,可以幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出。

再次,加強技術(shù)創(chuàng)新和管理能力也是提升企業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素之一。隨著科技的進步和社會的發(fā)展,傳統(tǒng)建筑業(yè)正逐漸向智能化、綠色化轉(zhuǎn)型。企業(yè)應該加大研發(fā)投入,在BIM技術(shù)、裝配式建筑等方面尋求突破;同時也要注重內(nèi)部管理的優(yōu)化升級,提高項目執(zhí)行效率和服務質(zhì)量。

重視人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)同樣不可忽視。一個擁有高素質(zhì)專業(yè)人才的企業(yè)更容易獲得客戶的信任和支持。因此,企業(yè)應加強對員工的職業(yè)技能培訓,并建立健全的人才激勵機制。

在當前復雜多變的市場環(huán)境中,建筑企業(yè)要想在激烈的競爭中立于不敗之地,就必須積極響應政策導向、調(diào)整自身戰(zhàn)略方向,并不斷提升自身的綜合實力。只有這樣,“洗牌”才能真正成為推動行業(yè)健康發(fā)展的動力源泉。

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1. 企業(yè)名稱或法人變更:當企業(yè)的名稱、法人等信息發(fā)生變化時, ...

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一、了解資質(zhì)類別

企業(yè)需要明確自己想要申請的建筑資質(zhì)類別。根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》,建筑資質(zhì)主要分為施工總承包、專業(yè)承包和勞務分包三大類。施工總承包資質(zhì)又細分 ...

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