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  • 湖南施工專業(yè)承包鋼結(jié)構(gòu)工程 二級(jí)
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費(fèi)用分類 配置明細(xì) 單價(jià)(萬(wàn)) 小計(jì)(萬(wàn))
企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)1500萬(wàn)元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員52

注冊(cè)建造師6

0.8 ~ 1

28.3 ~ 34.9

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級(jí)職稱10

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場(chǎng)管理15

0.8 ~ 1

中級(jí)工20

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 28.3 ~ 34.9

?   湖南施工專業(yè)承包鋼結(jié)構(gòu)工程 二級(jí)人員配置,是根據(jù)各專業(yè)人員的價(jià)格、市場(chǎng)存量及共用性等因素,科學(xué)計(jì)算后得出

?   該報(bào)價(jià)受國(guó)家政策、地區(qū)、服務(wù)周期等多因素影響,請(qǐng)酌情參考,精準(zhǔn)報(bào)價(jià)免費(fèi)咨詢熱線:13100000000

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  • 資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求
要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) (1)凈資產(chǎn)1500萬(wàn)元以上。 (2)廠房面積不少于15000平方米。
主要人員注冊(cè)建造師 建筑工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于6人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有建筑工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱或一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;結(jié)構(gòu)、機(jī)械、焊接等專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于10人,且專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于15人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、造價(jià)員、資料員等人員齊全。
中級(jí)工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的焊工、油漆工、起重信號(hào)工等中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于20人。
工程業(yè)績(jī)工程業(yè)績(jī) 近5年承擔(dān)過(guò)下列5類中的2類鋼結(jié)構(gòu)工程的施工, 工程質(zhì)量合格。 (1)鋼結(jié)構(gòu)高度50米以上的建筑物; (2)鋼結(jié)構(gòu)單跨24米以上的建筑物; (3)網(wǎng)殼、網(wǎng)架結(jié)構(gòu)短邊邊跨跨度30米以上; (4)單體鋼結(jié)構(gòu)建筑面積10000平方米以上; (5)單體鋼結(jié)構(gòu)工程鋼結(jié)構(gòu)重量2000噸以上。
技術(shù)裝備技術(shù)裝備 具有下列機(jī)械設(shè)備: (1)切割設(shè)備(多頭切割機(jī)或數(shù)控切割機(jī)或仿型切割機(jī)或等離子切割機(jī)或相貫切割機(jī)等)1臺(tái); (2)制孔設(shè)備(三維數(shù)控鉆床或平面數(shù)控鉆床或50mm以上搖臂鉆床等)1臺(tái); (3)超聲波探傷儀、漆膜測(cè)厚儀(干濕膜)等質(zhì)量檢測(cè)設(shè)備齊全。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)下列鋼結(jié)構(gòu)工程的施工: (1)鋼結(jié)構(gòu)高度100米以下; (2)鋼結(jié)構(gòu)單跨跨度36米以下; (3)網(wǎng)殼、網(wǎng)架結(jié)構(gòu)短邊邊跨跨度75米以下; (4)單體鋼結(jié)構(gòu)工程鋼結(jié)構(gòu)總重量6000噸以下; (5)單體建筑面積35000平方米以下。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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無(wú)勞務(wù)輸出資質(zhì)

近年來(lái),隨著全球化的推進(jìn)和國(guó)外勞務(wù)市場(chǎng)的快速發(fā)展,勞務(wù)輸出成為許多國(guó)家和地區(qū)解決就業(yè)問(wèn)題的重要途徑之一。然而,在這一過(guò)程中,一些企業(yè)或機(jī)構(gòu)因缺乏勞務(wù)輸出資質(zhì)而從事相關(guān)業(yè)務(wù),給勞務(wù)輸出市場(chǎng)帶來(lái)了諸多風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。

缺乏勞務(wù)輸出資質(zhì)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)往往不具備合法性和合規(guī)性,無(wú)法為勞動(dòng)者提供必要的保護(hù)和服務(wù)。首先,這些機(jī)構(gòu)可能無(wú)法確保勞動(dòng)者的基本權(quán)益,如工資待遇、工作條件、勞動(dòng)安全等。其次,由于缺乏有效的監(jiān)管和管理機(jī)制,這些機(jī)構(gòu)容易出現(xiàn)非法扣押勞動(dòng)者證件、強(qiáng)制勞動(dòng)、非法遣返等問(wèn)題。此外,缺乏資質(zhì)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)還可能涉及偽造證件、欺詐等違法行為,嚴(yán)重?cái)_亂了勞務(wù)輸出市場(chǎng)的秩序。

針對(duì)上述問(wèn)題,各國(guó)政府和國(guó)外組織紛紛出臺(tái)了一系列政策和措施來(lái)規(guī)范勞務(wù)輸出市場(chǎng)。例如,中國(guó)政府加強(qiáng)了對(duì)外派勞務(wù)的管理,并要求從事對(duì)外勞務(wù)合作的企業(yè)必須具備相應(yīng)的資質(zhì)。同時(shí),政府還設(shè)立了對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作事務(wù)局等專門機(jī)構(gòu)來(lái)監(jiān)督和管理對(duì)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)。此外,國(guó)外勞工組織也積極推動(dòng)成員國(guó)加強(qiáng)對(duì)外派勞務(wù)的監(jiān)管,并制定了一系列國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)和指南。

為了有效打擊無(wú)勞務(wù)輸出資質(zhì)的行為,政府和社會(huì)各界需要共同努力。一方面,政府應(yīng)進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī)體系,并加大對(duì)違法違規(guī)行為的處罰力度;另一方面,社會(huì)公眾也應(yīng)提高自我保護(hù)意識(shí),在選取勞務(wù)輸出服務(wù)機(jī)構(gòu)時(shí)要謹(jǐn)慎核實(shí)其資質(zhì)情況。同時(shí),行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體等也應(yīng)該發(fā)揮積極作用,加強(qiáng)對(duì)合法合規(guī)企業(yè)的宣傳推廣,并及時(shí)揭露和曝光違法行為。

在當(dāng)前全球化背景下開(kāi)展對(duì)外勞務(wù)合作時(shí)必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)要求并確保各方權(quán)益得到有效保障。對(duì)于那些不具備相應(yīng)資質(zhì)卻從事此類業(yè)務(wù)的企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō),則必須認(rèn)識(shí)到其行為不僅違法而且會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重后果。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

設(shè)計(jì)公司資質(zhì)新規(guī)最新版

設(shè)計(jì)公司資質(zhì)新規(guī)較新版解讀

隨著行業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)的不斷變化,設(shè)計(jì)公司面臨著更加嚴(yán)格和細(xì)化的資質(zhì)要求。為了規(guī)范市場(chǎng)秩序,提升設(shè)計(jì)服務(wù)質(zhì)量,相關(guān)部門對(duì)設(shè)計(jì)公司的資質(zhì)進(jìn)行了新的規(guī)定和調(diào)整。本文將對(duì)較新版的設(shè)計(jì)公司資質(zhì)新規(guī)進(jìn)行詳細(xì)解讀,幫助設(shè)計(jì)公司更好地理解和適應(yīng)新的要求。

一、新規(guī)背景與目的

近年來(lái),隨著國(guó)家對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)的重視程度不斷提高,設(shè)計(jì)公司在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中 ...

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一、企業(yè)資質(zhì)

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2. 專 ...

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一、企業(yè)基本條件

1. 企業(yè)法人資格:申請(qǐng)單位必須具備獨(dú)立的企業(yè)法人資格,且注冊(cè)資金需符合國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定。

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建筑二級(jí)資質(zhì)企業(yè)在尋找工人時(shí),通常會(huì)通過(guò)多種途徑來(lái)滿足用工需求。首先,企業(yè)可以依托人力資源公司進(jìn)行招聘,這些公司擁有專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)和豐富的行業(yè)資源,能夠幫助企業(yè)高效地找到合適的工人。其次,建筑企業(yè)也可以通過(guò)當(dāng)?shù)氐膭趧?wù)市場(chǎng)或招聘會(huì)直接招募工人,這種方式可以直接與潛在員工面對(duì)面交流,有助于了解工人的實(shí)際情況。

一些大型建筑企業(yè)還會(huì)建立自己的勞務(wù)合作網(wǎng)絡(luò),與多個(gè)勞務(wù)公司建立合作關(guān)系,從 ...

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