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主要人員28

注冊建造師3

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16.6 ~ 20.2

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱6

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理8

0.8 ~ 1

中級工10

0.05 ~ 0.07

服務費用

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企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)500萬元以上。
主要人員注冊建造師 建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于3人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷,具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;結(jié)構(gòu)、機械、焊接等專業(yè)中級以上職稱人員不少于6人。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于8人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、造價員、資料員等人員齊全。
中級工 經(jīng)考核或培訓合格的焊工、油漆工、起重信號工等中級工以上技術工人不少于10人。
技術負責人工程業(yè)績 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔下列鋼結(jié)構(gòu)工程的施工: (1)鋼結(jié)構(gòu)高度60米以下; (2)鋼結(jié)構(gòu)單跨跨度30米以下; (3)網(wǎng)殼、網(wǎng)架結(jié)構(gòu)短邊邊跨跨度33米以下; (4)單體鋼結(jié)構(gòu)工程鋼結(jié)構(gòu)總重量3000噸以下; (5)單體建筑面積15000平方米以下。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑資質(zhì)三級升二級人員基本要求

建筑資質(zhì)三級升二級人員基本要求

隨著建筑行業(yè)的發(fā)展,企業(yè)資質(zhì)升級成為許多建筑企業(yè)追求的目標。其中,從三級資質(zhì)升級到二級資質(zhì)是許多企業(yè)努力的方向。在這一過程中,人員配置是關鍵因素之一。本文將詳細闡述建筑資質(zhì)三級升二級時對人員的基本要求。

一、項目經(jīng)理

1. 一級建造師資格:項目經(jīng)理需要具備一級建造師資格證書,這是從三級升二級的重要條件之一。

2. 豐富的項目管理經(jīng)驗:項目經(jīng)理應具備至少3年以上的項目管理經(jīng)驗,特別是在大型或復雜項目的管理方面。

3. 良好的溝通能力:項目經(jīng)理需要具備出色的溝通能力,能夠與客戶、團隊成員以及相關部門進行有效溝通。

二、技術負責人

1. 出色工程師職稱:技術負責人需持有出色工程師職稱證書。

2. 專業(yè)背景:技術負責人應具有相關專業(yè)背景,如土木工程、結(jié)構(gòu)工程等。

3. 技術水平:技術負責人需具備扎實的專業(yè)知識和技術水平,能夠解決項目中的技術難題。

三、安全管理人員

1. 注冊安全工程師資格:安全管理人員需要持有注冊安全工程師資格證書。

2. 安全管理經(jīng)驗:安全管理人員應具備至少2年以上的安全管理經(jīng)驗。

3. 安全意識:安全管理人員需具備強烈的安全意識和責任感,確保項目施工過程中的安全生產(chǎn)。

四、財務人員

1. 會計師資格:財務人員需要持有會計師資格證書。

2. 財務管理經(jīng)驗:財務人員應具備至少3年以上的財務管理經(jīng)驗。

3. 財務知識:財務人員需具備扎實的財務管理知識和技能,能夠合理安排項目資金。

五、其他要求

1. 專業(yè)技術人員數(shù)量要求:企業(yè)需配備一定數(shù)量的專業(yè)技術人員以滿足二級資質(zhì)的要求。

2. 員工培訓與考核機制:企業(yè)應建立完善的員工培訓與考核機制,確保員工能夠持續(xù)提升自身能力。

3. 健全的企業(yè)管理體系:企業(yè)應建立完善的企業(yè)管理體系,確保各項工作的順利進行。

在申請建筑資質(zhì)從三級升二級的過程中,企業(yè)需要關注并滿足上述對人員的基本要求。通過合理配置和培養(yǎng)人才,可以為企業(yè)的資質(zhì)升級奠定堅實的基礎。

隨機輸出5條(前200字)

監(jiān)理審核試驗室資質(zhì)證書

監(jiān)理審核試驗室資質(zhì)證書是工程項目質(zhì)量管理中的重要環(huán)節(jié),確保試驗室具備相應的技術能力和設備條件,是保證工程質(zhì)量的基礎。在實際操作中,監(jiān)理單位需要嚴格按照相關標準和規(guī)定,對試驗室的資質(zhì)證書進行全面審核。

監(jiān)理單位應審查試驗室的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證等基礎證件是否齊全有效。這些證件是試驗室合法經(jīng)營的基本證明。其次,需重點審核試驗室的資質(zhì)證書,包括但不限于ISO9001質(zhì)量 ...

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1. **資質(zhì)申報準備**:建筑資質(zhì)申報員需要收集和總結(jié)企業(yè)的相關資料,包括但不限于企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證、安全生產(chǎn)許可證等。同時,還需準備企業(yè)的財務報表、業(yè)績證明、技術力量證明等材料。

2. **資質(zhì)標準研究**:熟悉國家及地方關于建筑行業(yè)的各項法律法規(guī)和資質(zhì)標準,了解不同級別的建筑企業(yè)需要滿足的 ...

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一、了解資質(zhì)要求

企業(yè)或個人需要了解所在地區(qū)關于建筑業(yè)培訓資質(zhì)的具體要求。不同地區(qū)可能有不同的規(guī)定和標準,因此建議查閱當?shù)亟? ...

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