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主要人員36

技術(shù)負責人1

2.5 ~ 2.5

15.5 ~ 18.9

中級職稱5

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理10

0.8 ~ 1

技術(shù)工人20

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

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主要人員技術(shù)負責人 技術(shù)負責人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列中級職稱;結(jié)構(gòu)、機械、電氣等專業(yè)中級以上職稱人員不少于5人。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于10人,且施工員、安全員、機械員等人員齊全。
技術(shù)工人 經(jīng)考核或培訓合格的模板工、架子工等技術(shù)工人不少于20人。
技術(shù)負責人工程業(yè)績 技術(shù)負責人主持完成過本類別工程業(yè)績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類模板、腳手架工程的設(shè)計、制作、安裝、施工。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務經(jīng)理[TikTok]等。

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主體施工資質(zhì)二級標準最新

主體施工資質(zhì)二級標準較新解讀

隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,主體施工資質(zhì)的管理也在不斷完善。在較新的標準中,主體施工資質(zhì)二級標準對企業(yè)的技術(shù)實力、管理水平、人員配置等方面提出了新的要求。本文將對這些新標準進行詳細解讀,幫助企業(yè)更好地理解和應對。

一、技術(shù)實力要求

1. 企業(yè)需具備一定的技術(shù)實力,能夠承擔二級資質(zhì)范圍內(nèi)的工程項目。這包括企業(yè)擁有的專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量、技術(shù)水平以及企業(yè)擁有的施工機械設(shè)備等。

2. 企業(yè)需提供近三年的業(yè)績證明材料,包括項目合同、工程驗收報告等,以證明其在實際項目中的技術(shù)水平和管理能力。

二、管理水平要求

1. 企業(yè)需建立完善的質(zhì)量管理體系和安全生產(chǎn)管理體系,并能有效運行。這要求企業(yè)在項目實施過程中嚴格按照相關(guān)規(guī)范和標準進行操作,確保工程質(zhì)量及安全生產(chǎn)。

2. 企業(yè)需配備專門的質(zhì)量管理人員和安全生產(chǎn)管理人員,并能定期開展培訓活動,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和安全意識。

三、人員配置要求

1. 企業(yè)需配備一定數(shù)量的技術(shù)人員和管理人員,包括注冊建造師、工程師等專業(yè)技術(shù)人員。這些人員需要具備相應的執(zhí)業(yè)資格證書,并在企業(yè)中擔任相應職務。

2. 企業(yè)需建立完善的人力資源管理制度,確保員工的合法權(quán)益得到保障。同時,還需關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展需求,為其提供相應的培訓和發(fā)展機會。

四、其他要求

1. 企業(yè)在申請主體施工資質(zhì)二級時,還需提交企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等相關(guān)證件復印件。

2. 企業(yè)在申請過程中還需提供無不良信用記錄的證明材料,以確保企業(yè)在市場上的良好信譽度。

在較新版的主體施工資質(zhì)二級標準中,不僅對企業(yè)的技術(shù)實力提出了更高的要求,還加強了對管理水平和人員配置等方面的管理。對于想要獲得或保持主體施工資質(zhì)的企業(yè)來說,在日常經(jīng)營過程中應注重提升自身的技術(shù)水平、管理水平及人員素質(zhì)等方面的能力。

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防訊工程資質(zhì)有哪些內(nèi)容

防訊工程資質(zhì)是確保工程項目能夠有效抵御洪水、確保安全的重要依據(jù)。這類資質(zhì)涵蓋了多個方面,具體包括但不限于以下幾個內(nèi)容:

1. **企業(yè)資質(zhì)等級**:防訊工程企業(yè)需要具備相應的資質(zhì)等級,這是其從事防訊工程業(yè)務的基礎(chǔ)條件。資質(zhì)等級通常分為不同級別,如一級、二級等,不同級別的企業(yè)能夠承擔的工程項目規(guī)模和復雜程度也有所不同。

2. **專業(yè)技術(shù)人員資格**:防訊工程涉及的專業(yè) ...

成都勞務派遣資質(zhì)辦理費用是多少

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在成都市從事勞務派遣業(yè)務的企業(yè),需要具備相應的資質(zhì)。辦理這些資質(zhì)不僅涉及復雜的流程,還會產(chǎn)生一定的費用。那么,具體來說,成都勞務派遣資質(zhì)辦理費用是多少呢?

需要明確的是,辦理勞務派遣資質(zhì)的費用并不是固定的金額,它會根據(jù)不同的企業(yè)規(guī)模、申請材料準備情況以及具體的服務內(nèi)容有所不同。一般來說,主要包括以下幾個方面的費用:

1. * ...

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建筑工程資質(zhì)變革:推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

近年來,隨著我國建筑業(yè)的快速發(fā)展和市場競爭的加劇,建筑工程資質(zhì)管理也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。為適應行業(yè)發(fā)展的需求,相關(guān)部門不斷推進資質(zhì)變革,旨在提升行業(yè)的整體水平,促進行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

一、背景與現(xiàn)狀

長期以來,我國建筑工程領(lǐng)域?qū)嵭袊栏竦馁Y質(zhì)管理制度,旨在規(guī)范市場秩序,確保工程質(zhì)量。然而,在這一過程中也暴露出一些問題 ...

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在選取裝修公司時,客戶可以通過撥打奎屯當?shù)匮b飾公司的詢問電話來獲取相關(guān)信息。這些電話通常會提供詳細的公司介紹、服務項目以及資質(zhì) ...

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常平勞務資質(zhì)哪家更專業(yè)?權(quán)威指南為你解答

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在選取常平勞務資質(zhì)時,企業(yè)往往面臨眾多的選取。面對市場上眾多的勞務公司,如何選取一家專業(yè)且可靠的勞務資質(zhì)公司顯得尤為重要。以下幾點可以幫助企業(yè)在眾多選項中找到合適的合作伙伴。

一、資質(zhì)審核

企業(yè)需要對潛在的勞務公司進行資質(zhì)審核。這包括查看公司的營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證 ...

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