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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)1500萬(wàn)元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員76

一級(jí)注冊(cè)建造師5

2 ~ 3

46 ~ 59.6

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級(jí)職稱10

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場(chǎng)管理30

0.8 ~ 1

中級(jí)工30

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 46 ~ 59.6

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)1500萬(wàn)元以上。
主要人員一級(jí)注冊(cè)建造師 建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于5人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列高級(jí)職稱或建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師(或一級(jí)注冊(cè)建筑師或一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師)執(zhí)業(yè)資格;建筑美術(shù)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣等專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于10人。
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于30人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、造價(jià)員、勞務(wù)員、資料員等人員齊全。
中級(jí)工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于30人。
工程業(yè)績(jī)工程業(yè)績(jī) 近5年承擔(dān)過單項(xiàng)合同額1500萬(wàn)元以上的裝修裝飾工程2項(xiàng),工程質(zhì)量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)各類建筑裝修裝飾工程,以及與裝修工程直接配套的其他工程的施工。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑資質(zhì)改革甲乙

建筑資質(zhì)改革甲乙

近年來,我國(guó)建筑行業(yè)經(jīng)歷了快速的發(fā)展,但在行業(yè)管理方面也暴露出一些問題。為了解決這些問題,促進(jìn)建筑行業(yè)的健康發(fā)展,我國(guó)啟動(dòng)了建筑資質(zhì)改革。此次改革的一個(gè)重要方面是針對(duì)甲級(jí)和乙級(jí)資質(zhì)的調(diào)整。

對(duì)于甲級(jí)資質(zhì),改革旨在提高門檻,強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的技術(shù)實(shí)力和管理水平的要求。具體來說,企業(yè)需要具備更出色別的技術(shù)能力、更完善的管理體系以及更多的成功案例才能獲得甲級(jí)資質(zhì)。這不僅有助于提升整個(gè)行業(yè)的技術(shù)水平和管理水平,也有助于推動(dòng)企業(yè)之間的公平競(jìng)爭(zhēng)。

對(duì)于乙級(jí)資質(zhì),則更加注重企業(yè)的實(shí)際操作能力和市場(chǎng)適應(yīng)性。改革后,乙級(jí)資質(zhì)將更加靈活地適應(yīng)市場(chǎng)的變化和需求。同時(shí),為了確保乙級(jí)資質(zhì)的質(zhì)量,也將采取更加嚴(yán)格的監(jiān)管措施。

在此次改革中還引入了一些新的機(jī)制和措施。例如,在甲級(jí)資質(zhì)的申請(qǐng)過程中引入了專家評(píng)審制度;在乙級(jí)資質(zhì)的管理上,則加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的日常監(jiān)管和考核。這些措施有助于提高建筑行業(yè)的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。

通過這次針對(duì)甲級(jí)和乙級(jí)資質(zhì)的改革,我國(guó)建筑行業(yè)有望實(shí)現(xiàn)更加健康、可持續(xù)的發(fā)展。這對(duì)于推動(dòng)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、提升國(guó)家整體競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。未來,在這一系列改革措施的推動(dòng)下,我們有理由相信我國(guó)的建筑行業(yè)將迎來更加美好的發(fā)展前景。

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1. **詢問服務(wù)費(fèi)**:在正式申請(qǐng)之前,許多公司會(huì)提供詢問服務(wù),幫助客戶了解所需材料、流程等。這部分費(fèi)用根據(jù)詢問公司的不同而有所差異。

2. **資料總結(jié)費(fèi)**:申請(qǐng)過程中需要準(zhǔn)備一系列的文件和證明材料,這部分工作通常也需要一定的費(fèi) ...

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