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注冊建造師2

0.8 ~ 1

15.1 ~ 18.34

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱5

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理8

0.8 ~ 1

電工12

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費用

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施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于8人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
電工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的高壓電工、低壓電工、維修電工、安裝電工等齊全,且不少于12人。
工程業(yè)績 技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)單項合同額不超過600萬元的城市與道路照明工程的施工。

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英偉達(dá)股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達(dá)到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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吉林省建筑資質(zhì)改革

吉林省建筑資質(zhì)改革:推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

近年來,吉林省建筑行業(yè)在快速發(fā)展的同時,也面臨著轉(zhuǎn)型升級的迫切需求。為適應(yīng)市場變化,提升建筑企業(yè)的核心競爭力,吉林省積極推進(jìn)建筑資質(zhì)改革,旨在構(gòu)建更加公平、透明、高效的市場環(huán)境,推動行業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)。

一、改革背景

隨著國家對建筑業(yè)的高度重視和政策引導(dǎo),吉林省建筑行業(yè)逐漸從高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展。在此背景下,傳統(tǒng)的建筑資質(zhì)管理模式已不能滿足當(dāng)前行業(yè)發(fā)展需求。一方面,資質(zhì)管理過于嚴(yán)格,限制了中小企業(yè)的進(jìn)入和發(fā)展;另一方面,一些低水平企業(yè)通過資質(zhì)掛靠等方式擾亂市場秩序。這些問題不僅影響了行業(yè)的健康發(fā)展,也制約了吉林省建筑企業(yè)在更大范圍內(nèi)的競爭能力。

二、改革目標(biāo)

吉林省建筑資質(zhì)改革旨在通過優(yōu)化資質(zhì)管理流程、簡化審批手續(xù)、提高透明度等措施,激發(fā)市場活力,促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)水平提升。具體目標(biāo)包括:

1. 簡化審批流程:優(yōu)化審批程序,縮短審批時間;

2. 強化事中事后監(jiān)管:建立健全信用評價體系和失信懲戒機制;

3. 推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級:鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入和技術(shù)改造力度;

4. 促進(jìn)公平競爭:打破地域限制和壟斷現(xiàn)象。

三、改革措施

1. 優(yōu)化資質(zhì)分類:根據(jù)市場需求和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)整現(xiàn)有資質(zhì)類別;

2. 簡化申報材料:精簡不必要的證明文件和表格;

3. 強化信息公開:及時公布審批結(jié)果及相關(guān)信息;

4. 加強培訓(xùn)指導(dǎo):為申請企業(yè)提供政策解讀和技術(shù)支持服務(wù);

5. 完善信用體系:建立涵蓋誠信記錄、業(yè)績評價等內(nèi)容的綜合評價體系,并與招投標(biāo)掛鉤。

四、成效與展望

自啟動改革以來,吉林省建筑行業(yè)整體呈現(xiàn)出積極向上的態(tài)勢。一方面,越來越多的企業(yè)開始注重自身實力的提升而非單純依賴于資質(zhì)掛靠;另一方面,在政府引導(dǎo)下開展了一系列技術(shù)創(chuàng)新活動,在綠色施工、智能建造等方面取得顯著成效。未來隨著改革不斷深入和完善,“放管服”理念將更加深入人心,并逐步形成一套成熟穩(wěn)定的現(xiàn)代建筑業(yè)管理體系。

在新一輪建筑業(yè)變革浪潮中,吉林省通過實施一系列有針對性的政策措施來推進(jìn)建筑資質(zhì)改革工作取得了初步成效。下面還需進(jìn)一步鞏固成果并探索更多創(chuàng)新路徑以實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展目標(biāo)。

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需要明確的是,從事公路路基建設(shè)的企業(yè)必須具備相應(yīng)的資質(zhì)證書。根據(jù)《公路工程施工企業(yè)資質(zhì)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī), ...

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一、資質(zhì)的重要性

1. 法律合規(guī)性:擁有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計院可以合法承接各類建筑項目的設(shè)計任務(wù),避免因無資質(zhì)或資質(zhì)不符而 ...

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