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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)800萬元以上
人員費用
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主要人員31

注冊建造師5

0.8 ~ 1

19 ~ 23.2

技術(shù)負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱10

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理5

0.8 ~ 1

技術(shù)工人10

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
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企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)800萬元以上。
主要人員冊建造師 公路工程專業(yè)注冊建造師不少于5人。
技術(shù)負責人 技術(shù)負責人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有公路工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱或公路工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;公路工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人,且施工員、安全員、造價員等人員齊全。
技術(shù)工人 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于10人。
工程業(yè)績 技術(shù)負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。
技術(shù)裝備技術(shù)裝備 具有下列機械設(shè)備: (1)100噸/小時以上瀝青混凝土拌和設(shè)備1臺, 50立方米/小時以上水泥混凝土拌和設(shè)備1臺; (2)攤鋪寬度4.5米以上瀝青混凝土攤鋪設(shè)備1臺; (3)120千瓦以上平地機1臺; (4)各型壓路機3臺。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔二級以下公路路面工程的施工

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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勞務(wù)派遣是否需要資質(zhì)認定書

勞務(wù)派遣是否需要資質(zhì)認定書

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)用工模式的變化,勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工方式被廣泛應(yīng)用。然而,在勞務(wù)派遣過程中,是否需要取得資質(zhì)認定書成為了一個值得關(guān)注的問題。本文旨在探討勞務(wù)派遣單位是否需要資質(zhì)認定書,以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

一、勞務(wù)派遣的基本概念

勞務(wù)派遣是指由派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同,將勞動者派遣到用工單位工作的一種用工形式。這種形式能夠滿足企業(yè)對勞動力需求的靈活性,同時也為勞動者提供了更多的就業(yè)機會。

二、法律法規(guī)對勞務(wù)派遣的規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條的規(guī)定:“勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。”這一規(guī)定明確了勞務(wù)派遣的適用范圍。同時,該法第六十五條規(guī)定:“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利?!边@表明了法律對于被派遣勞動者的權(quán)益保護。

三、勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)要求

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條的規(guī)定:“經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件:(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;(二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件?!边@表明了從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)必須滿足一定的資質(zhì)要求。

四、是否需要資質(zhì)認定書

從上述法律規(guī)定來看,經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)確實需要具備一定的資質(zhì)條件。然而,并沒有明確指出必須取得特定的“資質(zhì)認定書”。在實際操作中,企業(yè)通常會通過工商注冊等方式來證明其合法性和合規(guī)性。具體到是否需要專門的“資質(zhì)認定書”,則可能因地區(qū)政策的不同而有所差異。

雖然從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)需要具備一定的資質(zhì)條件,但是否需要專門的“資質(zhì)認定書”則需根據(jù)具體地區(qū)的政策規(guī)定來判斷。企業(yè)在開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)前,應(yīng)詳細了解相關(guān)法律法規(guī)的要求,并確保自身符合所有必要的條件。

隨機輸出5條(前200字)

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今天,我們聚集在這里,不僅僅是為了開啟一場激動人心的加盟活動,更是為了共同探討和分享工程資質(zhì)領(lǐng)域的較新動態(tài)和發(fā)展機遇。首先,我要感謝大家在百忙之中抽出寶貴時間參與這次活動,這本身就是對我們較大的支持和認可。

在過去的幾年里,隨著國家政策的不斷調(diào)整和完善,工程資質(zhì)市場迎來了從來沒有過的發(fā)展機遇。在這個背景下,我們公司不僅在資質(zhì)申報、升級等方 ...

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