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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)2400萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員49

注冊建造師8

0.8 ~ 1

29.65 ~ 36.55

技術(shù)負責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱15

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理10

0.8 ~ 1

技術(shù)工人15

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質(zhì)分項 要求明細
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)2400萬元以上。
主要人員注冊建造師 公路工程專業(yè)注冊建造師不少于8人。
技術(shù)負責(zé)人 技術(shù)負責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有公路工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱或公路工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;公路工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于15人。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于10人,且施工員、安全員、造價員等人員齊全。
技術(shù)工人 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于15人。
工程業(yè)績工程業(yè)績 近10年承擔(dān)過下列2類工程的施工,工程質(zhì)量合格。 (1)累計修建二級以上公路路基100公里以上; (2)累計完成三級以上公路路基工程合同額1億元以上。
技術(shù)裝備技術(shù)裝備 具有下列機械設(shè)備: (1)1立方米以上挖掘機3臺; (2)120千瓦以上平地機2臺; (3)各型壓路機8臺,其中大型土方振動壓實設(shè)備3臺; (4)100千瓦以上推土機3臺; (5)9立方米空壓機2臺; (6)2立方米以上裝載機3臺; (7)25立方米以上水泥混凝土拌和設(shè)備2臺。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)一級標(biāo)準(zhǔn)以下公路的路基、中小橋涵、防護及排水、軟基處理工程的施工。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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派遣到建筑企業(yè)需要資質(zhì)

派遣到建筑企業(yè)需要資質(zhì)

隨著建筑業(yè)的快速發(fā)展,建筑企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍不斷擴大,對于人力資源的需求也日益增加。在這種背景下,派遣工成為了建筑企業(yè)補充勞動力的重要方式之一。然而,派遣到建筑企業(yè)不僅僅是簡單的勞動力供給,還需要派遣公司具備相應(yīng)的資質(zhì),以確保派遣過程的合法性和安全性。

派遣公司需要具備合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。這是國家法律法規(guī)對勞務(wù)派遣機構(gòu)的基本要求,也是保障勞動者權(quán)益的重要依據(jù)。沒有合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司不僅無法正常開展業(yè)務(wù),還可能面臨法律風(fēng)險和經(jīng)濟處罰。

派遣到建筑企業(yè)的人員也需要符合特定的資質(zhì)要求。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,從事特殊工種或高風(fēng)險作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)持有相應(yīng)的資格證書或技能等級證書。例如,電工、焊工、架子工等崗位需要持有特種作業(yè)操作證;高空作業(yè)人員需要持有高空作業(yè)證等。派遣公司應(yīng)當(dāng)確保被派遣人員具備相應(yīng)資質(zhì),并在上崗前進行必要的培訓(xùn)和考核。

派遣公司還需與建筑企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議書,并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。協(xié)議書中應(yīng)詳細規(guī)定勞動者的崗位職責(zé)、工作時間、休息休假、勞動報酬以及社會保險等內(nèi)容。同時,派遣公司還需定期對被派遣人員的工作情況進行跟蹤檢查,并提供必要的支持和服務(wù)。

派遣到建筑企業(yè)不僅需要符合國家法律法規(guī)的要求,還需要派遣公司具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。只有這樣,才能確保勞動者權(quán)益得到有效保障,促進建筑行業(yè)的健康發(fā)展。

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一、資質(zhì)分類

根據(jù)舊標(biāo)準(zhǔn),建筑業(yè)企業(yè)的資質(zhì)主要分為施工總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包 ...

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一、資質(zhì)查詢的重要性

1. 確保工程質(zhì)量:安裝人員的資質(zhì)直接影響到安裝工作的質(zhì)量。只有具備相應(yīng)資質(zhì)的人員才能勝任復(fù)雜的安裝任務(wù),確保工程項目的順利進行。 ...

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