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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)6000萬(wàn)元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員111

一級(jí)注冊(cè)建造師10

2 ~ 3

65 ~ 86

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級(jí)職稱20

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場(chǎng)管理30

0.8 ~ 1

技術(shù)工人50

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 65 ~ 86

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)6000萬(wàn)元以上。
主要人員一級(jí)注冊(cè)建造師 市政公用工程、公路工程、鐵路工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師合計(jì)不少于10人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有橋梁工程或結(jié)構(gòu)專業(yè)高級(jí)職稱;橋梁工程、結(jié)構(gòu)等專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于20人,且專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于30人,且施工員、質(zhì)量員、安全員等人員齊全。
技術(shù)工人 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的鋼筋工、測(cè)量工、混凝土工、模板工等中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于50人。
工程業(yè)績(jī)工程業(yè)績(jī) 近5年承擔(dān)過(guò)下列2類工程的施工,工程質(zhì)量合格。 (1)累計(jì)修建單座橋長(zhǎng)≥500米或單跨≥100米或橋墩高≥60米的橋梁4座; (2)累計(jì)完成橋梁工程合同額3億元以上。
技術(shù)裝備技術(shù)裝備 具有下列機(jī)械設(shè)備: (1)120立方米/小時(shí)以上水泥混凝土拌和設(shè)備1臺(tái); (2)200噸以上架橋機(jī)1臺(tái)。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)各類橋梁工程的施工。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋(píng)果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋(píng)果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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最新監(jiān)理資質(zhì)人員配置標(biāo)準(zhǔn)

較新監(jiān)理資質(zhì)人員配置標(biāo)準(zhǔn)

隨著建筑行業(yè)的發(fā)展和監(jiān)管要求的提高,監(jiān)理資質(zhì)人員配置標(biāo)準(zhǔn)也在不斷更新和完善。本文將介紹較新的監(jiān)理資質(zhì)人員配置標(biāo)準(zhǔn),幫助相關(guān)單位更好地理解和執(zhí)行。

一、人員配置要求

根據(jù)較新的監(jiān)理資質(zhì)人員配置標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)理單位需要具備一定的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。具體要求如下:

1. 技術(shù)負(fù)責(zé)人:需具有工程類出色職稱或注冊(cè)監(jiān)理工程師資格,且從事工程管理工作不少于10年。

2. 專業(yè)技術(shù)人員:需具備相應(yīng)專業(yè)的中級(jí)及以上職稱或注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格,并在相關(guān)領(lǐng)域有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

3. 管理人員:包括項(xiàng)目經(jīng)理、質(zhì)量控制工程師、安全工程師等,需具備相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)和技能。

4. 技術(shù)工人:根據(jù)項(xiàng)目需求配備相應(yīng)數(shù)量的技術(shù)工人,確保施工過(guò)程中的技術(shù)支持和安全保障。

二、培訓(xùn)與考核

為確保監(jiān)理人員的專業(yè)水平和職業(yè)道德,較新的監(jiān)理資質(zhì)人員配置標(biāo)準(zhǔn)還對(duì)培訓(xùn)與考核提出了具體要求:

1. 定期組織培訓(xùn):監(jiān)理單位應(yīng)定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,提高監(jiān)理人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。

2. 考核機(jī)制:建立嚴(yán)格的考核機(jī)制,對(duì)監(jiān)理人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

三、信息化管理

隨著信息化技術(shù)的發(fā)展,較新的監(jiān)理資質(zhì)人員配置標(biāo)準(zhǔn)還強(qiáng)調(diào)了信息化管理的重要性:

1. 建立信息化管理系統(tǒng):通過(guò)信息化手段提高工作效率和管理水平,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目信息的實(shí)時(shí)共享和動(dòng)態(tài)管理。

2. 數(shù)據(jù)安全與保密:加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)的安全管理和保密工作,確保項(xiàng)目信息的安全性和完整性。

四、持續(xù)改進(jìn)

為適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要,較新的監(jiān)理資質(zhì)人員配置標(biāo)準(zhǔn)還鼓勵(lì)各單位持續(xù)改進(jìn)和完善自身的管理制度和技術(shù)手段:

1. 定期審查制度:定期審查現(xiàn)有的管理制度和技術(shù)手段,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和完善。

2. 促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新:鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用,提高項(xiàng)目的整體質(zhì)量和效率。

較新監(jiān)理資質(zhì)人員配置標(biāo)準(zhǔn)為建筑行業(yè)的健康發(fā)展提供了有力保障。各相關(guān)單位應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,并結(jié)合自身實(shí)際情況不斷優(yōu)化和完善管理制度和技術(shù)手段。

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一、申請(qǐng)條件

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1. **中原物業(yè)公司**

中原物業(yè)公司憑借其在物業(yè)管理領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)服務(wù),在河南省內(nèi)享有較高聲譽(yù)。該公司不僅在住宅小區(qū)管理方面表現(xiàn)出色,還在商業(yè)綜合體、學(xué)校 ...

招聘建筑資質(zhì)資料員的文案

招聘建筑資質(zhì)資料員

職位描述:

我們正在尋找一位細(xì)心、負(fù)責(zé)的建筑資質(zhì)資料員加入我們的團(tuán)隊(duì)。該職位主要負(fù)責(zé)總結(jié)、歸檔和管理公司所有與建筑資質(zhì)相關(guān)的文件資料,確保所有資料的準(zhǔn)確性和完整性。

崗位要求:

1. 具備良好的文檔管理能力,能夠熟練使用辦公軟件進(jìn)行文檔編輯和管理。

2. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。 ...

室內(nèi)設(shè)計(jì)資質(zhì)副本

室內(nèi)設(shè)計(jì)資質(zhì)副本是從事室內(nèi)設(shè)計(jì)工作的企業(yè)或個(gè)人必須持有的重要文件之一。它不僅是企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的證明,也是承接各類室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的必要條件。在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境中,隨著消費(fèi)者對(duì)居住和工作環(huán)境要求的不斷提高,具備專業(yè)資質(zhì)的企業(yè)和個(gè)人更加受到喜歡。

室內(nèi)設(shè)計(jì)資質(zhì)副本是對(duì)企業(yè)或個(gè)人專業(yè)能力的認(rèn)可。獲得該資質(zhì)意味著其已經(jīng)通過(guò)了相關(guān)部門的嚴(yán)格審核,具備了相應(yīng)的技術(shù)能力和管理水平。這不僅提升了企業(yè)在市 ...

受疫情影響資質(zhì)延期

受疫情影響,多家企業(yè)面臨資質(zhì)延期的挑戰(zhàn)。近期,各地政府為了幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)疫情帶來(lái)的沖擊,紛紛出臺(tái)了一系列政策措施,其中包括延長(zhǎng)企業(yè)資質(zhì)有效期的政策。

在這一背景下,許多企業(yè)在資質(zhì)管理方面遇到了新的難題。原本需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的資質(zhì)年檢、換證等任務(wù)因疫情原因無(wú)法按時(shí)進(jìn)行。這不僅給企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)帶來(lái)了影響,還可能導(dǎo)致企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位。

為了解決這一問(wèn)題,政府部 ...

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