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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)800萬元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員46

注冊建造師5

0.8 ~ 1

31 ~ 38.2

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱20

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理10

0.8 ~ 1

技術(shù)工人10

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費(fèi)用 + 業(yè)績費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 31 ~ 38.2

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)800萬元以上。
主要人員注冊建造師 公路工程、機(jī)電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于5人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有公路工程相關(guān)專業(yè)高級職稱或公路工程(或機(jī)電工程)專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;公路工程相關(guān)專業(yè)和電子、通信、計算機(jī)等專業(yè)中級以上職稱人員不少于20人。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于10人,且施工員、安全員、造價員等人員齊全。
技術(shù)工人 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上的技術(shù)工人不少于10人。
工程業(yè)績 技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業(yè)績不少于2項(xiàng)。
技術(shù)裝備技術(shù)裝備 具有下列機(jī)械設(shè)備: (1)RCL測試儀2臺; (2)線纜測試儀2套; (3)視頻測量儀、視頻信號發(fā)生器2套; (4)串行數(shù)據(jù)分析儀2套; (5)通信測試分析系統(tǒng)2套; (6)混合信號示波器1臺; (7)光纖熔接機(jī)1套; (8)光功率計1套; (9)光衰減器1套; (10)數(shù)字萬能表1套; (11)CATV測試驗(yàn)收儀1套; (12)多用表校準(zhǔn)儀1臺。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)一級以下公路通信、監(jiān)控、收費(fèi)、干線傳輸系統(tǒng)、移動通信系統(tǒng)、光(電)纜敷設(shè)工程、緊急電話系統(tǒng)、交通信息采集系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、中央控制系統(tǒng)、供配電、照明、智能交通管理等機(jī)電系統(tǒng)及配套工程系統(tǒng)的施工及安裝。

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英偉達(dá)股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機(jī)市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強(qiáng)爭霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競爭非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機(jī)市場新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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隨機(jī)單條數(shù)據(jù)(完整內(nèi)容)

資質(zhì)公司發(fā)展規(guī)劃模板怎么寫

資質(zhì)公司發(fā)展規(guī)劃模板的編寫需要遵循一定的邏輯和步驟,確保內(nèi)容的完整性和條理性。以下是一個資質(zhì)公司發(fā)展規(guī)劃模板的示例,供借鑒:

### 一、引言

簡要介紹公司現(xiàn)狀、背景以及編寫此規(guī)劃的目的。明確規(guī)劃的時間框架和目標(biāo)。

### 二、公司現(xiàn)狀分析

#### 1. 市場定位

- 描述公司的主營業(yè)務(wù)范圍。

- 分析目標(biāo)市場及客戶群體。

#### 2. 資質(zhì)情況

- 列出公司現(xiàn)有的各類資質(zhì)證書。

- 分析現(xiàn)有資質(zhì)對公司業(yè)務(wù)的影響。

#### 3. 內(nèi)部資源

- 描述公司的核心競爭力,包括人力資源、技術(shù)資源等。

- 分析內(nèi)部管理機(jī)制及流程的有效性。

### 三、發(fā)展目標(biāo)

#### 1. 短期目標(biāo)(1-2年)

- 明確短期內(nèi)的具體目標(biāo),如提升某類資質(zhì)等級、拓展新市場等。

#### 2. 中期目標(biāo)(3-5年)

- 描述中期的發(fā)展方向,如擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模、提高市場份額等。

#### 3. 長期目標(biāo)(5年以上)

- 提出長期戰(zhàn)略規(guī)劃,如成為行業(yè)靠前者或進(jìn)入國外市場等。

### 四、發(fā)展規(guī)劃

#### 1. 市場策略

- 分析市場需求變化趨勢。

- 制定相應(yīng)的市場開拓策略。

#### 2. 技術(shù)創(chuàng)新

- 計劃研發(fā)投入和技術(shù)升級方向。

- 探索新技術(shù)應(yīng)用的可能性。

#### 3. 資質(zhì)提升

- 列出未來幾年內(nèi)計劃申請或提升的資質(zhì)類型。

- 規(guī)劃相關(guān)培訓(xùn)和認(rèn)證活動。

#### 4. 組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化

- 根據(jù)發(fā)展目標(biāo)調(diào)整組織架構(gòu)。

- 規(guī)劃人才培養(yǎng)和引進(jìn)計劃。

### 五、風(fēng)險管理與應(yīng)對措施

識別可能面臨的內(nèi)外部風(fēng)險,并提出相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對措施,確保規(guī)劃實(shí)施過程中的順利進(jìn)行。

### 六、總結(jié)與展望

回顧規(guī)劃的主要內(nèi)容,強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的重要性,并對未來發(fā)展充滿信心。

以上模板提供了一個基本框架,具體的內(nèi)容需要根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。在編寫過程中,應(yīng)注重數(shù)據(jù)支持和事實(shí)依據(jù),確保規(guī)劃的科學(xué)性和可行性。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

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在選取沈陽市建筑資質(zhì)企業(yè)代辦公司時,企業(yè)需要關(guān)注以下幾個方面:首先,公司的專業(yè)性和經(jīng)驗(yàn)是關(guān)鍵因素之 ...

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一、了解資質(zhì)要求

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一、人防甲級設(shè)計院資質(zhì)的意義

人防甲級設(shè)計院資質(zhì)是國家對具備 ...

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