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費(fèi)用分類 配置明細(xì) 單價(jià)(萬(wàn)) 小計(jì)(萬(wàn))
企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)4000萬(wàn)元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員151

一級(jí)注冊(cè)建造師10

2 ~ 3

97 ~ 126

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級(jí)職稱50

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場(chǎng)管理40

0.8 ~ 1

技術(shù)工人50

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 97 ~ 126

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)4000萬(wàn)元以上。
主要人員一級(jí)注冊(cè)建造師 鐵路工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于7人,通信與廣電工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于3人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事鐵路工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有鐵路通信或鐵路信號(hào)專業(yè)高級(jí)職稱;鐵路通信、信號(hào)專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于50人,電力專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于25人。
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于40人,且施工員、測(cè)量員、質(zhì)量員、安全員、試驗(yàn)員、材料員、標(biāo)準(zhǔn)員、機(jī)械員、勞務(wù)員、資料員等人員齊全。
技術(shù)工人 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于50人。
工程業(yè)績(jī)工程業(yè)績(jī) 近10年獨(dú)立承擔(dān)過(guò)下列4類工程的施工,工程質(zhì)量合格。 (1)累計(jì)鐵路通信光(電)纜1000條公里以上及設(shè)備安裝; (2)累計(jì)鐵路電氣集中道岔600組以上信號(hào)工程; (3)累計(jì)鐵路自動(dòng)閉塞400公里以上信號(hào)工程; (4)累計(jì)鐵路電力線600公里以上及變電所(站)安裝工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)各類鐵路通信、信號(hào)及電力工程施工。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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勞務(wù)資質(zhì)取消后果

勞務(wù)資質(zhì)取消后果

隨著國(guó)家對(duì)建筑行業(yè)的監(jiān)管日益嚴(yán)格,勞務(wù)資質(zhì)的管理也變得更加規(guī)范。一旦勞務(wù)企業(yè)的資質(zhì)被取消,將面臨一系列嚴(yán)重的后果,不僅影響企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng),還可能帶來(lái)法律和經(jīng)濟(jì)上的雙重打擊。

勞務(wù)資質(zhì)的取消意味著企業(yè)無(wú)法繼續(xù)承接相應(yīng)的工程項(xiàng)目。對(duì)于依賴特定工程項(xiàng)目生存的企業(yè)來(lái)說(shuō),這無(wú)疑是致命的打擊。失去了合法的項(xiàng)目來(lái)源,企業(yè)將面臨訂單減少甚至無(wú)單可接的局面,從而導(dǎo)致收入銳減。

勞務(wù)資質(zhì)取消將直接影響企業(yè)的信譽(yù)度。在建筑行業(yè)內(nèi),良好的信譽(yù)是企業(yè)生存和發(fā)展的重要保障。一旦被取消資質(zhì),企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)將受到嚴(yán)重影響,可能導(dǎo)致客戶流失、合作伙伴撤資等后果。這不僅會(huì)削弱企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,還可能使企業(yè)在未來(lái)更難獲得新的合作機(jī)會(huì)。

勞務(wù)資質(zhì)取消還可能導(dǎo)致企業(yè)面臨法律風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),在未取得相應(yīng)資質(zhì)的情況下進(jìn)行工程建設(shè)屬于違法行為。一旦被相關(guān)部門查處,企業(yè)不僅需要承擔(dān)罰款等經(jīng)濟(jì)處罰,還可能面臨停業(yè)整頓、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等更為嚴(yán)厲的法律制裁。

勞務(wù)資質(zhì)取消還會(huì)對(duì)企業(yè)員工產(chǎn)生負(fù)面影響。對(duì)于那些依賴于企業(yè)的員工來(lái)說(shuō),企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的惡化可能導(dǎo)致工資拖欠、裁員等問(wèn)題的發(fā)生。這不僅會(huì)影響員工的生活質(zhì)量和社會(huì)穩(wěn)定,還可能引發(fā)勞資糾紛。

勞務(wù)資質(zhì)的取消對(duì)企業(yè)和個(gè)人都將帶來(lái)嚴(yán)重的后果。因此,在日常經(jīng)營(yíng)中應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定,確保自身具備合法有效的勞務(wù)資質(zhì),并采取積極措施預(yù)防和應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題。

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幕墻資質(zhì)升級(jí)是指企業(yè)在原有建筑幕墻工程設(shè)計(jì)與施工資質(zhì)基礎(chǔ)上,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求,通過(guò)提升企業(yè)的技術(shù)實(shí)力、管理水平和業(yè)績(jī)規(guī)模,從而達(dá)到更高一級(jí)資質(zhì)等級(jí)的過(guò)程。這一過(guò)程不僅關(guān)系到企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,也直接影響到企業(yè)承接更大規(guī)模、更復(fù)雜項(xiàng)目的能力。

在進(jìn)行幕墻資質(zhì)升級(jí)時(shí),企業(yè)需要滿足一系列條件。首先,企業(yè)的技術(shù)實(shí)力是關(guān)鍵因素之一。這包括擁有相應(yīng) ...

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