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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)2000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員72

一級注冊建造師6

2 ~ 3

44 ~ 57.6

技術(shù)負責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱15

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理20

0.8 ~ 1

技術(shù)工人30

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務(wù)費用 44 ~ 57.6

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企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)2000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 鐵路工程專業(yè)一級注冊建造師不少于4人,通信與廣電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于2人。
技術(shù)負責(zé)人 技術(shù)負責(zé)人具有10年以上從事鐵路工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有鐵路通信或鐵路信號工程專業(yè)高級職稱;鐵路通信、信號專業(yè)中級以上職稱人員不少于25人,電力專業(yè)中級以上職稱人員不少于15人。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于20人,且施工員、測量員、質(zhì)量員、安全員、試驗員、材料員、標(biāo)準(zhǔn)員、機械員、勞務(wù)員、資料員等人員齊全。
技術(shù)工人 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于30人。
企業(yè)工程業(yè)績企業(yè)工程業(yè)績 近10年獨立承擔(dān)過下列4類工程的施工,工程質(zhì)量合格。 (1)累計鐵路通信光(電)纜300條公里以上及設(shè)備安裝; (2)累計鐵路電氣集中道岔300組以上信號工程; (3)累計鐵路自動閉塞200公里以上信號工程; (4)累計鐵路電力線300公里以上及變電所(站)安裝工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)100公里以下Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ級鐵路通信、信號及電力工程施工。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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子公司以母公司資質(zhì)中標(biāo)

子公司以母公司資質(zhì)中標(biāo)案例分析

近年來,隨著市場競爭的加劇,越來越多的企業(yè)開始尋求通過子公司以母公司資質(zhì)中標(biāo)的方式,以獲得更多的商業(yè)機會和市場份額。這種模式不僅能夠充分利用母公司的品牌影響力和資源,還能夠有效規(guī)避一些潛在的風(fēng)險。本文將通過對某家企業(yè)的具體案例進行分析,探討子公司以母公司資質(zhì)中標(biāo)的優(yōu)勢、操作方式以及需要注意的問題。

案例背景

某大型建筑公司A擁有多個子公司,其中子公司B專注于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域。為了擴大業(yè)務(wù)范圍并提升市場競爭力,子公司B決定通過借用母公司A的資質(zhì)來參與某大型基礎(chǔ)設(shè)施項目的投標(biāo)。經(jīng)過詳細的市場調(diào)研和項目評估后,子公司B最終成功中標(biāo)該項目。

優(yōu)勢分析

1. **品牌效應(yīng)**:利用母公司的良好聲譽和行業(yè)地位,可以為項目帶來更多的信任和支持。

2. **資源支持**:母公司通常擁有豐富的資源和經(jīng)驗積累,能夠為項目提供必要的技術(shù)支持、人力資源以及資金保障。

3. **風(fēng)險分散**:通過借用母公司資質(zhì)中標(biāo),可以在一定程度上分散項目實施過程中的風(fēng)險。

4. **市場拓展**:有助于快速進入新的市場領(lǐng)域或地區(qū),加速業(yè)務(wù)擴張的步伐。

操作方式

1. **資質(zhì)借用協(xié)議**:雙方需簽訂正式的資質(zhì)借用協(xié)議,明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。

2. **項目管理**:確保子公司的項目團隊能夠有效地執(zhí)行項目計劃,并保持與母公司的溝通暢通。

3. **財務(wù)管理**:建立健全的財務(wù)管理體系,確保項目的資金使用合理合規(guī)。

4. **風(fēng)險管理**:制定詳細的風(fēng)險管理計劃,并定期進行風(fēng)險評估與調(diào)整。

需要注意的問題

1. **合規(guī)性問題**:必須確保整個過程符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。

2. **利益分配機制**:合理設(shè)置利益分配機制,避免因利益分配不均引發(fā)內(nèi)部矛盾。

3. **長期合作關(guān)系維護**:保持良好的合作關(guān)系對于雙方長遠發(fā)展至關(guān)重要。

通過上述案例分析可以看出,子公司以母公司資質(zhì)中標(biāo)是一種有效的市場策略。然而,在實際操作過程中還需注意諸多細節(jié)問題。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況選取合適的合作模式,并在合作中不斷優(yōu)化和完善相關(guān)機制,以實現(xiàn)共贏的局面。

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一、資質(zhì)分類與申請條件

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### 一、基本資質(zhì)等級

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一、完善法律法規(guī)體系

建立健全覆蓋建筑資質(zhì)管理全過程的法律法規(guī)體系,明確各級監(jiān)管部門的職責(zé)和權(quán)限,確保監(jiān)管工作的合法性和 ...

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