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人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員60

一級(jí)注冊(cè)建造師4

2 ~ 3

39.5 ~ 50.9

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級(jí)職稱20

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場(chǎng)管理15

0.8 ~ 1

技術(shù)工人20

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 39.5 ~ 50.9

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)500萬元以上。
主要人員一級(jí)注冊(cè)建造師 鐵路工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于3人,通信與廣電專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于1人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事鐵路工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有鐵路通信或鐵路信號(hào)專業(yè)高級(jí)職稱;鐵路通信、信號(hào)專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于12人,電力專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于8人。
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于15人,且施工員、測(cè)量員、質(zhì)量員、安全員、試驗(yàn)員、材料員、標(biāo)準(zhǔn)員、機(jī)械員、勞務(wù)員、資料員等人員齊全。
技術(shù)工人 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于20人。
工程業(yè)績(jī) 技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊(cè)建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng)。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)50公里以下Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ級(jí)鐵路通信、信號(hào)及電力工程施工。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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隨機(jī)單條數(shù)據(jù)(完整內(nèi)容)

個(gè)人工程設(shè)計(jì)資質(zhì)怎么考核

個(gè)人工程設(shè)計(jì)資質(zhì)的考核是一個(gè)系統(tǒng)且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪^程,旨在確保設(shè)計(jì)人員具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力。考核內(nèi)容通常包括以下幾個(gè)方面:

### 一、理論知識(shí)考核

理論知識(shí)考核是個(gè)人工程設(shè)計(jì)資質(zhì)考核的基礎(chǔ)部分,主要考察設(shè)計(jì)人員對(duì)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程等的理解和掌握程度。考核方式通常包括筆試或在線測(cè)試,內(nèi)容涵蓋但不限于:

- 建筑工程相關(guān)的法律、法規(guī)及政策

- 各類工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范

- 工程設(shè)計(jì)的基本原理和技術(shù)方法

- 施工圖設(shè)計(jì)及審查的基本要求

### 二、實(shí)踐能力考核

實(shí)踐能力考核側(cè)重于考察設(shè)計(jì)人員的實(shí)際操作能力和解決問題的能力。這通常包括以下幾個(gè)方面:

- **案例分析**:提供實(shí)際工程項(xiàng)目案例,要求考生進(jìn)行分析并提出設(shè)計(jì)方案。

- **現(xiàn)場(chǎng)考察**:根據(jù)具體項(xiàng)目要求,前往施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考察,并根據(jù)實(shí)際情況提出解決方案。

- **技術(shù)交流**:通過技術(shù)交流會(huì)等形式,評(píng)估考生在團(tuán)隊(duì)合作中的表現(xiàn)及其對(duì)新技術(shù)、新材料的理解和應(yīng)用能力。

### 三、職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)考核

職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)是衡量個(gè)人工程設(shè)計(jì)資質(zhì)的重要組成部分。這方面的考核主要通過以下方式進(jìn)行:

- **面試**:通過面試了解考生的職業(yè)道德觀念、工作態(tài)度以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。

- **職業(yè)道德報(bào)告**:要求考生提交一份關(guān)于其職業(yè)行為準(zhǔn)則和個(gè)人職業(yè)道德的報(bào)告。

### 四、持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力

隨著工程技術(shù)的不斷發(fā)展,持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力對(duì)于保持個(gè)人工程設(shè)計(jì)資質(zhì)的重要性日益凸顯。這方面的考核可能包括:

- **學(xué)術(shù)論文或研究報(bào)告**:要求考生提交與工程設(shè)計(jì)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文或研究報(bào)告。

- **技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目**:鼓勵(lì)考生參與技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目,并對(duì)其成果進(jìn)行評(píng)估。

### 結(jié)論

個(gè)人工程設(shè)計(jì)資質(zhì)的考核是一個(gè)全面而細(xì)致的過程,旨在確保每位獲得資質(zhì)的設(shè)計(jì)人員不僅具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能,還具有良好的職業(yè)道德和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。通過嚴(yán)格的考核機(jī)制,可以有效提升整個(gè)行業(yè)的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

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從法律層面來看,國(guó)家對(duì)于從事防雷工程的企業(yè)和個(gè)人有著明確的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)氣象法》和《防雷減 ...

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荊州機(jī)電資質(zhì)公司在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中,積累了豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)實(shí)力。無論是從設(shè)計(jì)、制造到安 ...

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這類企業(yè)不僅提供傳統(tǒng)的住宅租賃服務(wù),還可能涉足商業(yè)物業(yè)、辦公空間和工業(yè)廠房等多種類型的出租業(yè)務(wù)。它們通常擁有較為完善的 ...

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一、了解資質(zhì)要求

1. 企業(yè)類型:根據(jù)不同的安裝工程項(xiàng)目,企業(yè)可能需要申請(qǐng)不同的資質(zhì)類型。例如,建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包資質(zhì)、消防設(shè) ...

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一、企業(yè)基本信息材料

1. 企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件:需加蓋企業(yè)公章。

2. 法定代表人身份證明文件:包括身份證復(fù)印件及法定代表人授權(quán) ...

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