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主要人員141

一級注冊建造師10

2 ~ 3

89 ~ 116

技術(shù)負責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱50

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理30

0.8 ~ 1

技術(shù)工人50

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
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企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)4000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 鐵路工程專業(yè)一級注冊建造師不少于7人,機電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于3人。
技術(shù)負責(zé)人 技術(shù)負責(zé)人具有10年以上從事鐵路工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有鐵路電氣化專業(yè)(供電、變配電、接觸網(wǎng))高級職稱;鐵路電氣化專業(yè)(供電、變配電、接觸網(wǎng))中級以上職稱人員不少于50人。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人,且施工員、測量員、質(zhì)量員、安全員、試驗員、材料員、標(biāo)準(zhǔn)員、機械員、勞務(wù)員、資料員等人員齊全。
技術(shù)工人 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于50人。
工程業(yè)績工程業(yè)績 近10年累計承擔(dān)過1000條公里以上的Ⅰ、Ⅱ級鐵路電氣化工程專業(yè)承包施工,工程質(zhì)量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)各類鐵路電氣化工程的施工。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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資質(zhì)改革文件建造師5變3

近年來,隨著建筑業(yè)的快速發(fā)展和行業(yè)監(jiān)管的不斷加強,針對建造師資質(zhì)的改革成為行業(yè)關(guān)注的重點。此次改革的核心在于將原有的五類建造師資質(zhì)精簡為三類,旨在簡化管理流程,提高行業(yè)整體管理水平和專業(yè)能力。

此次資質(zhì)改革文件明確了原有五類建造師資質(zhì)的具體分類及其對應(yīng)的專業(yè)領(lǐng)域。這五類資質(zhì)分別是建筑工程、市政公用工程、機電安裝工程、水利水電工程和礦業(yè)工程。然而,在實際操作中,這五類資質(zhì)存在一定的重疊和交叉現(xiàn)象,導(dǎo)致了資源浪費和管理上的不便。

為了更好地適應(yīng)市場變化和技術(shù)進步的需求,此次改革決定將這五類資質(zhì)整合為三大類:建筑工程、市政與安裝工程、以及水利水電與礦業(yè)工程。這種調(diào)整不僅能夠減少重復(fù)認證的工作量,還能夠更加精準(zhǔn)地匹配不同工程項目的需求。

簡化后的三類建造師資質(zhì)在資格要求上也進行了相應(yīng)的調(diào)整。例如,在學(xué)歷要求方面,雖然保持了較高的標(biāo)準(zhǔn)以確保專業(yè)水平,但適當(dāng)放寬了對相關(guān)工作經(jīng)驗的要求;在考試內(nèi)容上,則更加注重實際操作能力和項目管理能力的考核。這些變化旨在鼓勵更多具有實際操作經(jīng)驗的技術(shù)人才進入建造師隊伍。

此次改革還強調(diào)了繼續(xù)教育的重要性。對于已取得相應(yīng)建造師資格證書的專業(yè)人士來說,必須定期參加繼續(xù)教育課程以保持其專業(yè)技能的更新和發(fā)展。這不僅有助于提升整個行業(yè)的技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,也有利于個人職業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃。

在實施過程中還需要注意的問題包括如何確保新舊制度平穩(wěn)過渡、如何處理現(xiàn)有持證人員的資格轉(zhuǎn)換等問題。這些問題都需要通過詳細的規(guī)劃和周密的安排來解決。

“資質(zhì)改革文件”中提出的“建造師5變3”是一項重要的行業(yè)變革措施。它通過簡化資質(zhì)類別和優(yōu)化資格要求來提高行業(yè)的整體管理水平,并促進人才流動和技術(shù)進步。未來,在這一政策框架下,我們期待看到一個更加高效、更具競爭力的建筑市場環(huán)境。

隨機輸出5條(前200字)

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一、資質(zhì)的重要性

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