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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)4000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員78

一級注冊建造師7

2 ~ 3

50 ~ 65.6

技術(shù)負責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱25

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理15

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務(wù)費用 50 ~ 65.6

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要求分類 資質(zhì)分項 要求明細
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)4000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 港口與航道工程專業(yè)一級注冊建造師不少于7人。
技術(shù)負責(zé)人 技術(shù)負責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有港口與航道工程專業(yè)高級職稱或港口與航道工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級以上職稱人員不少于25人,其中港口與航道工程、機械、電氣等專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人,且質(zhì)量員、安全員等人員齊全。
中級工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人(含施工船員)不少于30人。
工程業(yè)績工程業(yè)績 近5年承擔(dān)過下列4類中的3類工程的施工,工程質(zhì)量合格。 (1)沿海2萬噸級或內(nèi)河300噸級以上航道工程; (2)200萬立方米以上疏浚工程; (3)150萬立方米以上吹填造地工程; (4)3萬立方米以上水下炸礁、清礁工程。
技術(shù)裝備技術(shù)裝備 具有下列3項中的2項施工機械設(shè)備: (1)500立方米以上自航耙吸式挖泥船或1000立方米/小時以上吸盤船或吹泥船; (2)總裝機功率1200千瓦以上絞吸式挖泥船; (3)4立方米以上斗容挖泥船。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)沿海5萬噸級和內(nèi)河1000噸級以下航道工程、600萬立方米以下疏浚工程或陸域吹填工程、6萬立方米以下水下炸礁清礁工程,以及相應(yīng)的測量、航標(biāo)與渠化工程、水下清障、開挖、清淤等工程的施工。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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勞務(wù)資質(zhì)公司是怎樣掙錢的

勞務(wù)資質(zhì)公司是怎樣掙錢的

勞務(wù)資質(zhì)公司通過為客戶提供一系列服務(wù)來獲取收益,這些服務(wù)包括但不限于人力資源管理、項目管理、法律詢問等。在當(dāng)前市場環(huán)境下,勞務(wù)資質(zhì)公司扮演著連接企業(yè)和勞動力的重要角色,因此它們能夠通過多種方式實現(xiàn)盈利。

勞務(wù)資質(zhì)公司通過收取服務(wù)費來獲得收入。例如,當(dāng)一家企業(yè)需要招聘特定技能的員工時,它可以與勞務(wù)資質(zhì)公司合作。勞務(wù)資質(zhì)公司將根據(jù)企業(yè)的具體需求提供相應(yīng)的招聘服務(wù),并在成功找到合適的人選后向企業(yè)收取一定的費用。

勞務(wù)資質(zhì)公司還可以通過提供勞務(wù)派遣服務(wù)來獲取收入。在這種模式下,勞務(wù)資質(zhì)公司將員工派遣到客戶企業(yè)工作,并按照派遣員工的工作時間和工資標(biāo)準(zhǔn)向客戶企業(yè)收取費用。這種方式不僅為客戶提供了一種靈活的用工方式,同時也為勞務(wù)資質(zhì)公司帶來了穩(wěn)定的收入來源。

一些大型的勞務(wù)資質(zhì)公司還可能涉足人力資源外包業(yè)務(wù)。這種模式下,客戶企業(yè)將人力資源管理的相關(guān)事務(wù)完全或部分委托給勞務(wù)資質(zhì)公司處理。勞務(wù)資質(zhì)公司將負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效評估等一系列管理工作,并根據(jù)服務(wù)內(nèi)容向客戶企業(yè)收取相應(yīng)的費用。

另外,還有一些專業(yè)的勞務(wù)資質(zhì)公司在提供基礎(chǔ)服務(wù)的同時還會開展法律詢問服務(wù)。對于那些對勞動法律法規(guī)不夠了解的企業(yè)來說,這種服務(wù)無疑具有很高的價值。通過提供專業(yè)的法律詢問和指導(dǎo),這些公司可以幫助客戶避免潛在的法律風(fēng)險,并確保其在用工過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)。

隨著市場競爭的加劇和技術(shù)的發(fā)展,部分先進的勞務(wù)資質(zhì)公司還開始涉足數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域。他們利用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)手段提升自身的服務(wù)效率和質(zhì)量,并為企業(yè)提供更加智能化的人力資源解決方案。這種創(chuàng)新性的業(yè)務(wù)模式不僅能夠幫助公司在激烈的市場競爭中脫穎而出,同時也為其帶來了新的盈利增長點。

勞務(wù)資質(zhì)公司的盈利模式多種多樣。從傳統(tǒng)的服務(wù)費收取到勞務(wù)派遣、人力資源外包以及法律詢問等增值服務(wù);再到數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來的新機遇……這些都構(gòu)成了它們獲取收益的基礎(chǔ)。隨著市場需求的變化和技術(shù)的進步,未來還會有更多創(chuàng)新的服務(wù)模式出現(xiàn)并為這些企業(yè)提供新的發(fā)展機遇。

隨機輸出5條(前200字)

物業(yè)管理二級資質(zhì)f服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

物業(yè)管理二級資質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

在物業(yè)管理行業(yè)中,物業(yè)管理二級資質(zhì)是衡量一個物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)水平和管理能力的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。持有二級資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè),不僅需要具備一定的規(guī)模和管理經(jīng)驗,還需要遵循一系列嚴(yán)格的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),以確保為業(yè)主提供高質(zhì)量的服務(wù)。

一、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1. 服務(wù)響應(yīng)時間:對于業(yè)主提出的各類問題和需求,物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)給予響應(yīng)。例如,緊急情 ...

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隨著市場競爭的加劇,許多企業(yè)開始尋求通過加盟方式擴大業(yè)務(wù)范圍。對于一家擁有良好工程資質(zhì)的企業(yè)來說,加盟分公司不僅能夠拓寬市場渠道,還能提高品牌影響力。加盟分公司上班對于員工而言,意味著在原有工作基礎(chǔ)上,有了更多施展才華的空間。

加盟分公司的設(shè)立有助于企業(yè)快速拓展市場。通過與當(dāng)?shù)赜袑嵙Φ钠髽I(yè)或個人合作,可以迅速進入新市場,搶占先機。對于員工而言, ...

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