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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)800萬(wàn)元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員43

一級(jí)注冊(cè)建造師4

2 ~ 3

25.9 ~ 33.9

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級(jí)以上職稱8

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場(chǎng)管理10

0.8 ~ 1

中級(jí)工20

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 25.9 ~ 33.9

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)800萬(wàn)元以上。
主要人員一級(jí)注冊(cè)建造師 港口與航道工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于4人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有港口與航道工程專業(yè)中級(jí)以上職稱或港口與航道工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級(jí)以上職稱人員不少于8人。
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于10人,且質(zhì)量員、安全員等人員齊全。
中級(jí)工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人(含施工船員)不少于20人。
工程業(yè)績(jī) 技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊(cè)建造師)主持完成過(guò)本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng)。
技術(shù)裝備技術(shù)裝備 具有下列施工機(jī)械設(shè)備: (1)100立方米/小時(shí)以上挖泥船; (2)2立方米以上斗容挖泥船。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)沿海2萬(wàn)噸級(jí)和內(nèi)河500噸級(jí)以下航道工程、300萬(wàn)立方米以下疏浚工程或陸域吹填工程、4萬(wàn)立方米以下水下炸礁清礁工程,以及相應(yīng)的測(cè)量、航標(biāo)與渠化工程、水下清障、開(kāi)挖、清淤等工程的施工。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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借用資質(zhì)勞務(wù)人員報(bào)酬

在建筑行業(yè),借用資質(zhì)勞務(wù)人員報(bào)酬是一個(gè)復(fù)雜且敏感的話題。近年來(lái),隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和法律法規(guī)的不斷完善,這一領(lǐng)域的操作規(guī)范性和透明度也得到了顯著提升。本文旨在探討借用資質(zhì)勞務(wù)人員報(bào)酬的相關(guān)問(wèn)題,以期為行業(yè)內(nèi)的從業(yè)者提供一定的借鑒和指導(dǎo)。

借用資質(zhì)勞務(wù)人員是指企業(yè)或單位為了完成特定項(xiàng)目或任務(wù),從其他企業(yè)或單位臨時(shí)借調(diào)具有相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的勞務(wù)人員。這種做法在一定程度上可以緩解人力資源短缺的問(wèn)題,提高工作效率。然而,如何合理合法地處理勞務(wù)人員的報(bào)酬問(wèn)題,則是借用資質(zhì)過(guò)程中必須面對(duì)的重要問(wèn)題之一。

在處理勞務(wù)人員報(bào)酬時(shí),企業(yè)應(yīng)確保遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。例如,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了工資支付的標(biāo)準(zhǔn)和形式,以及禁止非法克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的行為。因此,在借用資質(zhì)勞務(wù)人員時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)與被借調(diào)方簽訂明確的協(xié)議,約定雙方的權(quán)利與義務(wù),并確保按照協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞務(wù)人員的報(bào)酬。

在實(shí)際操作中,還應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

1. **明確薪酬標(biāo)準(zhǔn)**:雙方需事先明確薪酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及周期等細(xì)節(jié)內(nèi)容,并將其納入合作協(xié)議中。

2. **保障合法權(quán)益**:確保被借調(diào)的勞務(wù)人員享有與本單位員工同等的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

3. **避免違規(guī)操作**:嚴(yán)禁通過(guò)虛報(bào)工時(shí)、降低工作標(biāo)準(zhǔn)等方式變相減少實(shí)際應(yīng)得報(bào)酬的行為發(fā)生。

4. **加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)**:雙方應(yīng)保持良好的溝通機(jī)制,及時(shí)解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題和分歧。

在建筑行業(yè)中合理合法地處理借用資質(zhì)勞務(wù)人員報(bào)酬的問(wèn)題對(duì)于維護(hù)勞資雙方權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。未來(lái)隨著相關(guān)政策法規(guī)的進(jìn)一步完善和技術(shù)手段的應(yīng)用推廣,這一領(lǐng)域的管理將更加規(guī)范高效。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

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一、資質(zhì)分類

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1. **工程設(shè)計(jì)資質(zhì)**:這是最基本的要求之一,涵蓋了電力行業(yè)相關(guān)的工程設(shè)計(jì)能力。不同等級(jí)的工程設(shè)計(jì)資質(zhì)對(duì)應(yīng)不同的項(xiàng)目規(guī)模和復(fù)雜度。

2. **注冊(cè)電氣工程師 ...

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一、資質(zhì)辦理詢問(wèn)服務(wù)

嘉興地區(qū)的公路施工資質(zhì)服務(wù)首先提供專業(yè)的詢問(wèn)服務(wù),幫助建設(shè)單位了解較新的政策法規(guī)、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及申請(qǐng)流程。通過(guò)與專業(yè)顧問(wèn)的溝通交流,建設(shè) ...

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一、了解資質(zhì)要求

在申請(qǐng)前,首先需要詳細(xì)了解人防工程相關(guān)的資質(zhì)要求。這些要求通常包括企業(yè)的注冊(cè)資本、技術(shù)人員資格、業(yè)績(jī)等。確保企業(yè)符合所有要求是順利通過(guò)審核 ...

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