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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)800萬(wàn)元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員43

一級(jí)注冊(cè)建造師4

2 ~ 3

25.9 ~ 33.9

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級(jí)以上職稱(chēng)8

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場(chǎng)管理10

0.8 ~ 1

中級(jí)工20

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 25.9 ~ 33.9

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要求分類(lèi) 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)800萬(wàn)元以上。
主要人員一級(jí)注冊(cè)建造師 港口與航道工程專(zhuān)業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于4人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有港口與航道工程專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)或港口與航道工程專(zhuān)業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級(jí)以上職稱(chēng)人員不少于8人。
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于10人,且質(zhì)量員、安全員等人員齊全。
中級(jí)工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人(含施工船員)不少于20人。
工程業(yè)績(jī) 技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊(cè)建造師)主持完成過(guò)本類(lèi)別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng)。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)300噸級(jí)以下船閘或50噸級(jí)以下升船機(jī)等通航建筑物工程的施工。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱(chēng):“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋(píng)果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋(píng)果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑企業(yè)資質(zhì)承攬單位

建筑企業(yè)資質(zhì)承攬單位在建筑市場(chǎng)中扮演著重要角色。隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,建筑企業(yè)資質(zhì)的管理和承攬單位的選取變得尤為重要。建筑企業(yè)資質(zhì)是指企業(yè)在參與建筑工程時(shí)所必須具備的資格條件,包括但不限于技術(shù)能力、管理水平、財(cái)務(wù)狀況、人員配備等。這些資質(zhì)不僅是企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)的通行證,也是其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素。

承攬單位則是指那些接受建筑企業(yè)委托,負(fù)責(zé)具體工程項(xiàng)目實(shí)施的單位。這些單位需要具備相應(yīng)的技術(shù)和管理能力,以確保工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行和最終質(zhì)量的達(dá)標(biāo)。承攬單位的選取直接影響到項(xiàng)目的成功與否,因此建筑企業(yè)在選取承攬單位時(shí)需要進(jìn)行嚴(yán)格的評(píng)估和篩選。

在選取承攬單位時(shí),建筑企業(yè)需要考慮以下幾個(gè)方面:

1. **技術(shù)實(shí)力**:考察承攬單位的技術(shù)水平和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),確保其能夠勝任項(xiàng)目的技術(shù)要求。

2. **管理水平**:了解承攬單位的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,確保項(xiàng)目能夠高效推進(jìn)。

3. **財(cái)務(wù)狀況**:評(píng)估承攬單位的財(cái)務(wù)健康狀況,避免因資金問(wèn)題導(dǎo)致項(xiàng)目延期或質(zhì)量下降。

4. **誠(chéng)信記錄**:查看承攬單位的歷史項(xiàng)目案例和客戶(hù)反饋,了解其信譽(yù)和服務(wù)質(zhì)量。

5. **法律法規(guī)遵守情況**:確認(rèn)承攬單位是否遵守相關(guān)法律法規(guī),避免因違法操作而帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和技術(shù)的進(jìn)步,建筑企業(yè)資質(zhì)管理和承攬單位的選取變得更加復(fù)雜和重要。對(duì)于建筑企業(yè)而言,建立一套科學(xué)合理的資質(zhì)管理和承攬單位選取機(jī)制至關(guān)重要。這不僅能提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,還能有效降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),確保工程項(xiàng)目的順利實(shí)施和最終成功。

在當(dāng)前復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境下,建筑企業(yè)需要不斷優(yōu)化自身的資質(zhì)管理和承攬單位選取策略,以適應(yīng)市場(chǎng)的變化和發(fā)展需求。

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裝飾設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)加盟店

裝飾設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)加盟店,作為行業(yè)內(nèi)的佼佼者,不僅代表著高端的設(shè)計(jì)理念和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),更是品質(zhì)與信譽(yù)的象征。在眾多的裝飾設(shè)計(jì)品牌中脫穎而出,甲級(jí)資質(zhì)加盟店憑借其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),贏得了市場(chǎng)的廣泛認(rèn)可和客戶(hù)的高度信賴(lài)。

甲級(jí)資質(zhì)不僅是對(duì)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力的認(rèn)可,更是對(duì)其服務(wù)質(zhì)量、項(xiàng)目管理能力和技術(shù)創(chuàng)新能力的綜合評(píng)估。擁有甲級(jí)資質(zhì)的加盟店能夠承接更為復(fù)雜和高標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目,為客戶(hù)提供更加全面和專(zhuān)業(yè)的服 ...

物業(yè)主任 資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

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物業(yè)主任作為物業(yè)管理服務(wù)中的關(guān)鍵角色,其專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)直接影響到物業(yè)管理的質(zhì)量和效果。因此,建立一套科學(xué)、合理的物業(yè)主任資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于提升物業(yè)管理服務(wù)水平具有重要意義。本文將從物業(yè)主任的資質(zhì)要求、等級(jí)劃分及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行探討。

一、物業(yè)主任的資質(zhì)要求

1. 教育背景:一般要求具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷,如物業(yè)管理、房地產(chǎn)管 ...

物業(yè)怎么提升資質(zhì)

物業(yè)提升資質(zhì)的方法與策略

在物業(yè)管理行業(yè)中,提升資質(zhì)不僅能夠增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,還能提高服務(wù)質(zhì)量,獲得更多的客戶(hù)信任。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),物業(yè)管理企業(yè)可以從以下幾個(gè)方面著手:

1. **加強(qiáng)內(nèi)部管理**:建立完善的管理制度和流程,確保服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。通過(guò)培訓(xùn)提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)意識(shí),建立高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

2. **優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量**:注重細(xì)節(jié)管理, ...

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在武威地區(qū),勞務(wù)派遣已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理的重要方式之一。為了規(guī)范勞務(wù)派遣市場(chǎng),確保勞務(wù)派遣活動(dòng)的合法性和有效性,武威地區(qū)相關(guān)部門(mén)對(duì)勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)提出了嚴(yán)格要求。因此,對(duì)于希望進(jìn)入這一領(lǐng)域的企業(yè)來(lái)說(shuō),了解并獲取相應(yīng)的資質(zhì)尤為重要。

一、什么是勞務(wù)派遣資質(zhì)?

勞務(wù)派遣資質(zhì)是指企業(yè)在進(jìn)行勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)前必須具備的 ...

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在安岳地區(qū),隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,對(duì)于員工福利的要求也在不斷提升。其中,食堂作為員工日常生活中不可或缺的一部分,其管理水平和服務(wù)質(zhì)量直接影響到員工的工作效率和滿(mǎn)意度。因此,許多工廠(chǎng)開(kāi)始尋求專(zhuān)業(yè)的食堂承包商來(lái)提供餐飲服務(wù)。在選取食堂承包商時(shí),了解其資質(zhì)要求及費(fèi)用情況顯得尤為重要。

關(guān)于安岳工廠(chǎng)食堂承包商的資質(zhì)要求,通常包括以下幾個(gè)方 ...

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