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  • 北京海淀施工專(zhuān)業(yè)承包河湖整治工程 一級(jí)
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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)3800萬(wàn)元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員84

一級(jí)注冊(cè)建造師8

2 ~ 3

56 ~ 73.6

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級(jí)以上職稱(chēng)25

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場(chǎng)管理20

0.8 ~ 1

中級(jí)工30

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 56 ~ 73.6

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要求分類(lèi) 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)3800萬(wàn)元以上。
主要人員一級(jí)注冊(cè)建造師 水利水電工程專(zhuān)業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于8人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有水利水電工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng);水利水電、治河、船舶機(jī)械等專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)人員不少于25人,且專(zhuān)業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于20人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
中級(jí)工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于30人。
工程業(yè)績(jī)工程業(yè)績(jī) 近5年承擔(dān)過(guò)下列6類(lèi)中的2類(lèi)工程的施工,其中1~4類(lèi)至少1類(lèi),5~6類(lèi)至少1類(lèi),工程質(zhì)量合格。 (1)河勢(shì)控導(dǎo)工程1300延米以上; (2)水中進(jìn)占丁壩12道以上;
工程業(yè)績(jī) (3)2級(jí)堤防險(xiǎn)工2000延米以上; (4)投資500萬(wàn)以上或用石料1萬(wàn)立方米以上的防汛搶險(xiǎn)施工工程; (5)年疏?;蛩峦练酵诜?50萬(wàn)立方米以上; (6)年吹填土方400萬(wàn)立方米以上。
技術(shù)裝備技術(shù)裝備 具有單船功率1100KW以上的專(zhuān)業(yè)疏浚船只不少于2條;專(zhuān)業(yè)施工設(shè)備裝機(jī)總功率5000KW以上。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)各類(lèi)河道、水庫(kù)、湖泊以及沿海相應(yīng)工程的河勢(shì)控導(dǎo)、險(xiǎn)工處理、疏浚與吹填、清淤、填塘固基工程的施工。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱(chēng):“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋(píng)果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋(píng)果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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礦山施工用別的公司資質(zhì)自己施工

礦山施工用別的公司資質(zhì)自己施工,這種行為在建筑行業(yè)中被稱(chēng)為“掛靠”或“資質(zhì)借用”。近年來(lái),隨著國(guó)家對(duì)建筑市場(chǎng)的監(jiān)管力度不斷加大,這種行為受到了嚴(yán)格限制和嚴(yán)厲打擊。然而,盡管存在諸多風(fēng)險(xiǎn)和法律后果,仍有一些企業(yè)選取通過(guò)這種方式來(lái)獲取項(xiàng)目。

這種行為的主要?jiǎng)訖C(jī)是規(guī)避市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻。許多大型礦山項(xiàng)目對(duì)施工單位的資質(zhì)等級(jí)、業(yè)績(jī)要求較高。對(duì)于一些規(guī)模較小或資質(zhì)較低的企業(yè)來(lái)說(shuō),直接參與競(jìng)標(biāo)可能面臨較大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。通過(guò)借用其他公司的資質(zhì),這些企業(yè)能夠以更高的資質(zhì)等級(jí)參與競(jìng)標(biāo),增加中標(biāo)的機(jī)會(huì)。

這種方式也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。一旦項(xiàng)目出現(xiàn)問(wèn)題或發(fā)生安全事故,借用資質(zhì)的企業(yè)將面臨嚴(yán)重的法律后果。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),借用資質(zhì)的企業(yè)將被視為違法經(jīng)營(yíng),并可能被處以罰款、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等處罰。此外,在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中如果出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題或安全問(wèn)題,借用資質(zhì)的企業(yè)還可能面臨賠償責(zé)任。

這種方式還可能導(dǎo)致工程質(zhì)量問(wèn)題和安全隱患增加。由于實(shí)際施工的人員和設(shè)備與申報(bào)資質(zhì)時(shí)提供的信息不符,可能導(dǎo)致施工質(zhì)量難以保證。同時(shí),在安全管理方面也可能存在漏洞,增加了安全事故的風(fēng)險(xiǎn)。

在礦山施工中使用別的公司資質(zhì)進(jìn)行自我施工的行為是不被推薦的。企業(yè)應(yīng)該注重自身實(shí)力的提升和管理水平的提高,通過(guò)合法合規(guī)的方式參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。政府監(jiān)管部門(mén)也應(yīng)該繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)建筑市場(chǎng)的監(jiān)管力度,打擊此類(lèi)違法行為,維護(hù)公平公正的市場(chǎng)環(huán)境。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

防雷甲級(jí)資質(zhì)和乙級(jí)資質(zhì)的區(qū)別

防雷甲級(jí)資質(zhì)和乙級(jí)資質(zhì)的區(qū)別

在雷電防護(hù)領(lǐng)域,防雷工程的資質(zhì)等級(jí)是衡量企業(yè)技術(shù)實(shí)力和服務(wù)能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。防雷甲級(jí)資質(zhì)和乙級(jí)資質(zhì)是根據(jù)企業(yè)技術(shù)力量、設(shè)備條件、業(yè)績(jī)等多方面因素劃分的兩個(gè)等級(jí),它們?cè)跇I(yè)務(wù)范圍、技術(shù)要求等方面存在顯著差異。

從業(yè)務(wù)范圍來(lái)看,甲級(jí)資質(zhì)的企業(yè)可以承接各類(lèi)防雷工程的設(shè)計(jì)與施工,包括但不限于通信設(shè)施、電力設(shè)施、工業(yè)設(shè)施等大型項(xiàng)目。而乙級(jí)資質(zhì)的企業(yè)則主 ...

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了解設(shè)計(jì)資質(zhì)的延期流程至關(guān)重要。通常情況下,企業(yè)在資質(zhì)到期前應(yīng)向相關(guān)部門(mén)提交延期申請(qǐng),并附上相關(guān)證明材料。這些材料可能包括但不限于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況報(bào) ...

監(jiān)理人防資質(zhì)等級(jí)劃定

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在人防工程的建設(shè)過(guò)程中,監(jiān)理單位的資質(zhì)等級(jí)對(duì)于確保工程質(zhì)量和安全具有重要意義。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,監(jiān)理人防資質(zhì)等級(jí)的劃定主要依據(jù)監(jiān)理單位的技術(shù)能力、管理水平以及過(guò)往業(yè)績(jī)等因素進(jìn)行綜合評(píng)定。

一、資質(zhì)等級(jí)劃分依據(jù)

1. 技術(shù)能力:包括人員配置、技術(shù)裝備、專(zhuān)業(yè)技能等。技術(shù)能力是衡量監(jiān)理單位是否能夠勝任相應(yīng)規(guī)模和復(fù)雜程度人防工程的關(guān) ...

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近年來(lái),隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和勞動(dòng)力市場(chǎng)的不斷變化,勞務(wù)公司作為連接用人單位和勞動(dòng)者的重要橋梁,扮演著越來(lái)越重要的角色。特別是在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境下,勞務(wù)公司的資質(zhì)管理也呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。值得注意的是,勞務(wù)公司資質(zhì)不分等級(jí)這一政策的實(shí)施,為勞務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展注入了新的活力。

勞務(wù)公司資質(zhì)不分等級(jí)意味著任何合法注冊(cè)并符合相關(guān)法律法規(guī)要求的勞務(wù)公司都可以開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng),無(wú)需經(jīng)過(guò)特定等級(jí)的劃分和 ...

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