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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)3800萬(wàn)元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員84

一級(jí)注冊(cè)建造師8

2 ~ 3

56 ~ 73.6

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級(jí)以上職稱(chēng)25

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場(chǎng)管理20

0.8 ~ 1

中級(jí)工30

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 56 ~ 73.6

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要求分類(lèi) 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)3800萬(wàn)元以上。
主要人員一級(jí)注冊(cè)建造師 水利水電工程專(zhuān)業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于8人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有水利水電工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng);水利水電、治河、船舶機(jī)械等專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)人員不少于25人,且專(zhuān)業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于20人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
中級(jí)工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于30人。
工程業(yè)績(jī)工程業(yè)績(jī) 近5年承擔(dān)過(guò)下列6類(lèi)中的2類(lèi)工程的施工,其中1~4類(lèi)至少1類(lèi),5~6類(lèi)至少1類(lèi),工程質(zhì)量合格。 (1)河勢(shì)控導(dǎo)工程1300延米以上; (2)水中進(jìn)占丁壩12道以上;
工程業(yè)績(jī) (3)2級(jí)堤防險(xiǎn)工2000延米以上; (4)投資500萬(wàn)以上或用石料1萬(wàn)立方米以上的防汛搶險(xiǎn)施工工程; (5)年疏?;蛩峦练酵诜?50萬(wàn)立方米以上; (6)年吹填土方400萬(wàn)立方米以上。
技術(shù)裝備技術(shù)裝備 具有單船功率1100KW以上的專(zhuān)業(yè)疏浚船只不少于2條;專(zhuān)業(yè)施工設(shè)備裝機(jī)總功率5000KW以上。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)各類(lèi)河道、水庫(kù)、湖泊以及沿海相應(yīng)工程的河勢(shì)控導(dǎo)、險(xiǎn)工處理、疏浚與吹填、清淤、填塘固基工程的施工。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱(chēng):“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋(píng)果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋(píng)果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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物業(yè)公司的人力資質(zhì)怎么辦

物業(yè)公司的人力資質(zhì)辦理是一項(xiàng)重要的管理工作,它直接關(guān)系到公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。在進(jìn)行物業(yè)公司的人力資質(zhì)辦理時(shí),需要遵循一定的流程和標(biāo)準(zhǔn),確保符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。

物業(yè)公司需要明確自身在人力資源管理方面的資質(zhì)要求。這包括了解國(guó)家和地方對(duì)于物業(yè)公司人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī),以及了解行業(yè)內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。通過(guò)這些了解,可以為后續(xù)的人力資源管理提供法律依據(jù)和操作指南。

物業(yè)公司需要建立完善的人力資源管理體系。這包括制定和完善崗位設(shè)置、招聘流程、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效考核等制度。通過(guò)這些制度的建立和完善,可以確保公司在人力資源管理方面有章可循、有據(jù)可依。

再者,物業(yè)公司需要加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和教育。通過(guò)定期組織員工參加各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng),提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí),也要注重員工的職業(yè)道德教育,培養(yǎng)員工良好的職業(yè)習(xí)慣和服務(wù)意識(shí)。

物業(yè)公司還需要建立健全的員工檔案管理系統(tǒng)。通過(guò)規(guī)范員工檔案的收集、總結(jié)、保管等工作流程,確保員工信息的真實(shí)性和完整性。這不僅有助于公司更好地了解員工的情況,也為公司的人力資源決策提供了有力支持。

在辦理人力資源資質(zhì)的過(guò)程中,物業(yè)公司還需要注重與政府部門(mén)和其他相關(guān)機(jī)構(gòu)的溝通與合作。及時(shí)了解較新的政策動(dòng)態(tài),并根據(jù)需要調(diào)整公司的管理制度和流程。

物業(yè)公司的人力資質(zhì)辦理是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作,涉及到多個(gè)方面的要求和規(guī)范。只有通過(guò)全面細(xì)致地進(jìn)行管理和優(yōu)化,才能確保公司在人力資源管理方面達(dá)到應(yīng)有的水平,并為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

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一、資質(zhì)代辦公司的優(yōu)勢(shì)

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隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)對(duì)于建筑資質(zhì)的需求也日益增長(zhǎng)。建筑一級(jí)資質(zhì)作為行業(yè)內(nèi)較出色別的資質(zhì)之一,對(duì)于企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有著至關(guān)重要的影響。為了幫助企業(yè)更高效、便捷地獲取這一資質(zhì),建筑一級(jí)資質(zhì)代辦服務(wù)平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生。

一、平臺(tái)簡(jiǎn)介

建筑一級(jí)資質(zhì)代辦服務(wù)平臺(tái)是專(zhuān)門(mén)為建筑企業(yè)設(shè)計(jì)的一站式服務(wù)系統(tǒng)。該平臺(tái)通過(guò)整合行業(yè)資源,為企業(yè)提供從 ...

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公司在業(yè)務(wù)開(kāi)展中注重技術(shù)和服務(wù)的雙重提升,配備了專(zhuān)業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和管理人員,具備豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。公司能夠承接各種規(guī)模的人防工程項(xiàng) ...

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工程測(cè)量變形監(jiān)測(cè)資質(zhì)的重要性與應(yīng)用

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一、工程測(cè)量變形監(jiān)測(cè)的定義與意義

工程測(cè)量變形監(jiān)測(cè)是指通過(guò)采用先進(jìn)的測(cè)量技術(shù)和設(shè)備,對(duì)建筑物、橋梁、隧道等結(jié)構(gòu)物在施工過(guò)程及使用過(guò)程中產(chǎn)生的位 ...

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