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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)3800萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員84

一級注冊建造師8

2 ~ 3

56 ~ 73.6

技術(shù)負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱25

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理20

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務(wù)費用 56 ~ 73.6

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要求分類 資質(zhì)分項 要求明細
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)3800萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 水利水電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于8人。
技術(shù)負責人 技術(shù)負責人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有水利水電工程相關(guān)專業(yè)高級職稱;水利水電、治河、船舶機械等專業(yè)中級以上職稱人員不少于25人,且專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于20人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
中級工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于30人。
工程業(yè)績工程業(yè)績 近5年承擔過下列6類中的2類工程的施工,其中1~4類至少1類,5~6類至少1類,工程質(zhì)量合格。 (1)河勢控導(dǎo)工程1300延米以上; (2)水中進占丁壩12道以上;
工程業(yè)績 (3)2級堤防險工2000延米以上; (4)投資500萬以上或用石料1萬立方米以上的防汛搶險施工工程; (5)年疏?;蛩峦练酵诜?50萬立方米以上; (6)年吹填土方400萬立方米以上。
技術(shù)裝備技術(shù)裝備 具有單船功率1100KW以上的專業(yè)疏浚船只不少于2條;專業(yè)施工設(shè)備裝機總功率5000KW以上。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類河道、水庫、湖泊以及沿海相應(yīng)工程的河勢控導(dǎo)、險工處理、疏浚與吹填、清淤、填塘固基工程的施工。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑資質(zhì)員工計劃

建筑資質(zhì)員工計劃的重要性與實施策略

在建筑行業(yè),擁有合法有效的建筑資質(zhì)是企業(yè)開展業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。然而,僅僅擁有資質(zhì)是不夠的,企業(yè)還需要有一支具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗的員工隊伍來支撐這些資質(zhì)的應(yīng)用。因此,一個完善的建筑資質(zhì)員工計劃對于企業(yè)的長遠發(fā)展至關(guān)重要。

一、明確目標

企業(yè)需要明確其建筑資質(zhì)員工計劃的目標。這不僅包括提升現(xiàn)有員工的專業(yè)技能和管理水平,還應(yīng)包括吸引和培養(yǎng)更多具有潛力的人才加入企業(yè)。通過設(shè)定具體的目標,可以確保計劃的實施更加有針對性和有效性。

二、需求分析

進行詳細的需求分析是制定有效員工計劃的關(guān)鍵步驟之一。這要求企業(yè)不僅要了解當前員工的能力水平和技能缺口,還要考慮未來項目的需求和發(fā)展趨勢。通過需求分析,企業(yè)可以更好地規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容和資源分配。

三、培訓(xùn)與發(fā)展

針對上述分析結(jié)果,企業(yè)應(yīng)制定相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展計劃。這可能包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部研討會、在線課程等多種形式的學習機會。同時,鼓勵和支持員工參加專業(yè)資格認證考試也是提高團隊整體素質(zhì)的有效途徑。

四、績效評估與激勵機制

建立合理的績效評估體系對于確保員工計劃的成功實施同樣重要。通過定期評估員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展進度,并根據(jù)評估結(jié)果提供相應(yīng)的反饋和建議;同時設(shè)置合理的激勵機制來激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。

五、持續(xù)改進

最后但同樣重要的是要保持靈活性并不斷調(diào)整和完善這一計劃。隨著市場環(huán)境和技術(shù)進步的變化,企業(yè)的業(yè)務(wù)需求也會隨之變化。因此,定期回顧并更新員工計劃是非常必要的。

在當前競爭激烈的建筑行業(yè)中,一個全面而系統(tǒng)的建筑資質(zhì)員工計劃可以幫助企業(yè)在人才爭奪戰(zhàn)中占據(jù)優(yōu)勢地位,并為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

隨機輸出5條(前200字)

防雷檢測甲乙級資質(zhì)人員要求

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在電氣工程領(lǐng)域,防雷檢測是一項重要的安全措施,旨在確保建筑物和設(shè)備免受雷擊帶來的損害。隨著國家對安全生產(chǎn)的重視程度不斷提高,對于從事防雷檢測工作的技術(shù)人員的要求也越來越嚴格。本文將詳細闡述取得甲乙級資質(zhì)的人員需要滿足的基本條件和具體要求。

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一、了解安防資質(zhì)的重要性

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信息系統(tǒng)工程監(jiān)理資質(zhì)范圍

信息系統(tǒng)工程監(jiān)理資質(zhì)范圍是指從事信息系統(tǒng)工程建設(shè)過程中,為確保工程質(zhì)量和進度,對工程進行監(jiān)督和管理的專業(yè)機構(gòu)所應(yīng)具備的資格條件。這些資質(zhì)范圍不僅涵蓋了技術(shù)能力的要求,還包括了管理能力和法律法規(guī)遵守能力等方面。具體來說,信息系統(tǒng)工程監(jiān)理資質(zhì)范圍主要包括以下幾個方面:

1. **技術(shù)能力要求**:具備相關(guān)專業(yè)的技術(shù)知識和實踐經(jīng)驗,能夠?qū)π畔⑾到y(tǒng)工程的技術(shù)方案進行評估和指導(dǎo),確保工程設(shè) ...

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