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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)3000萬元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員109

注冊(cè)建造師8

0.8 ~ 1

66.4 ~ 82.6

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級(jí)以上職稱40

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場(chǎng)管理30

0.8 ~ 1

中級(jí)工30

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 66.4 ~ 82.6

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)3000萬元以上。
主要人員注冊(cè)建造師 機(jī)電工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于8人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有電力工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱或機(jī)電工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;電力工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于40人。
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于30人,且質(zhì)量員、安全員、資料員、造價(jià)員等人員齊全。
中級(jí)工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的線路架設(shè)工、變電安裝工等中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于30人。
工程業(yè)績(jī)工程業(yè)績(jī) 近5年承擔(dān)過下列3類中的2類工程的施工,工程質(zhì)量合格。 (1)110千伏送電線路累計(jì)500公里; (2)110千伏電壓等級(jí)變電站累計(jì)6座; (3)110千伏電纜工程累計(jì)100公里。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)220千伏以下電壓等級(jí)的送電線路和變電站工程的施工。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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甘肅省勞務(wù)品牌培訓(xùn)資質(zhì)要求

甘肅省勞務(wù)品牌培訓(xùn)資質(zhì)要求

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)加劇,勞務(wù)品牌培訓(xùn)在甘肅省的市場(chǎng)需求日益增長(zhǎng)。為了規(guī)范勞務(wù)品牌培訓(xùn)市場(chǎng),提高勞務(wù)人員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),甘肅省相關(guān)部門對(duì)勞務(wù)品牌培訓(xùn)資質(zhì)提出了明確的要求。本文將詳細(xì)介紹甘肅省勞務(wù)品牌培訓(xùn)資質(zhì)的具體要求。

一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)要求

1. **合法注冊(cè)**:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需在工商行政管理部門依法注冊(cè),并取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

2. **專業(yè)背景**:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)的專業(yè)背景,擁有與培訓(xùn)項(xiàng)目相匹配的專業(yè)師資力量。

3. **場(chǎng)地設(shè)施**:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施設(shè)備,確保學(xué)員能夠接受高質(zhì)量的技能培訓(xùn)。

4. **管理制度**:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需建立完善的教學(xué)管理制度、學(xué)員管理制度和安全管理措施,確保培訓(xùn)過程的順利進(jìn)行。

二、師資隊(duì)伍要求

1. **專業(yè)資格**:教師應(yīng)具備與所授課程相關(guān)的專業(yè)資格證書或職業(yè)資格證書。

2. **教學(xué)經(jīng)驗(yàn)**:教師需具備一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能夠有效傳授知識(shí)和技能。

3. **職業(yè)道德**:教師應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,能夠?yàn)閷W(xué)員提供積極正面的教學(xué)指導(dǎo)。

三、課程內(nèi)容要求

1. **實(shí)用性**:課程內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合市場(chǎng)需求,注重實(shí)用性和操作性。

2. **系統(tǒng)性**:課程設(shè)置應(yīng)系統(tǒng)全面,涵蓋理論知識(shí)與實(shí)踐技能兩方面。

3. **更新迭代**:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需定期對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行更新迭代,確保其符合較新行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)發(fā)展需求。

四、評(píng)估考核要求

1. **考核方式**:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需采用科學(xué)合理的考核方式對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)估,包括理論考試、實(shí)操考核等。

2. **成績(jī)認(rèn)證**:對(duì)于通過考核的學(xué)員,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需頒發(fā)相應(yīng)的證書或證明文件,并將其納入全省統(tǒng)一的勞務(wù)人員信息管理系統(tǒng)。

五、監(jiān)督管理

1. **監(jiān)督機(jī)制**:甘肅省相關(guān)部門將建立嚴(yán)格的監(jiān)督管理機(jī)制,定期對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查評(píng)估。

2. **違規(guī)處理**:對(duì)于違反相關(guān)規(guī)定或存在欺詐行為的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和個(gè)人,將依法依規(guī)予以處理。

甘肅省對(duì)勞務(wù)品牌培訓(xùn)資質(zhì)的要求旨在提升全省勞動(dòng)力的整體素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。未來隨著政策環(huán)境的變化和技術(shù)的進(jìn)步,這些要求也將不斷調(diào)整和完善。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

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工程資質(zhì)是指企業(yè)在參與工程項(xiàng)目時(shí)所必須具備的法律許可和專業(yè)能力證明。通常,這類資質(zhì)是由國(guó)家或地方建設(shè)主管部門頒發(fā)的,針對(duì)的是建筑施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等相關(guān)企業(yè)。如果六神丸公司想 ...

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近年來,隨著國(guó)家對(duì)建筑行業(yè)的監(jiān)管日益嚴(yán)格,工程資質(zhì)成為了企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)的關(guān)鍵門檻。在這種背景下,工程資質(zhì)代辦服務(wù)應(yīng)運(yùn)而生,成為許多中小企業(yè)尋求突破的重要途徑。然而,隨著市場(chǎng)的不斷發(fā)展和政策的不斷調(diào)整,工程資質(zhì)代辦行業(yè)也面臨著一系列挑戰(zhàn)。

市場(chǎng)需求的多樣性給工程資質(zhì)代辦帶來了機(jī)遇。不同企業(yè)對(duì)于資質(zhì)的需求各不相同,有的需要特定的專業(yè)承包資質(zhì),有 ...

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