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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)2000萬元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員76

一級注冊建造師5

2 ~ 3

46 ~ 59.6

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱20

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理20

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 46 ~ 59.6

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)2000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 一級注冊建造師不少于5人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列高級職稱;環(huán)保、結(jié)構(gòu)、機(jī)械、通風(fēng)、給排水(水處理)、電氣控制等專業(yè)中級以上職稱人員不少于20人,且專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于20人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、機(jī)械員、造價(jià)員、資料員等人員齊全。
中級工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術(shù)工人不少于30人。
工程業(yè)績工程業(yè)績 企業(yè)工程業(yè)績近5年承擔(dān)過2項(xiàng)大型或3項(xiàng)中型環(huán)保工程,工程質(zhì)量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)各類環(huán)保工程的施工。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機(jī)市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強(qiáng)爭霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競爭非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機(jī)市場新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑公司資質(zhì)文化墻

建筑公司資質(zhì)文化墻:展現(xiàn)專業(yè)與人文的融合

在現(xiàn)代建筑行業(yè),資質(zhì)不僅是企業(yè)實(shí)力的象征,更是企業(yè)文化和精神的體現(xiàn)。而建筑公司資質(zhì)文化墻,則是這種精神和文化的直觀展示。它不僅記錄了企業(yè)的歷史成就,還展示了企業(yè)的價(jià)值觀、經(jīng)營理念以及對未來發(fā)展的展望。

一、資質(zhì)展示:建筑公司的“身份證”

建筑公司的資質(zhì)是其在市場競爭中的重要名片,代表著企業(yè)的專業(yè)水平和施工能力。文化墻上詳細(xì)列出了企業(yè)的各項(xiàng)資質(zhì)證書,包括但不限于施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)等。這些證書不僅是企業(yè)實(shí)力的證明,也是客戶選取合作伙伴時(shí)的重要借鑒依據(jù)。

二、企業(yè)文化:凝聚人心的力量

除了展示硬性的資質(zhì)信息外,文化墻還承載著企業(yè)的軟實(shí)力——企業(yè)文化。通過展示企業(yè)的核心價(jià)值觀、使命與愿景等內(nèi)容,讓員工和來訪者能夠更直觀地感受到企業(yè)文化的魅力。這種文化不僅能夠增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感,還能吸引更多志同道合的人才加入。

三、發(fā)展歷程:見證成長的足跡

建筑公司在成長過程中會經(jīng)歷無數(shù)挑戰(zhàn)與機(jī)遇。文化墻通過時(shí)間軸的形式,記錄下企業(yè)在各個階段的重要里程碑事件。從成立之初到如今的發(fā)展壯大,每一步都凝聚著團(tuán)隊(duì)的努力與智慧。這些故事不僅激勵著當(dāng)下的人們繼續(xù)前行,也為后來者提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

四、社會責(zé)任:傳遞溫暖的力量

出色的建筑公司不僅僅關(guān)注自身的發(fā)展壯大,在回饋社會方面也承擔(dān)著重要責(zé)任。文化墻上會展示企業(yè)在公益慈善、環(huán)境保護(hù)等方面所做的貢獻(xiàn)。這不僅體現(xiàn)了企業(yè)對社會的責(zé)任感和使命感,也展示了其積極的社會形象。

五、未來展望:無限可能的憧憬

在文化墻上還會對未來進(jìn)行展望。通過描繪未來的發(fā)展藍(lán)圖以及對行業(yè)趨勢的理解分析,激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造力。這種積極向上的氛圍有助于推動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新與發(fā)展。

建筑公司資質(zhì)文化墻不僅僅是一面簡單的展示墻,更是企業(yè)文化和精神的重要載體。它不僅記錄了過去的成績與榮耀,更承載著對未來美好愿景的憧憬與追求。

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設(shè)備設(shè)計(jì)需要資質(zhì)嗎

設(shè)備設(shè)計(jì)需要資質(zhì)嗎

在設(shè)備設(shè)計(jì)領(lǐng)域,資質(zhì)的重要性不容忽視。設(shè)備設(shè)計(jì)不僅涉及到產(chǎn)品的性能和質(zhì)量,還關(guān)系到用戶的安全和企業(yè)的信譽(yù)。因此,了解設(shè)備設(shè)計(jì)是否需要特定的資質(zhì),對于企業(yè)和個人來說都至關(guān)重要。

從法律法規(guī)角度來看,許多國家和地區(qū)對設(shè)備設(shè)計(jì)有著嚴(yán)格的規(guī)定。例如,在中國,根據(jù)《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》等相關(guān)法律法規(guī),涉及特種設(shè)備的設(shè)計(jì)必須由具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位進(jìn) ...

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工程監(jiān)理資質(zhì)是保障施工質(zhì)量的重要手段。美發(fā)店作為公共空間,其內(nèi)部結(jié)構(gòu)、設(shè)施設(shè)備的安全性直接關(guān)系到顧客與員工的人身安全。具備資質(zhì)的工程監(jiān)理 ...

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一、資質(zhì)的重要性

1. 法律法規(guī)要求:許多國家和地區(qū)對從事建筑場地場平設(shè)計(jì)的單位有明確的資質(zhì)要求。這些要求旨在確保設(shè)計(jì)方案的安 ...

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一、了解資質(zhì)要求

你需要詳細(xì)了解不同級別的建筑企業(yè)資質(zhì)的具體要求。不同級別的資質(zhì)對企業(yè)的注冊資本、技術(shù) ...

園林綠化養(yǎng)護(hù)資質(zhì)加盟辦理流程

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在城市化的進(jìn)程中,園林綠化養(yǎng)護(hù)的重要性日益凸顯。為了確保城市環(huán)境的美觀與生態(tài)平衡,許多企業(yè)開始尋求園林綠化養(yǎng)護(hù)資質(zhì)的加盟。這一過程涉及多個步驟,需要遵循一定的流程來確保順利進(jìn)行。

一、了解加盟條件

加盟者需要了解園林綠化養(yǎng)護(hù)資質(zhì)的加盟條件。通常,這些條件包括但不限于企業(yè)注冊資金、經(jīng)營范圍、團(tuán)隊(duì)規(guī)模、技術(shù)能力等。此外,還需要具備 ...

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