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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)2000萬元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員76

一級注冊建造師5

2 ~ 3

46 ~ 59.6

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱20

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理20

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 46 ~ 59.6

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)2000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 一級注冊建造師不少于5人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列高級職稱;環(huán)保、結(jié)構(gòu)、機(jī)械、通風(fēng)、給排水(水處理)、電氣控制等專業(yè)中級以上職稱人員不少于20人,且專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于20人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、機(jī)械員、造價員、資料員等人員齊全。
中級工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術(shù)工人不少于30人。
工程業(yè)績工程業(yè)績 企業(yè)工程業(yè)績近5年承擔(dān)過2項(xiàng)大型或3項(xiàng)中型環(huán)保工程,工程質(zhì)量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)各類環(huán)保工程的施工。

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英偉達(dá)股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機(jī)市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強(qiáng)爭霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競爭非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機(jī)市場新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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取消勞務(wù)派遣資質(zhì)是哪年

取消勞務(wù)派遣資質(zhì)的具體年份,需要結(jié)合相關(guān)政策文件進(jìn)行明確。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞務(wù)派遣單位的設(shè)立條件之一是注冊資本不得少于五十萬元人民幣。此外,自2013年起,我國開始實(shí)施更為嚴(yán)格的勞務(wù)派遣管理制度。2014年,人力資源和社會保障部發(fā)布了《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》,進(jìn)一步明確了勞務(wù)派遣單位的設(shè)立條件和管理要求。

值得注意的是,關(guān)于“取消勞務(wù)派遣資質(zhì)”的說法,并非指完全取消勞務(wù)派遣制度或其資質(zhì)許可,而是指對勞務(wù)派遣單位的設(shè)立條件進(jìn)行了更加嚴(yán)格的規(guī)范和管理。2017年,國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見》,提出要規(guī)范企業(yè)用工行為,加強(qiáng)勞務(wù)派遣監(jiān)管。同年,人力資源和社會保障部發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場秩序的通知》,要求各地加強(qiáng)對勞務(wù)派遣單位的監(jiān)管,對于不符合規(guī)定條件的勞務(wù)派遣單位將依法予以取締或責(zé)令整改。

“取消勞務(wù)派遣資質(zhì)”這一說法并不準(zhǔn)確。我國對勞務(wù)派遣制度及其資質(zhì)管理的要求在不斷調(diào)整和完善中,目的是為了更好地保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動力市場的健康發(fā)展。具體到哪一年取消了某項(xiàng)特定的資質(zhì)許可,則需要依據(jù)相關(guān)政策文件和具體情況進(jìn)行確認(rèn)。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

監(jiān)控維護(hù)公司招標(biāo)需要什么資質(zhì)

監(jiān)控維護(hù)公司招標(biāo)需要的資質(zhì)主要包括以下幾個方面:

1. **營業(yè)執(zhí)照**:確保公司具備合法經(jīng)營資格,這是最基本的要求。

2. **相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書**:根據(jù)具體業(yè)務(wù)需求,可能需要特定行業(yè)的資質(zhì)證書,如安防工程企業(yè)設(shè)計(jì)施工一體化資質(zhì)證書等。

3. **安全認(rèn)證**:對于涉及安全監(jiān)控的項(xiàng)目,需提供相關(guān)安全認(rèn)證或證明文件,以證明公司的技術(shù)和服務(wù)能夠滿足項(xiàng)目需求。 ...

建筑資質(zhì)認(rèn)證范圍規(guī)定為

建筑資質(zhì)認(rèn)證范圍規(guī)定為一項(xiàng)重要的行業(yè)管理措施,旨在規(guī)范建筑市場的秩序,保障工程質(zhì)量和安全。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求,建筑資質(zhì)認(rèn)證范圍規(guī)定了不同等級和類別的企業(yè)所能承接的工程項(xiàng)目類型和規(guī)模。

建筑資質(zhì)認(rèn)證范圍根據(jù)企業(yè)的技術(shù)實(shí)力、管理水平、業(yè)績規(guī)模等因素進(jìn)行劃分。通常分為特級、一級、二級、三級等多個等級,每個等級對應(yīng)不同的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證要求。例如,特級資質(zhì)的企業(yè)在技術(shù)力量、管理 ...

建筑專業(yè)資質(zhì)哪家更專業(yè)

建筑專業(yè)資質(zhì)哪家更專業(yè)

在選取建筑專業(yè)資質(zhì)時,許多企業(yè)和個人都會面臨一個共同的問題:哪家的資質(zhì)更專業(yè)?這不僅關(guān)系到項(xiàng)目的順利進(jìn)行,還直接關(guān)系到項(xiàng)目的質(zhì)量和安全。因此,選取一個專業(yè)的建筑資質(zhì)顯得尤為重要。

我們需要了解建筑專業(yè)資質(zhì)的重要性。建筑資質(zhì)是企業(yè)從事建筑活動的資格證明,它體現(xiàn)了企業(yè)的技術(shù)實(shí)力、管理水平和市場信譽(yù)。擁有專業(yè)的建筑資質(zhì),不僅能夠承攬相應(yīng)的工程項(xiàng)目,還 ...

室內(nèi)裝飾要施工資質(zhì)嗎

室內(nèi)裝飾要施工資質(zhì)嗎

在進(jìn)行室內(nèi)裝飾項(xiàng)目時,是否需要具備施工資質(zhì)是一個常見的問題。實(shí)際上,這個問題的答案并不是一刀切的,而是取決于具體的項(xiàng)目類型和所在地區(qū)的法律法規(guī)。

從行業(yè)角度來看,室內(nèi)裝飾涉及的范圍廣泛,包括但不限于墻面處理、地面鋪設(shè)、水電改造、家具安裝等。對于一些簡單的裝修項(xiàng)目,如更換燈具、安裝窗簾等,通常不需要特別的施工資質(zhì)。然而,對于涉及到結(jié)構(gòu)改動、水電改造 ...

勞務(wù)派遣從業(yè)人員考試資質(zhì)

勞務(wù)派遣從業(yè)人員考試資質(zhì)

隨著勞動力市場的快速發(fā)展,勞務(wù)派遣作為一種靈活用工方式,在眾多行業(yè)得到了廣泛應(yīng)用。為了確保勞務(wù)派遣從業(yè)人員具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)和技能,相關(guān)管理部門推出了一系列的資質(zhì)認(rèn)證和考試制度。這些考試不僅檢驗(yàn)了從業(yè)人員的專業(yè)知識,也提高了整個行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。

一、考試內(nèi)容

勞務(wù)派遣從業(yè)人員考試主要涵蓋法律法規(guī)知識、人力資源管理知識、勞動合同法及 ...

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