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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)300萬(wàn)元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

人員要求26

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

3 ~ 5

53 ~ 80

注冊(cè)工程師25

2 ~ 3

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 53 ~ 80

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  • 資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求
要求分類(lèi) 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資金注冊(cè)資本 具有獨(dú)立法人資格且注冊(cè)資本不少于300萬(wàn)元。
人員要求技術(shù)負(fù)責(zé)人 企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)為注冊(cè)監(jiān)理工程師,并具有15年以上從事工程建設(shè)工作的經(jīng)歷或者具有工程類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)。
注冊(cè)工程師 注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師、一級(jí)注冊(cè)建造師、一級(jí)注冊(cè)建筑師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師或者其它勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師合計(jì)不少于25人次;其中,相應(yīng)專(zhuān)業(yè)注冊(cè)監(jiān)理工程師不少于《專(zhuān)業(yè)資質(zhì)注冊(cè)監(jiān)理工程師人數(shù)配備表》(附表1)中要求配備的人數(shù),注冊(cè)造價(jià)工程師不少于2人。
獨(dú)立監(jiān)理項(xiàng)目獨(dú)立監(jiān)理項(xiàng)目 企業(yè)近2年內(nèi)獨(dú)立監(jiān)理過(guò)3個(gè)以上相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的二級(jí)工程項(xiàng)目,但是,具有甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)或一級(jí)及以上施工總承包資質(zhì)的企業(yè)申請(qǐng)本專(zhuān)業(yè)工程類(lèi)別甲級(jí)資質(zhì)的除外。
資質(zhì)要求管理制度 企業(yè)具有完善的組織結(jié)構(gòu)和質(zhì)量管理體系,有健全的技術(shù)、檔案等管理制度。
程試驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備 企業(yè)具有必要的工程試驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備。
違反行為 申請(qǐng)工程監(jiān)理資質(zhì)之日前兩年內(nèi),企業(yè)沒(méi)有違反法律、法規(guī)及規(guī)章的行為。
質(zhì)量事故 申請(qǐng)工程監(jiān)理資質(zhì)之日前兩年內(nèi)沒(méi)有因本企業(yè)監(jiān)理責(zé)任造成重大質(zhì)量事故。
安全事故 申請(qǐng)工程監(jiān)理資質(zhì)之日前兩年內(nèi)沒(méi)有因本企業(yè)監(jiān)理責(zé)任發(fā)生三級(jí)以上工程建設(shè)重大安全事故或者發(fā)生兩起以上四級(jí)工程建設(shè)安全事故。
承包業(yè)務(wù)范圍承包業(yè)務(wù)范圍 可承擔(dān)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工程類(lèi)別建設(shè)工程項(xiàng)目的工程監(jiān)理業(yè)務(wù)(見(jiàn)附表2),以及相應(yīng)類(lèi)別建設(shè)程的項(xiàng)目管理、技術(shù)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱(chēng):“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋(píng)果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋(píng)果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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企業(yè)資質(zhì)的安全員怎么退出

企業(yè)資質(zhì)的安全員退出流程通常涉及以下幾個(gè)步驟:

1. **提交離職申請(qǐng)**:安全員應(yīng)提前向所在企業(yè)的人力資源部門(mén)提交書(shū)面的離職申請(qǐng)。申請(qǐng)中應(yīng)明確離職原因、具體日期等信息。

2. **交接工作**:安全員需要完成所有未完成的工作,并與接任者進(jìn)行工作交接。這包括但不限于安全檢查記錄、隱患整改情況、培訓(xùn)資料等。

3. **清理個(gè)人物品**:安全員需將個(gè)人使用的辦公用品和資料歸還給公司,確保不帶走任何屬于公司的財(cái)產(chǎn)。

4. **辦理離職手續(xù)**:人力資源部門(mén)會(huì)協(xié)助安全員完成所有必要的離職手續(xù),包括工資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等。

5. **簽署離職協(xié)議**:雙方在確認(rèn)所有事項(xiàng)無(wú)誤后,簽署正式的離職協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

6. **退工手續(xù)**:根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī),辦理退工手續(xù),確保安全員的勞動(dòng)關(guān)系正式解除。

7. **后續(xù)跟進(jìn)**:企業(yè)可能會(huì)要求安全員在一定時(shí)間內(nèi)配合處理一些遺留問(wèn)題,如項(xiàng)目收尾等。

在整個(gè)過(guò)程中,保持良好的溝通和合作態(tài)度是非常重要的。同時(shí),企業(yè)也應(yīng)確保流程的透明度和公正性,保障員工的合法權(quán)益。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

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武勝勞務(wù)資質(zhì)代辦:助力企業(yè)輕松合規(guī)運(yùn)營(yíng)

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需要明確的是,裝修資質(zhì)升級(jí)的費(fèi)用并不是固定的,它會(huì)根據(jù)企業(yè)或個(gè)人的具體情況以及所申請(qǐng)的資質(zhì)等級(jí)有所不同。 ...

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一、企業(yè)資質(zhì)等級(jí)

根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),建筑工程企業(yè)需按照工程類(lèi)別和規(guī)模劃分為不同的資質(zhì)等級(jí)。例如,房屋建筑工程分為特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)等多個(gè)等級(jí)。不同等級(jí)的資質(zhì)對(duì)應(yīng)不同的工程項(xiàng)目承攬范圍 ...

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一、資質(zhì)分類(lèi)概述

古建筑修復(fù)設(shè)計(jì)資質(zhì)分為不同的類(lèi)別,主要依據(jù)從業(yè)者的專(zhuān)業(yè)能力、項(xiàng)目規(guī)模、技 ...

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隨著國(guó)家對(duì)環(huán)境保護(hù)的重視程度不斷提高,東莞地區(qū)的環(huán)保工程資質(zhì)升級(jí)成為眾多企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。東莞作為中國(guó)重要的制造業(yè)基地之一,其環(huán)保工程資質(zhì)升級(jí)不僅是企業(yè)自身發(fā)展的需要,更是推動(dòng)地區(qū)乃至全國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)進(jìn)步的重要一步。

一、背景與意義

近年來(lái),東莞市政府積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,加大了對(duì)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的支持力度。為適應(yīng)新的發(fā)展需求,提高企 ...

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