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人員要求16

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

3 ~ 5

40.5 ~ 50

注冊(cè)工程師15

2.5 ~ 3

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 40.5 ~ 50

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要求分類(lèi) 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資金注冊(cè)資本 具有獨(dú)立法人資格且注冊(cè)資本不少于100萬(wàn)元。
人員要求技術(shù)負(fù)責(zé)人 企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)為注冊(cè)監(jiān)理工程師,并具有10年以上從事工程建設(shè)工作的經(jīng)歷。
注冊(cè)工程師 注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師、一級(jí)注冊(cè)建造師、一級(jí)注冊(cè)建筑師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師或者其它勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師合計(jì)不少于15人次。其中,相應(yīng)專(zhuān)業(yè)注冊(cè)監(jiān)理工程師不少于《專(zhuān)業(yè)資質(zhì)注冊(cè)監(jiān)理工程師人數(shù)配備表》(附表1)中要求配備的人數(shù),注冊(cè)造價(jià)工程師不少于1人。
資質(zhì)要求管理制度 有較完善的組織結(jié)構(gòu)和質(zhì)量管理體系,有技術(shù)、檔案等管理制度。
檢測(cè)設(shè)備 有必要的工程試驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備。
違反行為 申請(qǐng)工程監(jiān)理資質(zhì)之日前兩年內(nèi),企業(yè)沒(méi)有違反法律、法規(guī)及規(guī)章的行為。
質(zhì)量事故 申請(qǐng)工程監(jiān)理資質(zhì)之日前兩年內(nèi)沒(méi)有因本企業(yè)監(jiān)理責(zé)任造成重大質(zhì)量事故。
安全事故 申請(qǐng)工程監(jiān)理資質(zhì)之日前兩年內(nèi)沒(méi)有因本企業(yè)監(jiān)理責(zé)任發(fā)生三級(jí)以上工程建設(shè)重大安全事故或者發(fā)生兩起以上四級(jí)工程建設(shè)安全事故。
承包業(yè)務(wù)范圍承包業(yè)務(wù)范圍 可承擔(dān)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工程類(lèi)別二級(jí)(含二級(jí))以下建設(shè)工程項(xiàng)目的工程監(jiān)理業(yè)務(wù)(見(jiàn)附表2),以及相應(yīng)類(lèi)別和級(jí)別建設(shè)工程的項(xiàng)目管理、技術(shù)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱(chēng):“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋(píng)果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋(píng)果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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隨機(jī)單條數(shù)據(jù)(完整內(nèi)容)

勞務(wù)派遣資質(zhì)人

勞務(wù)派遣資質(zhì)人在當(dāng)前人力資源市場(chǎng)中扮演著重要的角色。隨著企業(yè)用工模式的多樣化發(fā)展,勞務(wù)派遣成為了一種重要的用工方式。勞務(wù)派遣資質(zhì)人是指具備相應(yīng)資質(zhì),能夠合法從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。他們通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù),幫助企業(yè)解決人力資源管理中的各種問(wèn)題。

勞務(wù)派遣資質(zhì)人能夠幫助企業(yè)降低用工成本。通過(guò)勞務(wù)派遣的方式,企業(yè)可以避免直接與員工簽訂勞動(dòng)合同,從而減少了社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用的支出。同時(shí),由于派遣員工的工作性質(zhì)和工作時(shí)間可能與正式員工不同,企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需要靈活調(diào)整人員配置,進(jìn)一步降低人力成本。

勞務(wù)派遣資質(zhì)人有助于提高企業(yè)的靈活性和應(yīng)變能力。在市場(chǎng)環(huán)境快速變化的情況下,企業(yè)需要快速調(diào)整人員結(jié)構(gòu)以應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。通過(guò)使用勞務(wù)派遣服務(wù),企業(yè)可以迅速增加或減少員工數(shù)量,而無(wú)需進(jìn)行復(fù)雜的內(nèi)部調(diào)整程序。

勞務(wù)派遣資質(zhì)人還能夠幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源配置。他們可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求提供定制化的派遣方案,并協(xié)助企業(yè)在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等方面進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)。這不僅有助于提高員工的工作效率和滿意度,還能提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

然而,在享受這些優(yōu)勢(shì)的同時(shí),企業(yè)和個(gè)人也需要關(guān)注勞務(wù)派遣過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。例如,在選取勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)時(shí)要確保其具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和良好的信譽(yù);在簽訂合同前要詳細(xì)了解各項(xiàng)條款內(nèi)容;在日常管理中要注意維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益等。

合理利用勞務(wù)派遣資質(zhì)人所提供的服務(wù)對(duì)于企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō)都具有重要意義。通過(guò)科學(xué)合理的規(guī)劃與管理,可以充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)并有效規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

邯鄲企業(yè)食堂承包資質(zhì)要求

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一、公示內(nèi)容

本次公示內(nèi)容包括蠡縣轄區(qū)內(nèi)申請(qǐng)資質(zhì)升級(jí)、增項(xiàng)以及延續(xù)的企業(yè)名單及其相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)和類(lèi)別。具體 ...

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我們需要明確的是,所謂的“勞務(wù)資質(zhì)”通常是指企業(yè)或個(gè)體工商戶在提供勞務(wù)服務(wù)前需要具備的相關(guān)許可證或資 ...

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一、建筑業(yè)資質(zhì)證書(shū)的重要性

1. 市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻:持有建筑業(yè)資質(zhì)證書(shū)的企業(yè),才能參與政府招標(biāo)項(xiàng)目和大型建筑工程的競(jìng)標(biāo),從而獲得更多的商業(yè)機(jī) ...

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