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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)1000萬元以上
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(建議配置)

人員要求31

技術(shù)人員10

2 ~ 3

43 ~ 75

技術(shù)負責人1

3 ~ 5

專業(yè)技術(shù)20

1 ~ 2

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務費用 43 ~ 75

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  • 資質(zhì)標準要求
要求分類 資質(zhì)分項 要求明細
資歷和信譽勘察資歷 符合企業(yè)法人條件,具有10年及以上工程勘察資歷。
注冊資本 實繳注冊資本不少于1000萬元人民幣。
社會信譽 社會信譽良好,近3年未發(fā)生過一般及以上質(zhì)量安全責任事故。
技術(shù)條件工程勘察項目 近5年內(nèi)獨立完成過的工程勘察項目應滿足以下要求:巖土工程勘察、設計、物探測試檢測監(jiān)測甲級項目各不少于5項,水文地質(zhì)勘察或工程測量甲級項目不少于5項,且質(zhì)量合格。
人員數(shù)量 專業(yè)配備齊全、合理。主要專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不少于 “工程勘察行業(yè)主要專業(yè)技術(shù)人員配備表”規(guī)定的人數(shù)。
技術(shù)負責人 企業(yè)主要技術(shù)負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上工程勘察經(jīng)歷,作為項目負責人主持過本專業(yè)工程勘察甲級項目不少于2項,具備注冊土木工程師(巖土)執(zhí)業(yè)資格或本專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職稱。
專業(yè)技術(shù)人員 在“工程勘察行業(yè)主要專業(yè)技術(shù)人員配備表”規(guī)定的人員中,注冊人員應作為專業(yè)技術(shù)負責人主持過所申請工程勘察類型乙級以上項目不少于2項;主導專業(yè)非注冊人員中,每個主導專業(yè)至少有1人作為專業(yè)技術(shù)負責人主持過相應類型的工程勘察甲級項目不少于2項,其他非注冊人員應作為專業(yè)技術(shù)負責人主持過相應類型的工程勘察乙級以上項目不少于3項,其中甲級項目不少于1項。
技術(shù)裝備及管理水平技術(shù)裝備 有完善的技術(shù)裝備,滿足“工程勘察主要技術(shù)裝備配備表”規(guī)定的要求。
場所 有滿足工作需要的固定工作場所及室內(nèi)試驗場所,主要固定場所建筑面積不少于3000平方米。
管理制度 有完善的技術(shù)、經(jīng)營、設備物資、人事、財務和檔案管理制度,通過IS09001質(zhì)量管理體系認證。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務經(jīng)理[TikTok]等。

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河南省建筑資質(zhì)考核取消

河南省建筑資質(zhì)考核取消:推動行業(yè)新發(fā)展

近日,河南省政府發(fā)布了一項重要政策,宣布取消建筑企業(yè)資質(zhì)考核制度。這一決定引發(fā)了行業(yè)內(nèi)外的廣泛關注和討論。長期以來,建筑資質(zhì)考核作為建筑市場準入的重要門檻,對于規(guī)范市場秩序、提升工程質(zhì)量起到了積極作用。然而,隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展和市場競爭的加劇,這一制度逐漸暴露出一些弊端。

取消建筑資質(zhì)考核有助于降低企業(yè)進入市場的門檻。過去,企業(yè)需要花費大量時間和精力準備資質(zhì)申請材料,并通過一系列嚴格的審核程序才能獲得相應的資質(zhì)證書。這對于中小企業(yè)來說是一筆不小的負擔。此次政策調(diào)整將有助于激發(fā)更多社會資本進入建筑領域,促進市場競爭更加公平、透明。

取消資質(zhì)考核有助于推動建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級。隨著技術(shù)進步和市場需求的變化,傳統(tǒng)的建筑管理模式已難以適應新的發(fā)展趨勢。通過取消資質(zhì)考核,可以促使企業(yè)更加注重技術(shù)創(chuàng)新和服務質(zhì)量提升,從而加快行業(yè)整體向智能化、綠色化方向轉(zhuǎn)型的步伐。

這一政策還將促進人才流動和培養(yǎng)機制的優(yōu)化。以往,在嚴格的資質(zhì)要求下,許多專業(yè)人才往往被限制在特定的企業(yè)或項目中工作?,F(xiàn)在取消了這一限制后,人才可以更加自由地選取適合自己的職業(yè)發(fā)展道路,并且更容易獲得跨行業(yè)、跨領域的學習機會。

在取消資質(zhì)考核的同時也需要加強事中事后監(jiān)管措施以確保工程質(zhì)量與安全不受影響。政府相關部門應建立健全信用評價體系和風險預警機制,并加大對違法違規(guī)行為的懲處力度。

《河南省建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》的廢止標志著該省建筑業(yè)正邁向一個新的發(fā)展階段。未來,在優(yōu)化營商環(huán)境、激發(fā)市場活力方面將會有更多創(chuàng)新舉措出臺。對于廣大從業(yè)者而言,則意味著更多機遇與挑戰(zhàn)并存的新時代已經(jīng)到來。

隨機輸出5條(前200字)

設計資質(zhì)能做可研嗎

設計資質(zhì)能做可研嗎?

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設計資質(zhì)的核心在于其專業(yè)設計能力。設計單位通常具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和技術(shù)積累,能夠根據(jù)項目需求提供專業(yè)的設計方案。然而,可研不僅 ...

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一、了解法律法規(guī)要求

企業(yè)需要了解所在地關于拆遷的相關法律法規(guī)。不同地區(qū)對于拆遷的管理規(guī)定可能有所不同,因此建議企業(yè)詢問當?shù)叵嚓P部門或聘請專業(yè)律師,以確保符合所有 ...

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一、了解資質(zhì)要求

企業(yè)需要了解山東省對于幕墻建筑資質(zhì)的具體要求。這包括但不限于企業(yè)注冊資本、技術(shù)負責人、專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量和資格、設備條件等。

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根據(jù)資質(zhì)要求,企業(yè)需要準備一 ...

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一級古建筑工程資質(zhì)是指企業(yè)在古建筑保護和修復方面具備的較出色別專業(yè)能力認證。獲得這一資質(zhì)的企業(yè)不僅需要具 ...

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一、什么是全國建筑資質(zhì)詢問?

全國建筑資質(zhì)詢問是指針對建筑企業(yè)所面臨的各 ...

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