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人員費用
(建議配置)

人員要求31

技術(shù)人員10

2 ~ 3

43 ~ 75

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

3 ~ 5

專業(yè)技術(shù)20

1 ~ 2

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務(wù)費用 43 ~ 75

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  • 資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求
要求分類 資質(zhì)分項 要求明細(xì)
資歷和信譽勘察資歷 符合企業(yè)法人條件,具有10年及以上工程勘察資歷。
注冊資本 實繳注冊資本不少于1000萬元人民幣。
社會信譽 社會信譽良好,近3年未發(fā)生過一般及以上質(zhì)量安全責(zé)任事故。
技術(shù)條件工程勘察項目 近5年內(nèi)獨立完成過的工程勘察項目應(yīng)滿足以下要求:巖土工程勘察、設(shè)計、物探測試檢測監(jiān)測甲級項目各不少于5項,水文地質(zhì)勘察或工程測量甲級項目不少于5項,且質(zhì)量合格。
人員數(shù)量 專業(yè)配備齊全、合理。主要專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不少于 “工程勘察行業(yè)主要專業(yè)技術(shù)人員配備表”規(guī)定的人數(shù)。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 企業(yè)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工程師應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、10年以上工程勘察經(jīng)歷,作為項目負(fù)責(zé)人主持過本專業(yè)工程勘察甲級項目不少于2項,具備注冊土木工程師(巖土)執(zhí)業(yè)資格或本專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職稱。
專業(yè)技術(shù)人員 在“工程勘察行業(yè)主要專業(yè)技術(shù)人員配備表”規(guī)定的人員中,注冊人員應(yīng)作為專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持過所申請工程勘察類型乙級以上項目不少于2項;主導(dǎo)專業(yè)非注冊人員中,每個主導(dǎo)專業(yè)至少有1人作為專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持過相應(yīng)類型的工程勘察甲級項目不少于2項,其他非注冊人員應(yīng)作為專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持過相應(yīng)類型的工程勘察乙級以上項目不少于3項,其中甲級項目不少于1項。
技術(shù)裝備及管理水平技術(shù)裝備 有完善的技術(shù)裝備,滿足“工程勘察主要技術(shù)裝備配備表”規(guī)定的要求。
場所 有滿足工作需要的固定工作場所及室內(nèi)試驗場所,主要固定場所建筑面積不少于3000平方米。
管理制度 有完善的技術(shù)、經(jīng)營、設(shè)備物資、人事、財務(wù)和檔案管理制度,通過IS09001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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住建部設(shè)計資質(zhì)人員配備

住建部設(shè)計資質(zhì)人員配備要求解析

近年來,隨著我國建筑業(yè)的快速發(fā)展,設(shè)計資質(zhì)管理的重要性日益凸顯。住建部(住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部)對設(shè)計資質(zhì)的人員配備提出了明確要求,以確保設(shè)計單位具備足夠的專業(yè)能力與技術(shù)力量,保障工程質(zhì)量和安全。本文將對住建部關(guān)于設(shè)計資質(zhì)人員配備的具體要求進行解析。

一、總體要求

住建部規(guī)定,申請設(shè)計資質(zhì)的企業(yè)必須具備相應(yīng)的技術(shù)力量和人員配置。企業(yè)需根據(jù)自身的業(yè)務(wù)范圍和規(guī)模,合理配置各類專業(yè)技術(shù)人員,包括但不限于建筑師、結(jié)構(gòu)工程師、給排水工程師、電氣工程師等。同時,企業(yè)還需配備一定數(shù)量的技術(shù)管理人員和輔助人員。

二、人員資格條件

1. **專業(yè)技術(shù)人員**:所有專業(yè)技術(shù)人員必須持有相應(yīng)專業(yè)的注冊證書或執(zhí)業(yè)資格證書,并且在有效期內(nèi)。此外,還需具備一定的工作經(jīng)驗和業(yè)績證明。

2. **技術(shù)管理人員**:技術(shù)管理人員需具備一定的管理經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)知識,能夠有效組織和協(xié)調(diào)項目實施過程中的各項工作。

3. **輔助人員**:輔助人員主要負(fù)責(zé)資料總結(jié)、現(xiàn)場協(xié)調(diào)等工作,雖然不需要持有特定證書,但同樣需要具備一定的專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。

三、人數(shù)要求

具體人數(shù)要求根據(jù)企業(yè)的資質(zhì)等級而定。一般來說,資質(zhì)等級越高,對人員數(shù)量的要求也越高。例如:

- 甲級資質(zhì):要求擁有一定數(shù)量的出色職稱和技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

- 乙級及以下資質(zhì):雖然對人數(shù)的要求相對較低,但同樣需要滿足一定的資格條件。

四、持續(xù)教育與培訓(xùn)

住建部還強調(diào)了持續(xù)教育與培訓(xùn)的重要性。企業(yè)應(yīng)定期組織各類培訓(xùn)活動,提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。特別是對于新入職的員工,在正式上崗前必須完成必要的崗前培訓(xùn)。

五、監(jiān)督檢查

為了確保上述要求得到有效落實,住建部會定期對企業(yè)進行監(jiān)督檢查,并將檢查結(jié)果作為評價企業(yè)資質(zhì)的重要依據(jù)之一。對于不符合要求的企業(yè)將采取相應(yīng)的處罰措施。

提醒:住建部對設(shè)計資質(zhì)人員配備的要求旨在提升整個行業(yè)的技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。企業(yè)應(yīng)積極響應(yīng)政策號召,合理配置人力資源,并通過持續(xù)教育與培訓(xùn)不斷提升團隊的整體實力。

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一、公示內(nèi)容

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近日,華為技術(shù)有限公司正式向國家測繪地理信息局提交了測繪甲級資質(zhì)的申請,標(biāo)志著華為在地理信息領(lǐng)域的發(fā)展邁出了新的一步。此次申請涵蓋了大地測量、攝影測量與遙感、工程測量、不動產(chǎn)測繪等多個專業(yè)領(lǐng)域,旨在進一步提升公司在地理信息服務(wù)領(lǐng)域的綜合競爭力。

華為自成立以來,始終致力于技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)拓展。近年來,隨著物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和人工智能等技術(shù)的快速發(fā)展,地 ...

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