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資歷和信譽企業(yè)法人 具有獨立企業(yè)法人資格。
注冊資本 社會信譽良好,注冊資本不少于300萬元人民幣。
技術條件專業(yè)技術人員 專業(yè)配備齊全、合理,主要專業(yè)技術人員數(shù)量不少于所申請行業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人數(shù)。
技術負責人 企業(yè)的主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷,主持過所申請行業(yè)大型項目工程設計不少于1項,或中型項目工程設計不少于3項,具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術職稱。
主導項目 在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中,主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請行業(yè)中型項目不少于2項,或大型項目不少于1項。
技術裝備及管理水平技術裝備及管理水平 (1)有必要的技術裝備及固定的工作場所。 (2)有完善的質(zhì)量體系和技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案管理制度。
承擔業(yè)務范圍承擔業(yè)務范圍 承擔本行業(yè)中、小型建設工程項目的主體工程及其配套工程的設計業(yè)務。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑企業(yè)資質(zhì)新舊標準對照

建筑企業(yè)資質(zhì)新舊標準對照

隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,國家對建筑企業(yè)的資質(zhì)管理也在不斷完善。近年來,國家住建部發(fā)布了新的資質(zhì)標準,與舊標準相比,新標準在企業(yè)資質(zhì)分類、申請條件、業(yè)績要求等方面進行了調(diào)整和優(yōu)化。本文將對新舊標準進行詳細對比,幫助企業(yè)更好地理解和適應新的資質(zhì)管理要求。

一、資質(zhì)分類變化

新標準下,建筑企業(yè)的資質(zhì)分類有所調(diào)整。主要分為施工總承包、專業(yè)承包和專業(yè)作業(yè)三大類。相較于舊標準,新標準更加細化了各類別下的具體子項,并且對部分子項進行了合并或拆分。

二、申請條件變化

1. 資金要求:新標準提高了對企業(yè)注冊資本的要求,同時增加了凈資產(chǎn)的要求。

2. 人員要求:在技術負責人、注冊建造師數(shù)量及專業(yè)技能等方面提出了更高的要求。

3. 業(yè)績要求:對于近3年的工程業(yè)績數(shù)量和規(guī)模提出了更為嚴格的標準。

4. 技術裝備:對施工設備的數(shù)量和性能提出了具體要求。

5. 安全生產(chǎn):增加了安全生產(chǎn)方面的具體規(guī)定。

三、業(yè)績要求變化

新標準對企業(yè)的工程業(yè)績提出了更嚴格的要求。不僅數(shù)量上有所增加,還強調(diào)了工程項目的規(guī)模和復雜程度。對于不同類別和級別的企業(yè),在近3年內(nèi)的完成項目數(shù)量、合同額以及項目的技術難度等方面都有明確的規(guī)定。

四、注冊建造師變化

新標準對企業(yè)注冊建造師的數(shù)量和專業(yè)技能提出了更高的要求。不僅需要滿足較低數(shù)量限制,還要求建造師具備相應的專業(yè)技能證書,并且在相關領域有豐富的實踐經(jīng)驗。

五、技術負責人變化

技術負責人的資格條件也有所提高。除了需要具備相應的專業(yè)技術職稱外,還需要具有一定的項目管理經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力。

六、安全生產(chǎn)變化

新標準在安全生產(chǎn)方面增加了更多具體規(guī)定。企業(yè)需要建立健全的安全管理體系,并定期進行安全檢查和隱患排查工作。

七、監(jiān)督管理變化

對于已經(jīng)獲得資質(zhì)的企業(yè),在日常經(jīng)營活動中還需要接受相關部門的監(jiān)督管理。對于不符合新標準的企業(yè)將面臨整改或降級的風險。

新的建筑企業(yè)資質(zhì)管理標準更加注重企業(yè)的綜合實力和技術水平。企業(yè)在申請或升級資質(zhì)時需要充分了解并適應這些變化,在提高自身管理水平的同時加強技術創(chuàng)新和服務質(zhì)量提升,以滿足新的市場環(huán)境需求。

以上是關于建筑企業(yè)資質(zhì)新舊標準的主要內(nèi)容對比分析。希望本文能夠幫助相關企業(yè)和從業(yè)人員更好地理解和應對這一重要變革帶來的挑戰(zhàn)與機遇。

隨機輸出5條(前200字)

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一、專項資質(zhì)的定義與分類

專項資質(zhì)是指企業(yè)在特定領域內(nèi)具備的專業(yè)技術能力和服務水平,是企業(yè)參與該領域工程項目 ...

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