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資歷和信譽企業(yè)法人 具有獨立企業(yè)法人資格。
注冊資本 社會信譽良好,注冊資本不少于100萬元人民幣。
技術(shù)條件 專業(yè)技術(shù)人員 專業(yè)配備齊全、合理,主要專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不少于所申請行業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的人數(shù)。
技術(shù)負責人 企業(yè)的主要技術(shù)負責人或總工程師應當具有大專以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷,且主持過所申請行業(yè)項目工程設計不少于2項,具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。
主導項目 在主要專業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的人員中,主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術(shù)負責人主持過所申請行業(yè)項目工程設計不少于2項。
技術(shù)裝備及管理水平技術(shù)裝備及管理水平 (1)有必要的技術(shù)裝備及固定的工作場所。 (2)有較完善的質(zhì)量體系和技術(shù)、經(jīng)營、人事、財務、檔案管理制度。
承擔業(yè)務范圍承擔業(yè)務范圍 承擔本行業(yè)小型建設項目的工程設計業(yè)務。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務經(jīng)理[TikTok]等。

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無勞務派遣資質(zhì)招工合法嗎

無勞務派遣資質(zhì)招工合法嗎

近年來,隨著企業(yè)用工需求的多樣化,勞務市場逐漸活躍。然而,在實際操作中,部分企業(yè)為了節(jié)省成本或規(guī)避責任,往往選取無勞務派遣資質(zhì)的機構(gòu)進行招工。這種做法是否合法呢?本文將對此進行探討。

我們需要明確勞務派遣的基本概念。勞務派遣是指由勞務派遣機構(gòu)與被派遣勞動者簽訂勞動合同,然后將勞動者派遣至用工單位工作的一種用工形式。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條的規(guī)定,經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當向勞動行政部門申請行政許可,并取得相應的行政許可證書。

如果一家企業(yè)不具備勞務派遣資質(zhì)而自行進行招工活動,則屬于違法行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條的規(guī)定,未經(jīng)許可擅自經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的,由勞動行政部門責令停止違法行為,沒收違法所得,并處以罰款;對勞動者造成損害的,還應當承擔賠償責任。

在實踐中,許多企業(yè)可能會通過與所謂的“人力資源公司”合作來規(guī)避法律責任。然而,這些所謂的“人力資源公司”往往沒有正式的勞務派遣資質(zhì)。在這種情況下,雙方的合作關(guān)系本質(zhì)上可能仍屬于非法派遣。因此,在選取合作方時,企業(yè)應當嚴格審查對方是否具備合法的勞務派遣資質(zhì)。

再者,在實際操作中,一些不具備資質(zhì)的企業(yè)可能會采取一些變通方式來掩蓋其違法行為。例如,在簽訂合同時故意模糊雙方之間的法律關(guān)系;或者在實際操作中將派遣人員直接安排到用工單位工作等。盡管這些做法可能在短期內(nèi)規(guī)避了法律責任,但從長遠來看卻增加了法律風險和潛在糾紛的可能性。

最后需要強調(diào)的是,在當前法律法規(guī)框架下,任何不具備勞務派遣資質(zhì)的企業(yè)和個人都不得從事勞務派遣業(yè)務。對于不具備相應資質(zhì)的企業(yè)來說,在招聘過程中應嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)要求,并確保所采取的方式符合法律規(guī)定。

在無勞務派遣資質(zhì)的情況下進行招工活動是不合法的行為。企業(yè)在招聘過程中應當嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)要求,并確保所采取的方式符合法律規(guī)定。同時建議相關(guān)政府部門加強對市場的監(jiān)管力度,打擊非法派遣行為以維護勞動者的合法權(quán)益和社會公平正義。

隨機輸出5條(前200字)

杭州監(jiān)理資質(zhì)加盟企業(yè)排名

杭州監(jiān)理資質(zhì)加盟企業(yè)排名

隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展,監(jiān)理資質(zhì)成為建筑企業(yè)的重要競爭力之一。在杭州,眾多企業(yè)紛紛尋求監(jiān)理資質(zhì)加盟,以提升自身在市場中的競爭力。本文將對杭州監(jiān)理資質(zhì)加盟企業(yè)的排名進行梳理,幫助相關(guān)企業(yè)更好地了解行業(yè)現(xiàn)狀。

一、市場概況

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從法律法規(guī)角度來看,根據(jù)《中華人民共和國建筑法》及相關(guān)規(guī)定,從事建設工程活動的企 ...

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一、企業(yè)資質(zhì)

企業(yè)資質(zhì)是工程設計類項目中最基本的要求之一。企業(yè)需要具備相應的工 ...

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