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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)300萬元以上
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人員要求31

技術(shù)負責人1

2 ~ 3

32 ~ 63

專業(yè)技術(shù)人員30

1 ~ 2

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務(wù)費用 32 ~ 63

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資歷和信譽企業(yè)法人 具有獨立企業(yè)法人資格。
注冊資本 社會信譽良好,注冊資本不少于300萬元人民幣。
工程設(shè)計 企業(yè)完成過所申請行業(yè)相應(yīng)專業(yè)設(shè)計類型大型項目工程設(shè)計不少于1項,或中型項目工程設(shè)計不少于2項,并已建成投產(chǎn)。
技術(shù)條件專業(yè)技術(shù)人員 專業(yè)配備齊全、合理,主要專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的人數(shù)。
技術(shù)負責人 企業(yè)主要技術(shù)負責人或總工程師應(yīng)當具有大學本科以上學歷、10年以上設(shè)計經(jīng)歷,且主持過所申請行業(yè)相應(yīng)專業(yè)設(shè)計類型的大型項目工程設(shè)計不少于2項,具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術(shù)職稱。
主導(dǎo)項目 在主要專業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的人員中,主導(dǎo)專業(yè)的非注冊人員應(yīng)當作為專業(yè)技術(shù)負責人主持過所申請行業(yè)相應(yīng)專業(yè)設(shè)計類型的中型以上項目工程設(shè)計不少于3項,其中大型項目不少于1項。
技術(shù)裝備及管理水平技術(shù)裝備及管理水平 (1)有必要的技術(shù)裝備及固定的工程場所。 (2)企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)、標準體系、質(zhì)量、檔案體系健全。
承擔業(yè)務(wù)范圍承擔業(yè)務(wù)范圍 承擔本專業(yè)建設(shè)工程項目主體工程及其配套工程的設(shè)計業(yè)務(wù),其規(guī)模不受限制。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑企業(yè)人員資質(zhì)要求

建筑企業(yè)人員資質(zhì)要求

在建筑行業(yè)中,人員資質(zhì)要求是確保項目順利進行和工程質(zhì)量的重要保障。建筑企業(yè)需要根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標準,對員工的資質(zhì)進行嚴格的要求和管理。本文將詳細探討建筑企業(yè)人員資質(zhì)要求的重要性及其具體內(nèi)容。

一、資質(zhì)要求的重要性

1. 保障工程質(zhì)量和安全

建筑企業(yè)的員工需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能和知識,才能確保工程的質(zhì)量和安全。例如,項目經(jīng)理需要具備項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管理能力;施工技術(shù)人員需要掌握相關(guān)的施工技術(shù)和規(guī)范;安全管理人員則需要了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

2. 符合法律法規(guī)要求

根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的要求,建筑企業(yè)必須對其員工進行資質(zhì)認證和培訓。例如,《中華人民共和國建筑法》規(guī)定,從事建筑活動的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當依法取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書,并在執(zhí)業(yè)資格證書許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。

3. 提升企業(yè)競爭力

擁有高素質(zhì)的員工隊伍是提升企業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素之一。通過加強人員資質(zhì)管理,可以提高企業(yè)的整體素質(zhì)和服務(wù)水平,從而更好地滿足客戶的需求,增強企業(yè)的市場競爭力。

二、具體資質(zhì)要求

1. 項目經(jīng)理

項目經(jīng)理應(yīng)具備相應(yīng)級別的注冊建造師資格證書,并具有豐富的項目管理經(jīng)驗。此外,還應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和風險管理能力。

2. 施工技術(shù)人員

施工技術(shù)人員需持有相應(yīng)級別的職業(yè)資格證書或技能等級證書。具體包括但不限于:結(jié)構(gòu)工程師、電氣工程師、給排水工程師等。他們應(yīng)熟悉相關(guān)的施工技術(shù)和規(guī)范,并能夠按照設(shè)計圖紙進行施工操作。

3. 安全管理人員

安全管理人員需持有安全生產(chǎn)管理人員資格證書,并具有一定的安全管理經(jīng)驗。他們負責制定并實施安全生產(chǎn)管理制度,監(jiān)督施工現(xiàn)場的安全情況,并及時處理安全隱患。

4. 技術(shù)工人

技術(shù)工人需持有相應(yīng)級別的職業(yè)技能等級證書或職業(yè)資格證書。他們應(yīng)熟練掌握所從事工種的操作技能,并能夠按照規(guī)范進行作業(yè)。

5. 其他管理人員

其他管理人員如財務(wù)人員、行政人員等也需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能和知識,并取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書或技能等級證書。

建筑企業(yè)的人員資質(zhì)管理是一項長期而復(fù)雜的工作。只有建立健全的人員資質(zhì)管理體系,才能確保項目的順利實施和工程質(zhì)量的提升。因此,建筑企業(yè)應(yīng)嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求,加強對員工的培訓和考核,確保其具備必要的專業(yè)知識和技術(shù)能力,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

隨機輸出5條(前200字)

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一、平臺概述

中國資質(zhì)設(shè)計平臺是一個集設(shè)計詢問、項目管理、人才招聘等多功能于一體的綜合性 ...

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